請問正科級虛職(享受正科級待遇)應當算正科還是副科?
肯定要算正科,只要是括號內(nèi)有享受正科級待遇就算正科,但是實際的職位不一定是正科職位。這種情況很可能有職務高但職位低現(xiàn)象存在
公務員的“實職”和“虛職”是什么意思?
實職和虛職,一般指的是公務員中的領導職務和非領導職務。
在基層,人們習慣把“局長”“副局長”等有具體職務的領導干部稱作“實職”;把“正科長級干部”“副科長級干部”等只有級別而沒有實際職務的干部稱作“虛職”。
舉個例子,相比“縣發(fā)改局長”等實權崗位,“主任科員”固然是權力含量有限的虛職,但從行政級別角度看,事實上又是同級的、均為“正科級”。
按照現(xiàn)行官員考核和待遇管理體制,同級別的實職虛職也并沒有什么根本待遇差距,但工作壓力不可同日而語。
擴展資料
辯證地看,“實改虛”現(xiàn)象的出現(xiàn)不是一件壞事,這體現(xiàn)了干部隊伍的“自我凈化”。一些人既然能力不強,作風也不過硬,那讓其“靠邊站”,是對崗位的負責,這也體現(xiàn)了“能上能下”。相比較而言,一些官員無心無力,還讓他們霸著位子,反而是一種大問題。
一些地方出現(xiàn)相當數(shù)量的官員“實改虛”,這在一定程度上說明,這個地方的“虛職”真的“虛得很”。
從媒體的調(diào)查來看,這些“虛職”除了權力有區(qū)別,其他方面的“含金量”一點也不低。據(jù)介紹,在有些地方,“公務員工資陽光化以后,同級別和工齡的實職崗位和虛職崗位工資待遇相差不大,但是工作壓力不可同日而語”。
這顯然得值得重視的。實職和虛職本來只是分工的不同,結果變成了壓力的不同,付出的不同,而虛職成了混日子的代名詞。這說明現(xiàn)行崗位設置不合理,不少崗位養(yǎng)閑人、養(yǎng)懶漢。
參考資料來源:人民網(wǎng)-中青報:干不好局長就能干得好科員?
實職、虛職不是官方的名稱,正式的名稱是“領導職務”和“非領導職務”。
打個比方,公務員有職務和職級,比如王某是某鄉(xiāng)衛(wèi)生局局長,局長就是職務,鄉(xiāng)鎮(zhèn)局長一般是科級,這個科級就是職級。再比如,李某是該局工作人員(不是領導),因為資歷老,級別也是科級,定級為主任科員。下面以王某和李某為例子作解釋。
實職也就是領導職務,王某的級別是科級,且他是局長,有領導職務,所以叫做“實職正科”。李某雖然也是科級,主任科員也是正科級待遇,但因為不是領導,沒有具體的領導職務,所以就叫做“虛職正科”。
一般實職和虛職的對應為:副科(副主任科員)、正科(主任科員)、副處(副調(diào)研員)、正處(調(diào)研員)、廳局級副職(副巡視員)、廳局級正職(巡視員),在往高就沒有虛職了,一般實職都是長,虛職都是員。
公務員的實職就是管理的那些部門和人員是真實存在的,而公務員的虛職就是你,只是掛了一個名字,但是沒有具體的權利
打個比方你就知道了.比如你是正縣級干部,在某市直部門當局長就屬于實職正縣.但如果你只是副局長,由于資力老,且當副縣級已經(jīng)有些年頭了,組織部門就會考慮給你升成正縣級干部,但是你的職位還是副局長,這就叫虛職正縣
實職就是有實權,比如說你是副科級,那么以縣為例,實職就是你現(xiàn)在就是一個縣級局的副局長,如果是虛職,那么可能是個副科級科員。希望對你有所幫助!
領導職務和非領導職務是什么意思 例如 省公務員局的辦公室副主任是領導職務還是虛職
領導職務層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。非領導職務層次在廳局級以下設置,享受相應級別和待遇,不具有行政領導職責。綜合管理類的非領導職務分為:巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。省公務員局辦公室副主任當然屬于領導職務,屬于實職。
副主任科員\主任科員是實職還是虛職
是虛職,只是享受副主任或者主任的相應級別待遇,并沒有任何更多的行政職權,也不能保證他們將來就更有機會升任副主任或者主任。
通常,是用來表示對于老員工的認可
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