這與主動辭職有區別，題意中也沒交待為什么被辭退，辭退人年令有多大，一概不知。依我看，本人要深刻反省被辭退的原因，自己應該是最清楚的。如是企業生產任務不足，而且長遠看無新產品研發，老產品無市場，企業面臨倒閉，或者說企業只能車間合并，縮小規模，較大部分同志面臨被辭退，這也無啥事，按政策回家待業或另找工作之前還能享受企業補償與政府補貼，直至另行工作。

年輕的年長的人也不要愁眉苦臉，有技術有能力，大不了再找份適合自己能技術特長發揮的工作，盡管似乎工作難找點，但最近國家在加強力度扶植壯大大中企業，支持新型產業的開發，減免稅務，加強企業后勁，如人工智能，lT行業等等其它現今較熱門的行業，總有適合年輕人工作的一席之地，當然最好是專業技術對口有利于錄用。

對年老的接近退休年令的人來說，有技術特長的，經驗也豐富，有技術等級證書，有的私有小企業需要傳幫帶，幫助提高小青年提高基礎技術，或做一些檢驗產品質量，對加工產品質量進行嚴格把關，合格品出廠，避免由于質量問題被客戶退貨，企業造成不必要的損失?？傊?，有技術有能力的人也不怕企業遇有什么情況，俗話說，條條道路通羅馬，難不道人。

怕就怕不但沒有技術專長的應用或鉆研技術的創新精神，而在企業這段時間里又不肯踏實努力地學習手藝，平時工作吊二郎當，東看看西走走，又不虛心請教別人，既使有文憑學歷，一段時間實習了也沒長進，拿不出象樣產品或設計圖紙，雖部門領導找談話幾次，領導還是看不到進步，自身又無所謂，反正家中有爹媽經濟上的支撐，俗話說：過一天和尚撞一天鐘，領導放你在什么崗位都不安心，那實習期過后總結內容又寫不出，無論是企業正常與不正常生產，首當其沖被辭退的當然是你，逃也逃不過，只有自認。

因此，既使由于自身原因被辭退，還是要振足精神，趁年輕只要肯努力學習，刻苦鉆研技術，發揮自身能力，有了正確思想動機，被辭退后，是不怕找不到工作的，父母不可能養你一輩子。要記住，如今社會沒有學歷沒有技術，又不能吃苦拼搏，一定的能力發揮，做出相應貢獻，昰很難找到工作且養家糊口的。