評定助工，一般是單位職稱評定委員會自己評定，如果不發證，不能在社會上承認，所以，要依據證件為準，如果不調離這個國企，不影響提升工程師，內部承認的

單位可以聘你為助理工程師，但不可以評你助理工程師，在社會上當然不算，對今后評工程師也沒有幫助。
助理工程師是職稱，一定要有證。

大的國企人事應該是有評職稱資格的，現在如果你是七月交的申請表格（你是否交的是一式兩份的申請書和報名表？地域稍有不同。）應該還沒評下來了，是十月底才下證了，肯定有助工證的。你可以問問人事的。評中級的時間從你助工下來后才能算起。

單位自己評的職稱在社會上是不被認可的，我剛剛遇到這樣的問題。我原來在一家大國企憑了助工，也有證，后來跳槽出來，工作7年后評工程師，結果人家人力資源根本就不認可，郁悶中。。。。

讓你評助理那是你夠評 助理工程師的資歷了，按規定 大專3年，本科1年，研究生直接進助。
按道理說評助理工程師是不需要寫論文的，直接到人力資源中心領材料填寫申請就可以，而到人力資源中心領資料這些工作一般的企業都會有專門負責人事的人統一領的。填資料的內容基本上也就是些姓名啊、年齡啊、學歷啊、工作經歷啊，類似于檔案的詳細信息
話說回來是人家讓你寫了，你就寫一個吧。具體要寫的內容就看你是評什么工程師了，寫一篇工作相關的文章，談談自己的看法，對工作中的一些想法啊，
我現在是評高級工程師，是真的要寫論文的，而且論文是要在省刊 上發表。所以我分析你的文章就是給單位里組織看一下用的。你就寫一篇工作相關的，談談自己的看法 就行，只要你不寫東西罵人，他們一般是不會難為你的，這個寫 估計就是留個存檔用

有，助理工程師也有證書。只不過有的單位怕你跳槽，把你在單位獲得的證書扣押起來不給本人。

我來告訴你：應該有一個資格證書，有的單位還會有應該聘任證書。你若已經有了紅頭文件，已經取得資格是沒有問題的，那么你可以問一下，相關部門和其他人員，若都沒有發，也不是問題（你有文件），否則可能是漏發了。

有，但是他不會把證給你的，所有的證件都在勞資科或者人力資源部壓著，就算你辭職也不會給你，他們要拿來投標什么的作為一種資質來用的

我現在也遇到這樣的情況了，問你一下你最后咋解決的？