關(guān)于調(diào)檔函與公司不能接收檔案的問題。
我把之前國(guó)企的工作辭了，在北京又重新找了一份工作。 現(xiàn)在辦理離職手續(xù)。原單位說需要現(xiàn)在單位開調(diào)檔函才能給開離職證明并郵寄檔案。 但是現(xiàn)在北京的公司不能接收檔案，其他人都是過來之前就讓學(xué)校把檔案發(fā)回原籍。 我現(xiàn)在也想把檔案留在原籍，請(qǐng)問該怎么做？你原單位的說法不全對(duì)。
離職證明，是單位在你辦理完離職手續(xù)就要開立給你的。
至于，檔案的轉(zhuǎn)移，則確實(shí)如其所說，要開調(diào)檔函才能轉(zhuǎn)移。
既然你想把檔案放原籍，那就聯(lián)系原籍的人事局，或者相應(yīng)的人才市場(chǎng)，請(qǐng)他們出具調(diào)檔函，發(fā)給你原單位，啟動(dòng)調(diào)檔程序就好。
關(guān)于離職拿不到離職證明，無法調(diào)檔和轉(zhuǎn)黨關(guān)系問題
2011年與公司簽訂4年服務(wù)協(xié)議，如果工作期限不滿4年，則需要賠付10W元，現(xiàn)由于公司的種種作為，本人不愿在該公司任職，故提出書面離職申請(qǐng)，公司不給開具離職證明，請(qǐng)問我需要怎么做，才可以拿到離職證明，同時(shí)調(diào)檔和轉(zhuǎn)黨關(guān)系呢？10W是指什么，有培訓(xùn)費(fèi)的話平分到四年，你還差多少時(shí)間，按比例賠償
離職證明需要放入檔案里面嗎
離職證明是需要放入個(gè)人檔案的。因?yàn)樗悄愎ぷ鬟^程的真實(shí)記錄，也是今后用人單位考察你的的內(nèi)容之一，所以存入個(gè)人檔案妥善保管是必須的。
離職證明放入檔案問題
我的檔案存入了當(dāng)?shù)厝瞬胖行模ｋU(xiǎn)是自己找的人事代理公司繳納的，工作的公司未繳納保險(xiǎn)，現(xiàn)在我要去新單位，人事代理公司和原工作單位都給我開具了解除勞動(dòng)合同證明，一式三份那種，請(qǐng)問我該把哪一份給人才中心放入檔案，是人事代理公司開具的還是原來單位開具的1、簽署一份勞動(dòng)合同蓋杭州某公司的章。持該勞動(dòng)合同到杭州人才中心咨詢檔案遷移手續(xù)而后辦理檔案遷移。檔案遷移后開具該公司的離職證明并備案到人才中心（注意時(shí)間問題）。而后到上海辦理檔案遷移。
2、與原杭州公司商洽簽署一份勞動(dòng)合同。持勞動(dòng)合同辦理檔案遷移到杭州。而后重新出具時(shí)間合理的離職證明。到杭州人才中心備案。而后到上海辦理檔案遷移。
擴(kuò)展資料：
離職證明與檔案和戶口沒有關(guān)系，可以直接到原來的公司開證明就行，每個(gè)公司都有這樣的義務(wù)，這是法律規(guī)定的，如果對(duì)方故意為難可以到該公司勞動(dòng)部門去投訴或者按照勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)仲裁，一般單位不會(huì)這樣。
如果離得遠(yuǎn)不方便，可以先電話聯(lián)系原單位人事部門，以后再委托別人給你辦理。最好是自己去，不管什么原因，都要記得拿好離職證明。
離職證明放入檔案
一、持該勞動(dòng)合同到所屬才中心咨詢檔案遷移手續(xù)而后辦理檔案遷移。檔案遷移后開具該公司的離職證明并備案到人才中心。
二、離職證明檔案，自己持有，下一份工作，工作單位也會(huì)去接受。
解除勞動(dòng)合同的證明不需要進(jìn)入個(gè)人的人事檔案，只要記錄你在單位工作的期限和名稱就行啊。當(dāng)然，每個(gè)地方不一樣。
第一聯(lián)公司，第二聯(lián)檔案，第三聯(lián)本人
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