一．加入公司的原因及對公司認知
集團扎根大陸,運籌全球,深耕科技,秉持愛心、信心、決心的經營理念及融合、責任、進步的從業精神,發展迅猛,業績蒸蒸日上,公司在持續創新發展的同時注重人才培養、人文關懷,能給有志人士提供工作歷練機會的環境、正確思想文化的環境、穩定健康生活環境等,并能給員工提供施展才華的大舞臺.
公司秉持人性化的管理理念,思員工所思,想員工所想,不僅能給員工提供了安全、高效率的工作環境,而且還提供舒適干凈生活環境,公司在業績持續增長的同時,利潤持續分享員工.完善的管理體系,優勝劣汰、公平競爭的晉升人才選拔機制等,激歷我持續努力的服務於公司.
二.未來自我挑戰目標及職業生涯規劃如何同公司營運共同成長.
參加工作多年以來,一直從事倉儲管理及物流管理相關工作,積累了較多的實踐工作經驗,但相關專業技能還有待提高,目標在五年內參加取得物流師證、采購師證及IE結業證等,在環境及經濟允許的情況下還將通過學歷教育學習提高學歷,在日常工作的同時多利用空余時間參加集團及公司內部相關技能培訓,多學習企劃/生產/關務/品管等與倉儲作業有關的作業流程,提高自身業務能力,更出色的完成本職工作.
作為一名基層主管,我將善用有限資源,切實的做好承上啟下,明確掌握上級主管交付任務和目標,站在經營、管理者的立場,啟發部屬接受任務,執行任務,最終達成工作目標,在日常管理中充分運用5W1H方法,提高管理績效,為適應公司高速成長我將從以下幾方面努力:
1.多走動管理,提升發掘問題、解決問題的能力,協助部屬處理一些專業技能上的問題,以輔導代替監督,以實踐代替經驗.
2.培訓提高部屬的工作能力,達成每位成員都成獨當一面目標,從而提高整個團隊的工作效率及工作質量.
3.提高自身的創新與研究能力,不斷學習新的管理方法及改善工作中的不足,以適應社會與公司的進步.
4.進一步提高團隊成員的成本及品質意識,從各方面持續完善作流程,降低成本,提高工作質量.
5.在做好本職工作的同時,我將勤奮學習、精益求精,充分發揮充分發揮個人的積極性和創造性,在平凡的工作崗位上創造出不平凡的成績.

為了生活！

我們公司老總也參加了這類課程，主要也是因為覺得內部管理需要改善，還有就是覺得自身的知識已經不夠用了，需要充電學習，另一方面也是想認識一些其他老板什么的，結交這類朋友。個人建議選擇行動成功，這個家企管培訓做的相當不錯的。

算了吧,這個都不會寫,還進什么干部培訓班

本人于 年在 工作至今，現任 ，各項專業技能也已經能夠基本掌握，為提升拓寬工作思維，充實自我，進一步提高自身管理技術水平，學習外部的先進經驗，因此自愿報名 培訓班。一定會受益匪淺，特申請參加 培訓班。如果能參加此次培訓，我將嚴格遵守培訓紀律，學習先進的管理經驗，認真學習管理方面的新知識、新方法，將所學的經驗做法應用到日常工作中，本人一定會充分利用這次培訓機會，提高自己的管理能力、業務管理能力、團隊管理能力，爭取在培訓結束后更好的服務于公司

通用管理能力培養的項目啊 如果團隊年輕就起個可愛年輕的名字，結合網絡流行語和從事行業術語。 如果團隊年紀大就起個通俗易懂的，例如 精英領導力培訓

亮劍訓練營

獵鷹計劃