肯定SD 實(shí)習(xí)生有前途，PMO助理基本就是端茶倒水貼發(fā)票的，可以學(xué)到丁點(diǎn)管理知識，而SD實(shí)習(xí)可以學(xué)到SAP的實(shí)施技術(shù)，將來轉(zhuǎn)顧問，大有錢途。

PMO起到的是一個(gè)指導(dǎo)和支持的作用，更的是為項(xiàng)目經(jīng)理提供指導(dǎo)和培訓(xùn)而并非直接管理的角色。如果用一句話來簡單概括，PMO是提供項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)化項(xiàng)目管理的方法與工具支持。
我在中睿信息舉辦的華南PMO精英俱樂部參加活動PMO項(xiàng)目經(jīng)理活動，受益匪淺。

大體來說，收集信息、整理文檔、撰寫會議紀(jì)要應(yīng)該是主要的工作，也可能會有適當(dāng)?shù)呐c客戶溝通的工作和PPT撰寫工作。

能理解項(xiàng)目的目標(biāo)/方法論/客戶需求，加上能熟練使用word/excel/ppt，就可以勝任了。

我曾經(jīng)做過ACCENTURE的項(xiàng)目實(shí)習(xí)生，希望回答對你有幫助。

當(dāng)然，最起碼能讓你完成學(xué)生到上班族的過度。沒有什么事情是沒幫助的關(guān)鍵你怎么去經(jīng)歷

產(chǎn)品助理主要是分擔(dān)產(chǎn)品經(jīng)理的大部分瑣事，主要是

1.需求文檔：將需求整理成規(guī)范的文檔

2.框線圖的完善：將草圖，概念圖，補(bǔ)充成為整套的框線文件

3.材料收集收集市場，運(yùn)營，案例等產(chǎn)品經(jīng)理所需要的一些材料

4.基礎(chǔ)的用戶調(diào)研收集用戶的反饋信息，觀察用戶基于產(chǎn)品，基于市場產(chǎn)生的言行，并及時(shí)向產(chǎn)品經(jīng)理反饋

5.反饋技巧：助理必須要學(xué)會的是如何向產(chǎn)品經(jīng)理良好溝通反饋，

對 于助理而言，處理好這四個(gè)環(huán)節(jié)，至少能幫產(chǎn)品經(jīng)理節(jié)省40%的工作時(shí)間及精力。

工作職責(zé)：

1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)在線平臺產(chǎn)品的整個(gè)生命周期，從概念到發(fā)布的完整用戶體驗(yàn)；

2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型，并撰寫產(chǎn)品需求文檔；

3、深入研究市場和用戶需求，不斷提升產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)；

4、跨部門協(xié)調(diào)UI、終端、測試、運(yùn)營等團(tuán)隊(duì)，緊密合作達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)；

5、分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，時(shí)刻關(guān)注產(chǎn)品上線后的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出解決方案；

拓展資料：

助理這個(gè)角色存在的價(jià)值不在于創(chuàng)造，創(chuàng)新，而在于分擔(dān)，我們評價(jià)一位助理是否優(yōu)秀的第一個(gè)條件，就在于你能為你的產(chǎn)品經(jīng)理分擔(dān)多少時(shí)間。

而助理所需要掌握的晉升能力則是以下四個(gè)技能

1.團(tuán)隊(duì)溝通

與設(shè)計(jì)，研發(fā)，QA，運(yùn)營等團(tuán)隊(duì)中的其他角色能進(jìn)行針對項(xiàng)目的良好溝通，形成討論氛圍

2.進(jìn)度跟進(jìn)

能清楚掌握到項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)度，已經(jīng)完成情況，剩余時(shí)間，延期風(fēng)險(xiǎn)評估。

3.產(chǎn)品發(fā)布

著手了解各個(gè)渠道，平臺的產(chǎn)品發(fā)布規(guī)則，準(zhǔn)備相應(yīng)的發(fā)布資料

4.小模塊的獨(dú)立策劃

這個(gè)環(huán)節(jié)需要的不僅僅是創(chuàng)新思維，更重要的是在一個(gè)小模塊的環(huán)境下，去探索產(chǎn)品思維，要知道產(chǎn)品思維是個(gè)很全很寬的面性思維

主要職責(zé):
首先你要明白一點(diǎn)就是，你確實(shí)只是個(gè)打雜的，重點(diǎn)是如何在打雜的過程中學(xué)習(xí)到你想學(xué)的東西。
打雜，要求你有足夠的細(xì)心和耐性。產(chǎn)品文檔的撰寫，畫產(chǎn)品原型，根據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的要求寫競品分析產(chǎn)品體驗(yàn)報(bào)告等。還包括，產(chǎn)品bug收集，跟蹤，與技術(shù)協(xié)調(diào)修復(fù)等。總而言之，先練成一個(gè)強(qiáng)大的文檔小子，原型小子，以及跑腿小子。
從上面這些所謂的打雜事情里，如果認(rèn)認(rèn)真真地做好了，那么你會發(fā)現(xiàn)其實(shí)你一直在培養(yǎng)產(chǎn)品經(jīng)理所需的基本素質(zhì)。如產(chǎn)品感覺，產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯，溝通協(xié)調(diào)能力等。

當(dāng)然，我覺得很重要的一點(diǎn)就是，主動的去學(xué)習(xí)。你的產(chǎn)品經(jīng)理，設(shè)計(jì)師，工程師等等，在實(shí)習(xí)的空余時(shí)間，多交流，嘗試去理解不同角色的思維特點(diǎn)，對以后自己做產(chǎn)品設(shè)計(jì)時(shí)非常有幫助。

還有一點(diǎn)就是，要勇敢地提出自己的觀點(diǎn)，同時(shí)要找到合理的有說服力的論據(jù)支撐你的想法，包括數(shù)據(jù)，競品分析等途徑去獲取。這是學(xué)習(xí)生想真正負(fù)責(zé)產(chǎn)品某一個(gè)功能或板塊的好機(jī)會，一般來說，如果產(chǎn)品經(jīng)理覺得你的想法可以就會讓你去做，然后你就可以帶著自己的工程師和設(shè)計(jì)師真正干起來！相信我，這感覺非常棒。

我說的肯定不全，而且不同公司不同產(chǎn)品對實(shí)習(xí)生的要求也不完全一樣。但是做什么不是重點(diǎn)，重點(diǎn)是想明白為什么做以及怎么做。加油吧騷年，希望對你有幫助。

要回答產(chǎn)品助理是做什么的，首先我們要了解一下，產(chǎn)品經(jīng)理對于產(chǎn)品助理的需求是什么？
大家想象一下，如果你是一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理，你希望招過來的產(chǎn)品助理具備什么能力呢？

首先，最基本的，需要有工具的使用能力，例如office全家桶，Axure、visio、xmind等等。

其次呢，產(chǎn)品經(jīng)理需要產(chǎn)品助理幫忙寫文檔，這里的文檔包括產(chǎn)品需求文檔、競品分析文檔等等，文檔的寫作能力是必須具備的。

最重要的，是具備邏輯思考能力。邏輯思考能力會體現(xiàn)在業(yè)務(wù)流程圖、信息結(jié)構(gòu)圖、頁面流程圖上，這也是最鍛煉產(chǎn)品助理的地方。

作為產(chǎn)品助理，現(xiàn)階段產(chǎn)品經(jīng)理是不需要你在產(chǎn)品上有很深的思考的，產(chǎn)品經(jīng)理的需求主要體現(xiàn)在執(zhí)行層，能幫助產(chǎn)品經(jīng)理解決一些繁瑣，但并不是很復(fù)雜的事情。

那為什么都希望產(chǎn)品助理有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)？

因?yàn)楹Y選大于培養(yǎng)。有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人說明這些執(zhí)行層面的事情能夠獨(dú)立完成，篩選的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于培養(yǎng)。

想要獲得項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可以去光頭學(xué)堂看一看，里面有很多適合產(chǎn)品小白的課程分享，一個(gè)好的實(shí)踐項(xiàng)目是成敗的關(guān)鍵，是名企工作的敲門磚，決定了做產(chǎn)品的起點(diǎn)，一定要重視起來。

助理就是說推銷這個(gè)產(chǎn)品的主要工作和職責(zé)就是負(fù)責(zé)將這個(gè)產(chǎn)品推廣宣傳，然后吸引更多的人來購買產(chǎn)品

能遇到知情人并愿意幫你準(zhǔn)確說明還是比較難的。有機(jī)會去公司面試多了解些，觀察下工作環(huán)境和員工的工作面貌怎么樣，可以借口想了解實(shí)際工作內(nèi)容，單獨(dú)和員工聊聊那是最好了，或者到公司周邊問問附近的人，比如小店的老板嘮嘮，這些信息比較客觀真實(shí)。凡是都要體驗(yàn)后才知道，才是最真實(shí)的。祝你找到好工作。