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2019-03-12
下崗職工最新消息：最新政策規定
一、解決大齡下崗職工現實政策
1、有條件的發放生活費；
2、達到提前退休年限自行選擇退休；
3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
二、“提前退休”與“正常退休”政策
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準退休”年齡段；
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段；
3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為“提前準退休”年齡段。
三、下崗職工發放基本生活費政策
1、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到“提前準退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休；
2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。
3、若本人愿意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。
四、自行提前退休政策
1、男性提前退休政策
①男性選擇“提前準退休”年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務總局關于提前退休之規定按月納稅，年齡達到55歲后，退休工資不再納稅。
②男性按“正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。
③男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直發放到正常退休為止。
2、女性提前政策
①女性選擇“提前準退休”年齡段退休的，退休工資按照國家稅務總局關于提前退休之規定按月納稅，年齡達到50周歲，退休工資不再納稅。
②女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。
③未達到提前退休年齡，患有癌癥及其他絕癥，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應準許退休

1、下崗失業人員辦理《再就業優惠證》需要什么條件？

答：在勞動年齡內，本市行政區域內具有勞動能力并有再就業愿望的下列人員：國有企業下崗職工；國有企業失業人員；國有企業關閉破產需要安置的人員；享受最低生活保障并且失業一年以上的其他城鎮失業人員。

2、國有企業下崗職工如何辦理《再就業優惠證》？

答：需持二寸近期彩色照片4張，身份證復印件，個人申請到本人所在單位，由單位統一到勞動和社會保障部門辦理，或者下崗職工持企業經勞動保障部門審核認證過的《國有企業下崗職工身份認定表》及上述材料到本人戶籍所在地的社區辦理。

3、國有企業失業人員如何辦理《再就業優惠證》？

答：（1）檔案存放在就業部門的失業人員：需持二寸近期彩色照片4張、身份證復印件、《存檔手冊》、《失業就業登錄證》、《終止解除勞動合同證明書》、個人申請到就業部門辦理。

（2）檔案存在市人才市場的失業人員：憑人才市場出具的《原有國有企業職工身份證明》、《失業就業登錄證》、二寸近期彩色照片4張、身份證復印件、個人申請到本人戶籍所在地的社區辦理。

（3）由于企業或個人原因檔案未存放在就業部門的失業人員：需持本人檔案、《失業就業登錄證》、《終止解除勞動合同證明書》、二寸近期彩色照片4張、身份證復印件、個人申請到戶籍所在地的社區辦理。

4、國有企業關閉破產需要安置的人員如何辦理《再就業優惠證》？

答：需持二寸近期彩色照片4張、身份復印件、個人申請和原單位主管部門出具的《國有關閉破產企業職工身份認定表》按國有企業失業人員辦證渠道辦理。

5、再就業優惠政策與失業救濟金、最低生活保障待遇政策有什么關系？

答：下崗失業人員辦理《再就業優惠證》后，如果沒有實現再就業，可繼續享受失業救濟金、最低生活保障待遇；實現再就業后停發或減發失業救濟金、最低生活保障待遇。

6、下崗失業人員從事個體經營享受優惠政策的范圍有哪些？

答：下崗失業人員從事個體經營的，除國家限制的行業（包括建筑業、娛樂業以及廣告業、桑拿、按摩、網吧等）外，自工商部門批準其經營之日起3年內可以免交有關登記類、證照類和管理類的各種行政事業性收費。

7、下崗失業人員從事個體經營享受的免稅項目有哪些？

答：下崗失業人員從事個體經營的（國家限制行業除外），經勞動保障部門認定，稅務機關審核，自領取稅務登記證之日起，3年內免證營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。

8、對下崗職工子女有什么照顧？

答：根據《中共中央、國務院關于切實做好國有企業下崗職工基本生活和再就業工作的通知》要求，對下崗職工子女就學應減免學雜費。同時，在1998年勞動和社會保障部、國家經濟貿易委員會、財政部、教育部、國家統計局、中華全國總工會聯合下發的《關于加強國有企業下崗職工管理和再就業服務中心建設有關問題的通知》中，再次重申，對生活特別困難的下崗職工子女就學，減免學雜費。可由企業、街道會同勞動和社會保障部門對再就業難度較大且生活困難的下崗職工，逐一列出名單，對列入名單的下崗職工子女就學，經企業、街道出具證明，學校審定，可以減免一定比例的學雜費。具體減免比例可由各地根據實際情況確定。

9、哪些職工在哪種情況下，企業不能安排其下崗？

答：根據1998年勞動和社會保障部、國家經濟貿易委員會、財政部、教育部、國家統計局、中華全國總工會聯合下發的《關于加強國有企業下崗職工管理和再就業服務中心建設有關問題的通知》的規定，有生產任務的企業，一般不安排下列人員下崗：配偶方已經下崗的；離異或喪偶撫養未成年子女者；省（部）級以上勞動模范；烈士遺屬；現役軍人配偶；殘疾人；省、自治區、直轄市人民政府確定的其他職工。

10、下崗職工應享受哪些社會保險？

答：包括養老保險、疾病保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。

11、企業職工下崗后，失業保險關系怎么處理？

答：根據國家有關規定，下崗職工進入本企業再就業服務中心以后，由中心負責為其繳納失業保險費；下崗職工被其他單位錄用的，由該用人單位繼續為繳納失業保險費。繳費比例按當地的統一規定執行。

12、企業職工下崗后，醫療保險關系怎么處理？

答：在職工醫療保險費未實行社會統籌的地方，對進入企業再就業服務中心的下崗職工，由中心按企業原規定發放醫療費，大病也由企業按原規定辦法辦理。實行醫療保險統籌的地方，進入再就業服務中心的下崗職工的醫療保險費，以當地規定的繳費基數，按照醫療保險辦法規定的比例繳費并記入賬戶，醫療保險待遇按統一規定執行。

13、企業職工下崗后，所住的福利房怎么處理？

答：按照1998年6月下發的《中共中央、國務院關于切實做好國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的通知》精神，下崗職工分流安置和再就業后，在原企業的住房，已按房改政策購買的，應根據有關規定明確個人和原企業的產權關系；未購買的，可以繼續使用，租金標準按當地政府規定執行。

14、工人具備什么條件可以辦理退休手續？

答：(1)、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的(正常退休)。

(2)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的(特殊工種提前退休)。

(3)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的(病退)。

(4)、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的(病退)。

15、工人超過退休年齡仍然繼續工作的，其連續工齡如何計算？

答：1981年11月7日，國務院國發[1981]164號《關于嚴格執行工人退休、退職暫行辦法的通知》規定：凡是符合退休、退職條件的，就應當動員他們退休、退職。如生產上確有需要，必須緩退的，要經過上級主管部門批準。沒有經過批準，超過退休年齡繼續工作的時間不計算“連續工齡”。

16、關于臨時工在本單位工作期間被錄用為長期工以后的工齡如何計算？

答：勞動部工資局[64]中勞薪字第344號《關于臨時工被錄用為長期工后的工齡計算問題的復函》：臨時工最后一次在單位當臨時工的連續工作時間可以與被錄用為長期工以后的工作時間合并計算為連續工齡。

17、如何辦理退休手續？

答：由單位(企業或主管部門)勞資員帶擬審批退休人員檔案到勞動保障部門進行認定和審批。

(1)、單位在公示中要按正常退休、從事井下、高空、高溫，特別繁重體力勞動、有毒有害身體健康工種提前退休、因病退休、工傷退休和退職等不同類別進行分別公示。

(2)、公示期滿后，單位要填寫《公示退休名冊》、《退休審批表》，經勞動保障部門審批辦理后方可到保險部門申請辦理養老金等手續。

18、病退基本條件是什么？

答：女45周歲，男50周歲，喪失勞動能力的職工，可提出申請病退。

19、辦理病退需要哪些材料？

答：身份證、區級以上醫院診斷書、照片3張。

20、申請病退職工怎樣進行體檢？

答：參加市級保險的職工由市勞動和社會保障局統一組織體檢，參加省級保險的職工由省勞動和社會保障局統一組織體檢。

21、病退所需的費用是多少？

答：1、勞動鑒定費。參加市級養老保險的需要交180元；參加省級養老保險的交200元。

2、體檢費。醫院收，依據（吉勞社財字[2005]18號）文件。

22、工傷怎樣辦理？

答：工傷認定和工傷待遇依據《工傷保險條例》即中華人民共和國國務院令第（375號），有關辦理程序及具體辦理辦法請咨詢市勞動和社會保障局工傷保險處。

電話：5679952 大廳：7602240

23、當事人可以委托代理人參加仲裁活動嗎？

答：當事人可以委托一至二名律師或者其他人代理仲裁活動，委托他人參加仲裁活動，必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或蓋章的委托書，委托書應當明確委托事項和權限。

24、仲裁適用范圍是如何規定的？

答：適用于中華人民共和國境內的企業與職工發生的勞動爭議。

25、國家機關、事業單位、社會團體與本單位工人之間發生的勞動爭議如何處理？

答：包括國家機關、事業單位、社會團體依法確立勞動關系的固定工、合同制工人、臨時工發生勞動爭議時可到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

26、什么是勞動爭議仲裁時效？

答：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

27、勞動爭議的受理范圍有哪些？

答：1、因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職，自動離職發生的勞動爭議；

2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；

3、因履行勞動合同發生的爭議；

4、因認定無效勞動合同，特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位裁減人員、經濟補償和賠償發生的勞動爭議。

28、申請勞動仲裁如何交納費用？

答：申訴人應在收到《受理通知書》后5日內預交仲裁受理費和處理費。

29、當事人如何提出勞動爭議仲裁申述？

答：當事人向仲裁委員會申訴仲裁，應當提交申訴書，并按照被訴人數提交副本。

30、哪些人可以辦再就業優惠證？

答：1、國有企業的下崗職工；

2、國有企業的失業人員；

3、國有企業關閉破產需要安置的人員；

4、享受最低生活保障并且失業1年以上的城鎮其他失業人員。

31、辦理優惠證都需要什么樣的手續？

答：1、申辦人持有居民身份證復印件，4張2寸近期免冠照片和解除勞動合同書，到所在社區勞動和社會保障服務站提出有明確詳實再就業去向內容的書面申請。

2、經社區勞動和社會保障服務站對其表現就業狀況進行核實，并張榜公式，符合條件的填寫《再就業優惠證的申請表》報所在街、鎮勞動和社會保障事務所審核后，由街、鎮勞動和社會保障事務所持以上證件到縣級以上的勞動和社會保障部門辦理申請手續。

32、哪些人可以參加長春市基本醫療保險？

答：長春市行政區域內的城鎮所有企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其在職職工以及退休（職）人員都可以參加醫保。

33、如何辦理參保手續？

答：申請參保。單位參保須持《組織機構代碼證》、《營業執照》原件及復印件到醫保中心（或區醫保辦）登記審核部辦理參保登記手續。申購報盤軟件，單位登記表，職工登記表，繳費基數核查認定表，照片版位圖，按規定錄入和填寫報送。

34、參保人員發生變更的如何辦理？

答：參保人員增減及變動的，于每月30日前到區醫保辦辦理個人變更手續。

35、參保職工的繳費標準？

答：國家機關、事業單位、企業按本單位上年度職工月平均工資總額的7%繳納，個人按2%繳納，退休人員不繳費。

36、參保單位繳費時間？

答：各參保單位必須于每月20日前繳費至區醫保辦賬戶，逾期不繳費，將予停保。

37、定點醫療機構和定點零售藥店是如何確定的?

答：定點醫療機構和定點零售藥店是指經長春市勞動保障行政部門審查，并經長春市醫療保險管理局確定的，為城鎮職工基本醫療保險，參保職工提供醫療服務的醫療機構和提供處方外配服務的零售藥店。參保職工可自主選擇定點醫療機構和定點零售藥店。

38、住院費用是如何支付的？

答：參保職工因病住院先自付住院起付標準以下部分和住院押金，再進入統籌基金和職工個人共付段。住院起付標準按醫院級別分別是：以上年全市職工平均工資為基數，省及省級以上綜合醫療機構為13%；市級為10%；社區衛生服務指導中心及衛生服務站為7%。年度內多次住院起付在第一次住院支付起付標準的基礎上逐次遞減25%。

39、參保職工個人自付比例是多少？

答：自付比例起付標準以上，最高支付限額以下統籌基金支付的待遇，個人要承擔一定的比例，具體為：按省及省以上綜合醫院，市（含省市專科醫院，一汽職工醫院），社區衛生服務指導中心及衛生服務站，個人分別承擔15%，12%，9%。退休人員在此基礎上個人負擔比例減少2%。

40、基本醫療保險最高支付額度是多少？

答：基本醫療統籌基金額度為39008元。公務員補助為4萬元（僅限于繳納了公務員補助費用的參保職工），我區尚未實行。大額救助為15萬元。

41、如何理解大額醫療救助的用途及支付標準？

答：大額醫療費用救助主要用于解決參保職工患大病、重病、疑難病住院醫藥費超過基本醫療保險封頂線的醫療費用。我市規定按每人每年50元標準建立大額醫療費用救助，由個人承擔，由單位每年1月代收代繳。單獨列帳，單獨管理。

大額醫療費用救助的基金支付待遇為：基本醫療保險規定的最高支付限額為大額醫療救助的起點。一個年度內住院醫療費中現金支付累計超過5000元以上部分，5001元至10000元，補助25%；10001元以上部分補助30%。均由大額醫療費用救助基金支出。

42、參保職工怎樣就醫購藥？

答：1、參保職工在定點醫院門診就醫，發生的醫療費由個人賬戶支付，個人賬戶用完后本人用現金支付。

2、辦理住院手續時，出示長春市社會保障卡和居民身份證，以便醫院識別身份和定期結算。如因急診而沒有攜帶長春市社會保障卡，3日內將保障卡和身份證交到院方查驗，否則住院所發生的費用將由個人承擔。

3、參保職工在定點藥店購藥時，購處方藥須持定點醫院醫生開具的處方，購非處方藥由定點藥店藥師對提藥單進行審核后購藥。

43、參保職工如何轉診轉院？

答：如果患者的疾病經多次會診仍無法確診或不能診治時，患者可通過醫院辦理轉診轉院手續。需轉往本地定點醫院或專科醫院，由所在定點醫院醫保管理部門填寫《轉外審批單》。需轉異地治療的，經省級以上定點醫院專家會診并由其醫保科（辦）同意，填寫《轉外審批單》，報市醫療保險管理局醫藥監督部審批。未經審批所發生的費用不予核報。患者轉外（京、滬）治療的起付線為1950元，自付比例為30%。

44、參保職工住院醫療費用如何計算？

答： 1、核報部分=（費用總額-自費金額-自理費用-起付線）x（1-個人承擔比例）

2、自負比例=（費用總額-自費金額-自理費用-起付線）x個人承擔比例

3、大額費用（超39008元以上）核銷計算公式：1至3萬元=（費用總額-自費金額-自理費用）x75%；30001至15萬元=(費用總額-自費金額-自理費用)x85%。

4、公務員補助=（自理費用+起付線+自負比例）x60%。

上述自費金額是指不予核銷的兩類費用。自理費用是指需個人承擔20%的乙類費用。自負比例是指起付線以上，最高支付限額以下，由統籌基金支付的醫療費用，個人要承擔的一定比例。

45、醫保卡丟失怎樣辦理暫停支付？

答：職工個人醫療賬戶資金用完后，IC卡暫停結算醫療費用，醫療費用由職工現金支付。個人醫療賬戶資金補足后，IC卡恢復正常使用。

46、醫保卡丟失如何辦理掛失？

答：職工IC卡丟失、損壞的，應由本人攜帶身份證到市醫療辦中心辦理掛失手續補領IC卡。不及時辦理掛失造成的損失由本人自負。

47、基本醫療保險不予支付費用的診療項目范圍是什么？

答：1、掛號費、院外會診費、病歷工本費等；

2、出診費、檢查治療加急費、點名手術費、優質優價費、自請特別護士等特需醫療服務；

3、省物價部門規定醫療機構收費項目之外的其它醫療服務費用。

48、基本醫療保險個人賬戶用于支付哪些醫療費用？

答：在門診就醫發生的醫療費用；在定點零售藥店購藥的費用；基本醫療保險統籌基金起付標準以下的醫療費用；超過基本醫療保險統籌基金起付標準，按規定由個人負擔的醫療費用。

49、勞動合同都包括哪些條款？

答：1、勞動合同期限；2、工作內容；3、勞動保護和勞動條件；4、勞動報酬；5、勞動紀律；6、勞動合同終止的條件；7、違反勞動合同的責任。

勞動合同除規定的必備條款外，當事人可以協商決定其他內容。

50、什么情況下勞動者可以解除勞動合同？

答：勞動者和用人單位協商一致可以在任何情況下解除勞動合同。勞動者也可以單方解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知用人單位，無須征求用人單位的同意，用人單位應當及時辦理有關解除勞動合同的手續。但由于勞動者違反勞動合同的有關決定而給用人單位造成經濟損失的，勞動者應承擔賠償責任。勞動者一方提出辭職的，不能得到經濟補償金。下列情況，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：1、在試用期內的；2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、用人單位未按照勞動合同決定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

51、終止和解除勞動合同應履行什么手續？

答：在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或者解除日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明書中客觀地說明解除勞動合同的原因。除此之外，還應履行其他的一些相關手續，如工資、經濟補償金的結算，工作、業務的交接，檔案和社會保險關系的接轉，有債權債務關系的也要進行清理等。一定要向用人單位索要終止、解除勞動合同證明書。

52、用人單位以實物代替貨幣支付工資行嗎？

答：工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證卷代替貨幣支付。有的企業由于經營不善導致產品積壓，無法支付職工工資，就將產品交給職工去賣，賣出去的就發工資，賣不出去就不發工資，這種做法是完全錯誤的。

53、企業不按時支付工資怎么辦？

答：用人單位沒有正當理由超過規定的付薪時間未支付勞動者工資屬無故拖欠工資行為，是侵權行為。勞動者可以向勞動保障部門舉報，勞動保障監察部門應責令用人單位支付勞動者工資，并給予一定的補償。

54、企業應如何支付勞動者加班加點工資？

答：企業在法定工作時間之外安排勞動者加班加點，須向勞動者額外支付加班費。在工作日延長工作時間的，支付不低于150%的工資報酬，休息日加班又不能安排補休的支付不低于200%的工資報酬，法定假日加班的，支付不低于300%的工資報酬。

55、對使用童工的應如何處理？

答：用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費全部由用人單位承擔。

56、辦理勞動年檢需要的材料？

答：1、營業執照副本原件；2、公章；3、工本費50元；4、上年度勞動年檢合格證。

57、失業登記的范圍有哪些？

答：在法定勞動年齡內（男：16-60周歲，女：16-50周歲），有勞動能力，有就業要求，目前沒有就業的人員。

1、年滿16周歲，未能繼續升學的普通中學初、高中畢（肆）業生；

2、中等專業學校、技工學校和職業中學的畢（肆）業生，畢業半年以上尚未就業的普通高校畢業生；

3、與用人單位終止、解除勞動關系的人員；

4、被用人單位開除、辭退、解聘的人員；

5、因企業破產、關閉、撤消而失業的人員；

6、處于失業狀態的退役士兵；

7、刑滿釋放或假釋、勞動教養期滿或提前解除勞動教養的人員；

8、其他符合本辦法規定范圍的失業人員；

58、什么樣的人不進行失業登記？

答：1、已被用人單位錄用的；

2、從事個體經營或創辦企業，并領取工商營業執照的；

3、其他從事有穩定收入的勞動，并且月收入不低于當地最低工資標準的；

4、享受基本養老保險待遇或企業內部退養的；

5、已喪失勞動能力的；

6、升學，應征服兵役，移居省外、境外的；

7、因被判刑收監執行、被勞動教養等原因不能就業的；

8、領取失業保險金的人員，未按有關規定履行相應義務的；

9、本人終止就業要求的；

10、其他經審查已不再處于失業狀態的人員；

59、如何辦理失業登記？

答：1、沒有就業經歷的失業人員，攜帶戶口薄、身份證、畢業證和照片到戶口所在地的街道、鎮、鄉勞動保障事務所進行失業登記，領取《失業就業登錄證》。

2、有就業經歷的人員，攜帶戶口薄、身份證、畢業證、終止（解除）勞動關系證明和照片到戶口所在地的街道、鎮、鄉勞動保障事務所進行失業登記，領取《失業就業登錄證》。

3、對于戶口在外地而來長春求職的人員，要出具戶口所在地勞動保障部門為其辦理的外出人員務工證明、計劃生育部門簽發的計劃生育證明和身份證。

60、退休人員可以參加社區的那些活動？

答：退休人員可以參加社區組織開展的各種文化學習、文體娛樂、組織生活等活動；社區工作人員需每半年與退休人員見面，征求意見，提供服務；退休人員也可以主動與社區工作人員溝通，提出建議和要求。

61、離退休人員如何辦理社區轉移手續？

答：離退休人員家庭住址發生變化需改變社區時，由轉出社區填寫《社會化管理關系轉移申請書》，交轉移人攜申請書和退休人員檔案卡到市退管辦辦理轉移手續。市退管辦在辦理轉移手續的同時為其填寫《社會化管理關系轉移介紹信》并建立新的檔案卡。轉移人持加蓋市退管辦印章的介紹信、檔案卡到轉入社區登記。轉入社區接收檔案卡并為建立新的信息卡。

62、離退休人員出國定居或異地居住時需辦理那些手續？

答：退休人員出國定居或長期到異地居住時，由轉出社區填寫《社會化管理關系轉移申請書》，交轉移人攜申請書和退休人員檔案卡到市退管辦辦理轉移手續。并于每年九月三十日前將異地居住地公安戶籍部門、社區開具的生存證明（帶公章和經辦人章）和身份證復印件寄到市退管辦；出國定居的要提供中國駐外使領館或當地公證機構出具的生存證明。短期出國或到異地探親超過半年時，應到社區登記。

退休人員服刑、勞教、失蹤時，家屬要到所屬社區說明情況，檔案卡、信息卡仍在其居住地所屬社區管理。

63、離退休人員如何辦理代領養老金手續？

答：1、退休人員因子女不在身邊、行動不便等原因不能按時領取養老金的可向社區提出書面申請；

2、社區可根據申請，與退休人員簽訂按月代為領取養老金協議；

3、社區工作人員每月憑離退休人員本人的養老金社會化發放存折到就近的農業銀行儲蓄所為其領取養老金并按時送到離退休人員家中。

64、離退休人員死亡待遇如何辦理？

答：1、離退休人員死亡后，其家屬帶死亡證明等到社區登記；

2、社區填寫《病故通知單》，由死亡人員家屬持《病故通知單》等資料送交原單位；

3、單位在通知單回執上蓋章并到社保部門辦理減員及喪葬費、撫恤金領取手續；

4、家屬將通知單回執送回社區存檔；

5、死亡退休人員無單位的，由死亡人員直系親屬持社區填寫的《病故通知書》等資料直接到社保部門辦理減員及喪葬費、撫恤金領取手續并由社保部門在《病故通知單》回執簽章，親屬將通知單回執送回社區存檔；

6、死亡離退休人員無單位且直系親屬因高齡、體弱等原因行動不便的，可向社區提出申請，由社區工作人員攜帶離退休人員死亡證明原件、《病故通知單》等資料到社保部門辦理相關手續；

7、異地居住的離退休人員死亡后，由直系親屬攜帶離退休人員死亡證明原件到市退管辦開具《病故通知單》，再辦理待遇領取手續，死亡離退休人員無單位、無直系親屬的，其喪葬費、撫恤金領取資格按《繼承法》的相關規定確定。

1、4050社保補貼，主要是對于下崗工人在交社保時候給予一定的補貼，下崗職工女性40周歲，男性50周歲首次申請社保補貼可以享受3年，具體補貼標準各省市地區也有很大區別，有的地區是按繳費比例直接減免補貼，還有的返錢形式。
2、下崗職工從事社區居民服務業取得的營業收入，三年內免征營業稅、個人所得稅、城鎮土地使用稅、房產稅、城市維護建設稅、教育費附加。
3、安置下崗職工占企業總人數60%以上的從事社區居民服務業取得的收入，三年內免征營
業稅、城市維護建設稅、教育費附加。
4、組織下崗職工或下崗職工本人從事市容、環境建設的公益性活動、為企事業單位提供各種臨時性、季節性、突擊性勞務取得的收入，三年內免征營業稅、個人所得稅。
5、企業組織下崗職工或下崗職工自找門路承包租賃開發荒山、荒地、荒灘，從事農、林
牧、漁業取得收入，三年內免征農業稅、農業特產稅。
6、新辦的安置下崗職工占從業人員總數60%以上的企業，自開業之日起，免征企業所得稅
三年。

　　1、崗失業員辦理《再業優惠證》需要條件 　　答：勞齡內本市行政區域內具勞能力并再業愿望列員：企業崗職工；企業失業員；企業關閉破產需要安置員；享受低保障并且失業其城鎮失業員 　　2、企業崗職工何辦理《再業優惠證》 　　答：需持二寸近期彩色照片4張身份證復印件申請本所單位由單位統勞社保障部門辦理或者崗職工持企業經勞保障部門審核認證《企業崗職工身份認定表》及述材料本戶籍所社區辦理 　　3、企業失業員何辦理《再業優惠證》 　　答：（1）檔案存放業部門失業員：需持二寸近期彩色照片4張、身份證復印件、《存檔手冊》、《失業業登錄證》、《終止解除勞合同證明書》、申請業部門辦理 　　（2）檔案存市才市場失業員：憑才市場具《原企業職工身份證明》、《失業業登錄證》、二寸近期彩色照片4張、身份證復印件、申請本戶籍所社區辦理 　　（3）由于企業或原檔案未存放業部門失業員：需持本檔案、《失業業登錄證》、《終止解除勞合同證明書》、二寸近期彩色照片4張、身份證復印件、申請戶籍所社區辦理 　　4、企業關閉破產需要安置員何辦理《再業優惠證》 　　答：需持二寸近期彩色照片4張、身份復印件、申請原單位主管部門具《關閉破產企業職工身份認定表》按企業失業員辦證渠道辦理 　　5、再業優惠政策與失業救濟金、低保障待遇政策關系 　　答：崗失業員辦理《再業優惠證》沒實現再業繼續享受失業救濟金、低保障待遇；實現再業停發或減發失業救濟金、低保障待遇 　　6、崗失業員事體經營享受優惠政策范圍哪些 　　答：崗失業員事體經營除家限制行業（包括建筑業、娛樂業及廣告業、桑拿、按摩、中國吧等）外自工商部門批準其經營起3內免交關登記類、證照類管理類各種行政事業性收費 　　7、崗失業員事體經營享受免稅項目哪些 　　答：崗失業員事體經營（家限制行業除外）經勞保障部門認定稅務機關審核自領取稅務登記證起3內免證營業稅、城市維護建設稅、教育費附加所稅 　　8、崗職工照顧 　　答：根據《共央、務院關于切實做企業崗職工基本再業工作通知》要求崗職工應減免雜費同1998勞社保障部、家經濟貿易委員、財政部、教育部、家統計局、華全總工聯合發《關于加強企業崗職工管理再業服務建設關問題通知》再重申特別困難崗職工減免雜費由企業、街道同勞社保障部門再業難度較且困難崗職工逐列名單列入名單崗職工經企業、街道具證明校審定減免定比例雜費具體減免比例由各根據實際情況確定 　　9、哪些職工哪種情況企業能安排其崗 　　答：根據1998勞社保障部、家經濟貿易委員、財政部、教育部、家統計局、華全總工聯合發《關于加強企業崗職工管理再業服務建設關問題通知》規定產任務企業般安排列員崗：配偶已經崗；離異或喪偶撫養未者；省（部）級勞模范；烈士遺屬；現役軍配偶；殘疾；省、自治區、直轄市民政府確定其職工 　　10、崗職工應享受哪些社保險 　　答：包括養保險、疾病保險、工傷保險、失業保險、育保險等 　　11、企業職工崗失業保險關系處理 　　答：根據家關規定崗職工進入本企業再業服務由負責其繳納失業保險費；崗職工其單位錄用由該用單位繼續繳納失業保險費繳費比例按統規定執行 　　12、企業職工崗醫療保險關系處理 　　答：職工醫療保險費未實行社統籌進入企業再業服務崗職工由按企業原規定發放醫療費病由企業按原規定辦辦理實行醫療保險統籌進入再業服務崗職工醫療保險費規定繳費基數按照醫療保險辦規定比例繳費并記入賬戶醫療保險待遇按統規定執行 　　13、企業職工崗所住福利房處理 　　答：按照19986月發《共央、務院關于切實做企業崗職工基本保障再業工作通知》精神崗職工流安置再業原企業住房已按房改政策購買應根據關規定明確原企業產權關系；未購買繼續使用租金標準按政府規定執行 　　14、工具備條件辦理退休手續 　　答：(1)、男滿六十周歲滿五十周歲連續工齡滿十(退休) 　　(2)、事井、高空、高溫、特別繁重體力勞或者其害身體健康工作男滿五十五周歲滿四十五周歲連續工齡滿十(特殊工種提前退休) 　　(3)、男滿五十周歲滿四十五周歲連續工齡滿十由醫院證明并經勞鑒定委員確認完全喪失勞能力(病退) 　　(4)、工致殘由醫院證明并經勞鑒定委員確認完全喪失勞能力(病退) 　　15、工超退休齡仍繼續工作其連續工齡何計算 　　答：198111月7務院發[1981]164號《關于嚴格執行工退休、退職暫行辦通知》規定：凡符合退休、退職條件應員退休、退職產確需要必須緩退要經級主管部門批準沒經批準超退休齡繼續工作間計算連續工齡 　　16、關于臨工本單位工作期間錄用期工工齡何計算 　　答：勞部工資局[64]勞薪字第344號《關于臨工錄用期工工齡計算問題復函》：臨工單位臨工連續工作間與錄用期工工作間合并計算連續工齡 　　17、何辦理退休手續 　　答：由單位(企業或主管部門)勞資員帶擬審批退休員檔案勞保障部門進行認定審批 　　(1)、單位公示要按退休、事井、高空、高溫特別繁重體力勞、毒害身體健康工種提前退休、病退休、工傷退休退職等同類別進行別公示 　　(2)、公示期滿單位要填寫《公示退休名冊》、《退休審批表》經勞保障部門審批辦理保險部門申請辦理養金等手續 　　18、病退基本條件 　　答：45周歲男50周歲喪失勞能力職工提申請病退 　　19、辦理病退需要哪些材料 　　答：身份證、區級醫院診斷書、照片3張 　　20、申請病退職工進行體檢 　　答：參加市級保險職工由市勞社保障局統組織體檢參加省級保險職工由省勞社保障局統組織體檢 　　21、病退所需費用少 　　答：1、勞鑒定費參加市級養保險需要交180元；參加省級養保險交200元 　　2、體檢費醫院收依據（吉勞社財字[2005]18號）文件 　　22、工傷辦理 　　答：工傷認定工傷待遇依據《工傷保險條例》即華民共務院令第（375號）關辦理程序及具體辦理辦請咨詢市勞社保障局工傷保險處 　　電：5679952 廳：7602240 　　23、事委托中國參加仲裁 　　答：事委托至二名律師或者其中國仲裁委托參加仲裁必須向仲裁委員提交委托簽名或蓋章委托書委托書應明確委托事項權限 　　24、仲裁適用范圍何規定 　　答：適用于華民共境內企業與職工發勞爭議 　　25、家機關、事業單位、社團體與本單位工間發勞爭議何處理 　　答：包括家機關、事業單位、社團體依確立勞關系固定工、合同制工、臨工發勞爭議勞爭議仲裁委員申請勞爭議仲裁 　　26、勞爭議仲裁效 　　答：提仲裁要求應自勞爭議起60內向勞爭議仲裁委員提書面申請 　　27、勞爭議受理范圍哪些 　　答：1、企業除、除名、辭退職工職工辭職自離職發勞爭議； 　　2、執行家關工資、保險、福利、培訓、勞保護規定發爭議； 　　3、履行勞合同發爭議； 　　4、認定效勞合同特定條件訂立勞合同、職工流、用單位裁減員、經濟補償賠償發勞爭議 　　28、申請勞仲裁何交納費用 　　答：申訴應收《受理通知書》5內預交仲裁受理費處理費 　　29、事何提勞爭議仲裁申述 　　答：事向仲裁委員申訴仲裁應提交申訴書并按照訴數提交副本 　　30、哪些辦再業優惠證 　　答：1、企業崗職工； 　　2、企業失業員； 　　3、企業關閉破產需要安置員； 　　4、享受低保障并且失業1城鎮其失業員 　　31、辦理優惠證都需要手續 　　答：1、申辦持居民身份證復印件4張2寸近期免冠照片解除勞合同書所社區勞社保障服務站提明確詳實再業向內容書面申請 　　2、經社區勞社保障服務站其表現業狀況進行核實并張榜公式符合條件填寫《再業優惠證申請表》報所街、鎮勞社保障事務所審核由街、鎮勞社保障事務所持證件縣級勞社保障部門辦理申請手續 　　32、哪些參加春市基本醫療保險 　　答：春市行政區域內城鎮所企業、機關、事業單位、社團體、民辦非企業單位及其職職工及退休（職）員都參加醫保 　　33、何辦理參保手續 　　答：申請參保單位參保須持《組織機構代碼證》、《營業執照》原件及復印件醫保（或區醫保辦）登記審核部辦理參保登記手續申購報盤軟件單位登記表職工登記表繳費基數核查認定表照片版位圖按規定錄入填寫報送 　　34、參保員發變更何辦理 　　答：參保員增減及變于每月30前區醫保辦辦理變更手續 　　35、參保職工繳費標準 　　答：家機關、事業單位、企業按本單位度職工月平均工資總額7%繳納按2%繳納退休員繳費 　　36、參保單位繳費間 　　答：各參保單位必須于每月20前繳費至區醫保辦賬戶逾期繳費予停保 　　37、定點醫療機構定點零售藥店何確定? 　　答：定點醫療機構定點零售藥店指經春市勞保障行政部門審查并經春市醫療保險管理局確定城鎮職工基本醫療保險參保職工提供醫療服務醫療機構提供處外配服務零售藥店參保職工自主選擇定點醫療機構定點零售藥店 　　38、住院費用何支付 　　答：參保職工病住院先自付住院起付標準部住院押金再進入統籌基金職工共付段住院起付標準按醫院級別別：全市職工平均工資基數省及省級綜合醫療機構13%；市級10%；社區衛服務指導及衛服務站7%度內住院起付第住院支付起付標準基礎逐遞減25% 　　39、參保職工自付比例少 　　答：自付比例起付標準高支付限額統籌基金支付待遇要承擔定比例具體：按省及省綜合醫院市（含省市專科醫院汽職工醫院）社區衛服務指導及衛服務站別承擔15%12%9%退休員基礎負擔比例減少2% 　　40、基本醫療保險高支付額度少 　　答：基本醫療統籌基金額度39008元公務員補助4萬元（僅限于繳納公務員補助費用參保職工）我區尚未實行額救助15萬元 　　41、何理解額醫療救助用途及支付標準 　　答：額醫療費用救助主要用于解決參保職工患病、重病、疑難病住院醫藥費超基本醫療保險封頂線醫療費用我市規定按每每50元標準建立額醫療費用救助由承擔由單位每1月代收代繳單獨列帳單獨管理 　　額醫療費用救助基金支付待遇：基本醫療保險規定高支付限額額醫療救助起點度內住院醫療費現金支付累計超5000元部5001元至10000元補助25%；10001元部補助30%均由額醫療費用救助基金支 　　42、參保職工醫購藥 　　答：1、參保職工定點醫院門診醫發醫療費由賬戶支付賬戶用完本用現金支付 　　2、辦理住院手續示春市社保障卡居民身份證便醫院識別身份定期結算中國診沒攜帶春市社保障卡3內保障卡身份證交院查驗否則住院所發費用由承擔 　　3、參保職工定點藥店購藥購處藥須持定點醫院醫具處購非處藥由定點藥店藥師提藥單進行審核購藥 　　43、參保職工何轉診轉院 　　答：患者疾病經診仍確診或能診治患者通醫院辦理轉診轉院手續需轉往本定點醫院或專科醫院由所定點醫院醫保管理部門填寫《轉外審批單》需轉異治療經省級定點醫院專家診并由其醫保科（辦）同意填寫《轉外審批單》報市醫療保險管理局醫藥監督部審批未經審批所發費用予核報患者轉外（京、滬）治療起付線1950元自付比例30% 　　44、參保職工住院醫療費用何計算 　　答： 1、核報部=（費用總額-自費金額-自理費用-起付線）x（1-承擔比例） 　　2、自負比例=（費用總額-自費金額-自理費用-起付線）x承擔比例 　　3、額費用（超39008元）核銷計算公式：1至3萬元=（費用總額-自費金額-自理費用）x75%；30001至15萬元=(費用總額-自費金額-自理費用)x85% 　　4、公務員補助=（自理費用+起付線+自負比例）x60% 　　述自費金額指予核銷兩類費用自理費用指需承擔20%乙類費用自負比例指起付線高支付限額由統籌基金支付醫療費用要承擔定比例 　　45、醫保卡丟失辦理暫停支付 　　答：職工醫療賬戶資金用完IC卡暫停結算醫療費用醫療費用由職工現金支付醫療賬戶資金補足IC卡恢復使用 　　46、醫保卡丟失何辦理掛失 　　答：職工IC卡丟失、損壞應由本攜帶身份證市醫療辦辦理掛失手續補領IC卡及辦理掛失造損失由本自負 　　47、基本醫療保險予支付費用診療項目范圍 　　答：1、掛號費、院外診費、病歷工本費等； 　　2、診費、檢查治療加中國費、點名手術費、優質優價費、自請特別護士等特需醫療服務； 　　3、省物價部門規定醫療機構收費項目外其醫療服務費用 　　48、基本醫療保險賬戶用于支付哪些醫療費用 　　答：門診醫發醫療費用；定點零售藥店購藥費用；基本醫療保險統籌基金起付標準醫療費用；超基本醫療保險統籌基金起付標準按規定由負擔醫療費用 　　49、勞合同都包括哪些條款 　　答：1、勞合同期限；2、工作內容；3、勞保護勞條件；4、勞報酬；5、勞紀律；6、勞合同終止條件；7、違反勞合同責任 　　勞合同除規定必備條款外事協商決定其內容 　　50、情況勞者解除勞合同 　　答：勞者用單位協商致任何情況解除勞合同勞者單解除勞合同應提前30書面形式通知用單位須征求用單位同意用單位應及辦理關解除勞合同手續由于勞者違反勞合同關決定給用單位造經濟損失勞者應承擔賠償責任勞者提辭職能經濟補償金列情況勞者隨通知用單位解除勞合同：1、試用期內；2、用單位暴力、威脅或者非限制身自由手段強迫勞；3、用單位未按照勞合同決定支付勞報酬或者提供勞條件 　　51、終止解除勞合同應履行手續 　　答：勞者履行關義務終止、解除勞合同用單位應具終止、解除勞合同證明書作該勞者按規定享受失業保險待遇失業登記、求職登記憑證證明書應寫明勞合同期限、終止或者解除期、所擔任工作勞者要求用單位證明書客觀說明解除勞合同原除外應履行其些相關手續工資、經濟補償金結算工作、業務交接檔案社保險關系接轉債權債務關系要進行清理等定要向用單位索要終止、解除勞合同證明書 　　52、用單位實物代替貨幣支付工資行 　　答：工資應定貨幣支付實物及價證卷代替貨幣支付企業由于經營善導致產品積壓支付職工工資產品交給職工賣賣發工資賣發工資種做完全錯誤 　　53、企業按支付工資辦 　　答：用單位沒理由超規定付薪間未支付勞者工資屬故拖欠工資行侵權行勞者向勞保障部門舉報勞保障監察部門應責令用單位支付勞者工資并給予定補償 　　54、企業應何支付勞者加班加點工資 　　答：企業定工作間外安排勞者加班加點須向勞者額外支付加班費工作延工作間支付低于150%工資報酬休息加班能安排補休支付低于200%工資報酬定假加班支付低于300%工資報酬 　　55、使用童工應何處理 　　答：用單位使用童工由勞保障行政部門按照每使用名童工每月處5000元罰款標準給予處罰使用毒物品作業場所使用童工按照《使用毒物品作業場所勞保護條例》規定罰款幅度或者按照每使用名童工每月處5000元罰款標準重處罰勞保障行政部門并應責令用單位限期童工送原居住交其父母或者其監護所需交通食宿費全部由用單位承擔 　　56、辦理勞檢需要材料 　　答：1、營業執照副本原件；2、公章；3、工本費50元；4、度勞檢合格證 　　57、失業登記范圍哪些 　　答：定勞齡內（男：16-60周歲：16-50周歲）勞能力業要求目前沒業員 　　1、滿16周歲未能繼續升普通初、高畢（肆）業； 　　2、等專業校、技工校職業畢（肆）業畢業半尚未業普通高校畢業； 　　3、與用單位終止、解除勞關系員； 　　4、用單位除、辭退、解聘員； 　　5、企業破產、關閉、撤消失業員； 　　6、處于失業狀態退役士兵； 　　7、刑滿釋放或假釋、勞教養期滿或提前解除勞教養員； 　　8、其符合本辦規定范圍失業員； 　　58、進行失業登記 　　答：1、已用單位錄用； 　　2、事體經營或創辦企業并領取工商營業執照； 　　3、其事穩定收入勞并且月收入低于低工資標準； 　　4、享受基本養保險待遇或企業內部退養； 　　5、已喪失勞能力； 　　6、升應征服兵役移居省外、境外； 　　7、判刑收監執行、勞教養等原能業； 　　8、領取失業保險金員未按關規定履行相應義務； 　　9、本終止業要求； 　　10、其經審查已再處于失業狀態員； 　　59、何辦理失業登記 　　答：1、沒業經歷失業員攜帶戶口薄、身份證、畢業證照片戶口所街道、鎮、鄉勞保障事務所進行失業登記領取《失業業登錄證》 　　2、業經歷員攜帶戶口薄、身份證、畢業證、終止（解除）勞關系證明照片戶口所街道、鎮、鄉勞保障事務所進行失業登記領取《失業業登錄證》 　　3、于戶口外春求職員要具戶口所勞保障部門其辦理外員務工證明、計劃育部門簽發計劃育證明身份證 　　60、退休員參加社區些 　　答：退休員參加社區組織展各種文化習、文體娛樂、組織等；社區工作員需每半與退休員見面征求意見提供服務；退休員主與社區工作員溝通提建議要求 　　61、離退休員何辦理社區轉移手續 　　答：離退休員家庭住址發變化需改變社區由轉社區填寫《社化管理關系轉移申請書》交轉移攜申請書退休員檔案卡市退管辦辦理轉移手續市退管辦辦理轉移手續同其填寫《社化管理關系轉移介紹信》并建立新檔案卡轉移持加蓋市退管辦印章介紹信、檔案卡轉入社區登記轉入社區接收檔案卡并建立新信息卡 　　62、離退休員定居或異居住需辦理些手續 　　答：退休員定居或期異居住由轉社區填寫《社化管理關系轉移申請書》交轉移攜申請書退休員檔案卡市退管辦辦理轉移手續并于每九月三十前異居住公安戶籍部門、社區具存證明（帶公章經辦章）身份證復印件寄市退管辦；定居要提供駐外使領館或公證機構具存證明短期或異探親超半應社區登記 　　退休員服刑、勞教、失蹤家屬要所屬社區說明情況檔案卡、信息卡仍其居住所屬社區管理 　　63、離退休員何辦理代領養金手續 　　答：1、退休員身邊、行便等原能按領取養金向社區提書面申請； 　　2、社區根據申請與退休員簽訂按月代領取養金協議； 　　3、社區工作員每月憑離退休員本養金社化發放存折近農業銀行儲蓄所其領取養金并按送離退休員家 　　64、離退休員死亡待遇何辦理 　　答：1、離退休員死亡其家屬帶死亡證明等社區登記； 　　2、社區填寫《病故通知單》由死亡員家屬持《病故通知單》等資料送交原單位； 　　3、單位通知單執蓋章并社保部門辦理減員及喪葬費、撫恤金領取手續； 　　4、家屬通知單執送社區存檔； 　　5、死亡退休員單位由死亡員直系親屬持社區填寫《病故通知書》等資料直接社保部門辦理減員及喪葬費、撫恤金領取手續并由社保部門《病故通知單》執簽章親屬通知單執送社區存檔； 　　6、死亡離退休員單位且直系親屬高齡、體弱等原行便向社區提申請由社區工作員攜帶離退休員死亡證明原件、《病故通知單》等資料社保部門辦理相關手續； 　　7、異居住離退休員死亡由直系親屬攜帶離退休員死亡證明原件市退管辦具《病故通知單》再辦理待遇領取手續死亡離退休員單位、直系親屬其喪葬費、撫恤金領取資格按《繼承》相關規定確

我通讀了勞動法，沒有對二次下崗人員有任何優惠政策。請留意當地政府對下崗人員的規定員。

　　勞動法關于下崗職工政策是：
　　一、勞動法第70條規定，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金使勞動者在年老、患并工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助和補償。
　　企業和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。下崗職工由于缺少正常的勞動收入，在再就業服務中心托管期間，養老保險和失業保險的交納與在崗職工不一樣，由企業獨自(含個人部分)按規定比例繳納。對托管期滿的失業人員，由再就業中心及時將其檔案轉入勞動力市場或人才市場，辦理失業登記，享受失業救濟。失業人員和下崗職工家庭人均收入達不到城鎮居民最低生活保障線，可申請民政救濟。
　　二、為保障下崗職工勞動權利的充分實現，黨和政府實施下崗職工再就業工程，在實踐中，摸索出一條具有中國特色的社會保障制度---建立再就業服務中心。規定凡有下崗職工的企業必須成立再就業服務中心。通過再就業服務中心，為下崗職工發放基本生活費，繳納社會保險，提供職業培訓和職業介紹服務，促進下崗職工再就業。同時，各級政府制定一系列優惠措施，鼓勵用人單位招用下崗職工和下崗職工自謀職業或組織起來就業。如從事社區居民服務業的下崗職工，享有工商管理優先注冊和稅收3年減免的權利。這一切都說明了，黨和政府盡最大的努力為下崗職工再就業權利實現提供廣泛保障。

創業免費

國家對下崗職工有一個40.50社保補貼政策，凡是因企業轉制.破產.裁員等原因而下崗的失業人員，有下崗證，年齡女超40男超50周歲，再就業困難，可以申請享受3年社保補貼，就是將你所交社保的60％返還給你，作為失業期間的補貼。