因曠工被單位開除可以領(lǐng)取失業(yè)保險嗎？
根據(jù)我國最新社會保險法第五章第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。其中非本人意愿中斷就業(yè)就被用人單位開除、除名和辭退的。所以，您可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險。
被單位開除可以領(lǐng)取失業(yè)保險嗎求解
1、被用人單位開除了，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。
2、《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第十三條失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：
（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；
（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；
（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
你好，同時具備下列條件的失業(yè)人員，按照本條例規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金，并享受其他失業(yè)保險待遇：
（一）用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的 ；
（三）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；
（四）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。
違反單位規(guī)章制度被開除，可以領(lǐng)失業(yè)保險嗎
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違反規(guī)章制度并不一定被辭退，應(yīng)該是嚴重違反規(guī)章制度才能被解除勞動合同。且該制度應(yīng)該是符合《勞動合同法》第4章規(guī)定及不違背法律強制性規(guī)定的制度，否則這些制度是無效的。
1、哪些失業(yè)人員可以享受失業(yè)保險待遇？
失業(yè)人員同時具備以下條件，即可享受失業(yè)保險待遇：（1）按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
2、哪些人員屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的人員？（1）終止勞動合同的；（2）被用人單位解除勞動合同的；（3）被用人單位開除、除名和辭退的；（4）因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，與用人單位解除勞動合同的；（5）因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的；（6）法律法規(guī)另有規(guī)定的。
3、失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限如何規(guī)定？失業(yè)保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為24個月。
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