要看分公司的情況和你個(gè)人的條件

中建三局全稱(chēng)中建三局集團(tuán)有限公司，成立于2003年12月29日，是具有多功能、集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)的大型建筑安裝骨干企業(yè)。注冊(cè)資本為人民幣300000萬(wàn)元。經(jīng)營(yíng)范圍涉及各類(lèi)建筑工程總承包、施工、咨詢(xún)、建筑技術(shù)開(kāi)發(fā)與轉(zhuǎn)讓、機(jī)械設(shè)備租賃、路橋建設(shè)、商品混凝土生產(chǎn)和批發(fā)等。

要看你是什么學(xué)歷

實(shí)習(xí)期間，中等學(xué)校1200，專(zhuān)科學(xué)校1500，本科生1700，研究生2000。在三建，公司與公司不同，也取決于公司系數(shù)，各公司的工資系數(shù)是不同的。深圳是1.15系數(shù)，在廣州的系數(shù)是1.1，華東是1.0系數(shù)，在諸如西安，貴陽(yáng)，武漢等地區(qū)會(huì)更低。

各公司效益

公司下轄單位主要有:中建三局第一、二、三建設(shè)工程有限責(zé)任公司等控股子公司，以及總承包公司、基礎(chǔ)設(shè)施公司、集團(tuán)公司（北京）、集團(tuán)公司（滬）等非法人實(shí)體。

華東的鋼結(jié)構(gòu)公司是沒(méi)有遠(yuǎn)征費(fèi)的但是效益是最好的。

其次就是安裝分公司，華東和深圳的土建效益其次了。 

關(guān)于實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正

實(shí)習(xí)時(shí)間一般為1年，但是也可能因?yàn)楸憩F(xiàn)良好“半年”轉(zhuǎn)正。但是說(shuō)是半年一般多為9個(gè)月。

轉(zhuǎn)正后的待遇

轉(zhuǎn)正后就開(kāi)始按崗薪制度了，根據(jù)項(xiàng)目的大小和崗位級(jí)別定位薪水。（項(xiàng)目上市沒(méi)有年終獎(jiǎng)的，靠的是績(jī)效獎(jiǎng)金，就似乎說(shuō)跟你的崗位和你做的項(xiàng)目的賺錢(qián)與否有著關(guān)系）。

機(jī)關(guān)不同，在機(jī)關(guān)的話(huà)是崗薪加上年終獎(jiǎng)金，看公司這個(gè)年度的項(xiàng)目總收益。

差別還是有一些的

總公司的工資結(jié)構(gòu)的變化

那就是年終獎(jiǎng)金被取消了，出來(lái)了一個(gè)季度獎(jiǎng)。但是季度獎(jiǎng)已經(jīng)變成了很多公司的選擇，所有的工資、補(bǔ)貼、季度獎(jiǎng),大概10 w。

正式員工在底部。

項(xiàng)目與政府工資獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)基本一致，但項(xiàng)目收入略高，主要體現(xiàn)在項(xiàng)目中往往會(huì)有節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)，千千萬(wàn)萬(wàn)的不同。這個(gè)表項(xiàng)目的盈利能力，規(guī)模。就像是這個(gè)項(xiàng)目的各個(gè)不同，導(dǎo)致最后的工資，不同，就比如說(shuō)這一點(diǎn)做得好，年終你的錢(qián)越多。

數(shù)字公司規(guī)模較大，設(shè)有分支機(jī)構(gòu)和管理部門(mén)

據(jù)說(shuō)有幾家公司受到了很好的待遇，他們認(rèn)為公司的薪酬相對(duì)較好。公司是最強(qiáng)大和最有資格的。但是數(shù)字公司和總承包公司之間的差距是巨大的。2010年以前，總承包治理在建設(shè)三站遙遙領(lǐng)先，但2010年全球薪酬調(diào)整總體上，數(shù)量增加，總承包公司的時(shí)間和單位，因此大大改善了治理站的宣傳，你知道。此外，機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目的數(shù)目可能會(huì)有很大的差別。

其他地區(qū)公司更無(wú)知，但個(gè)人覺(jué)得實(shí)力和數(shù)量公司無(wú)法匹敵。

總結(jié)

其他部門(mén)不知道，但各級(jí)的三個(gè)下屬單位，經(jīng)常有分支發(fā)展獨(dú)立晉升為公司、一體化、分離、托管、獨(dú)立等，使工作的歸屬不確定。我的公司已經(jīng)斷斷續(xù)續(xù)有三四次了。最后，一個(gè)忠告。當(dāng)然，這是行業(yè)的前提。這個(gè)行業(yè)有三局。

有活兒就通知你干，沒(méi)活兒就回家待崗，轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)很小，只要你有關(guān)系或者優(yōu)秀就有機(jī)會(huì)

待遇不錯(cuò)，實(shí)習(xí)1年，轉(zhuǎn)正6000+應(yīng)該有

中建、其他國(guó)有企業(yè)甚至很多大型企業(yè)，現(xiàn)在都有三種用工形式：外聘員工（臨時(shí)工）、派遣員工（勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)服務(wù)公司，福利待遇比自有員工差一點(diǎn)點(diǎn)，不多）、自有員工（正是員工）。
要成為中建的自有員工，如果是畢業(yè)生剛進(jìn)去的花，那起碼要二本以上學(xué)校畢業(yè)，三本一下及大專(zhuān)的，就只能是派遣員工了。
如果你沒(méi)有趕上校園招聘，畢業(yè)進(jìn)去，也行，不過(guò)是作為外聘員工進(jìn)去，沒(méi)有什么福利待遇，只有點(diǎn)死工資。社會(huì)招聘進(jìn)中建的，除非你特別優(yōu)秀，那一律從外聘做起。
不過(guò)，不管你是外聘還是派遣員工，都有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)自有員工，每年通過(guò)考核，有一定比例可以轉(zhuǎn)。而且上公平公正的，只要你表現(xiàn)好，一定有機(jī)會(huì)。
至少在我們公司是這樣的。
針對(duì)你的補(bǔ)充問(wèn)題：我覺(jué)得很納悶，去中建不去基層，去總公司干什么？對(duì)你來(lái)說(shuō)每什么好處，學(xué)不到東西，發(fā)揮不了你的潛能，除非有一天通過(guò)升職，去總公司當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。
如果很想留北京，那么一局、二局都是北京的（當(dāng)然，進(jìn)入那兩個(gè)局也一樣有很大可能會(huì)分配到外地去，畢竟北京沒(méi)太多項(xiàng)目可做）。施工企業(yè)就是這樣的，如果你選擇了，那就愛(ài)我所選吧。

主要有三種用工形式：外聘員工（臨時(shí)工）、派遣員工（勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)服務(wù)公司，福利待遇比自有員工差一點(diǎn)點(diǎn)，不多）、自有員工（正是員工）。
外聘員工只有談好的工資，其余醫(yī)保、公積金什么都沒(méi)有
派遣的和自由的比就只少了一個(gè)住房公積金，其余都一樣
自由的就是所有都有
我們單位是這樣的。