關于調檔函與公司不能接收檔案的問題。
我把之前國企的工作辭了，在北京又重新找了一份工作。 現在辦理離職手續。原單位說需要現在單位開調檔函才能給開離職證明并郵寄檔案。 但是現在北京的公司不能接收檔案，其他人都是過來之前就讓學校把檔案發回原籍。 我現在也想把檔案留在原籍，請問該怎么做？你原單位的說法不全對。
離職證明，是單位在你辦理完離職手續就要開立給你的。
至于，檔案的轉移，則確實如其所說，要開調檔函才能轉移。
既然你想把檔案放原籍，那就聯系原籍的人事局，或者相應的人才市場，請他們出具調檔函，發給你原單位，啟動調檔程序就好。
關于離職拿不到離職證明，無法調檔和轉黨關系問題
2011年與公司簽訂4年服務協議，如果工作期限不滿4年，則需要賠付10W元，現由于公司的種種作為，本人不愿在該公司任職，故提出書面離職申請，公司不給開具離職證明，請問我需要怎么做，才可以拿到離職證明，同時調檔和轉黨關系呢？10W是指什么，有培訓費的話平分到四年，你還差多少時間，按比例賠償
離職證明需要放入檔案里面嗎
離職證明是需要放入個人檔案的。因為它是你工作過程的真實記錄，也是今后用人單位考察你的的內容之一，所以存入個人檔案妥善保管是必須的。
離職證明放入檔案問題
我的檔案存入了當地人才中心，保險是自己找的人事代理公司繳納的，工作的公司未繳納保險，現在我要去新單位，人事代理公司和原工作單位都給我開具了解除勞動合同證明，一式三份那種，請問我該把哪一份給人才中心放入檔案，是人事代理公司開具的還是原來單位開具的1、簽署一份勞動合同蓋杭州某公司的章。持該勞動合同到杭州人才中心咨詢檔案遷移手續而后辦理檔案遷移。檔案遷移后開具該公司的離職證明并備案到人才中心（注意時間問題）。而后到上海辦理檔案遷移。
2、與原杭州公司商洽簽署一份勞動合同。持勞動合同辦理檔案遷移到杭州。而后重新出具時間合理的離職證明。到杭州人才中心備案。而后到上海辦理檔案遷移。
擴展資料：
離職證明與檔案和戶口沒有關系，可以直接到原來的公司開證明就行，每個公司都有這樣的義務，這是法律規定的，如果對方故意為難可以到該公司勞動部門去投訴或者按照勞動糾紛申請仲裁，一般單位不會這樣。
如果離得遠不方便，可以先電話聯系原單位人事部門，以后再委托別人給你辦理。最好是自己去，不管什么原因，都要記得拿好離職證明。
離職證明放入檔案
一、持該勞動合同到所屬才中心咨詢檔案遷移手續而后辦理檔案遷移。檔案遷移后開具該公司的離職證明并備案到人才中心。
二、離職證明檔案，自己持有，下一份工作，工作單位也會去接受。
解除勞動合同的證明不需要進入個人的人事檔案，只要記錄你在單位工作的期限和名稱就行啊。當然，每個地方不一樣。
第一聯公司，第二聯檔案，第三聯本人
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