去公司面試后，一周沒有收到通知，打電話過去，對方說招聘結果沒有出了，出來以后會通知。又過了五天了，
去公司面試后，一周沒有收到通知，打電話過去，對方說招聘結果沒有出了，出來以后會通知。又過了五天了，還是沒有收到通知，我這是什么情況呢？基本沒希望了…一般招聘成了第二天三天就有消息了…當然，不排除有的公司比較慢
根據互聯網英才多年的招聘經驗，多半是沒有希望，建立樓主做最壞的打算，當然也不排除，HR真的很忙這種可能性，但是你要明白一點的是，HR一般也不會直接說你被淘汰了
這個一般是沒戲了不要等了，再找吧，應該是公司想找到合適的人選，把你當備選。
去小公司面試是如下的幾種情況:
1.公司急用崗位,急需招人的,一般看中的第2天就會讓你去報到上班了.
2.公司備用崗位,不知道原崗位何時離職的,一般在那人離職后馬上就會通知你去報到上班了.
哥們像你這種情況，還是在接著面試吧，幾率很小了，一般他們不讓復試，讓等通知就是說沒被錄用
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國企，面試完了一周后我打電話問人事的，告訴我再等等，下周給我信。不知道什么意思，是錄用等通知還是？
一樣的經歷，我現在正在經歷你說的事情，也是一家國有企業，你現在等到通知沒？
國企的走程序都比較花時間，耐心等待錄用通知，
你好。。。據我自己經驗而言，面試時除了當了拍板的，不管是對你印象好還是差都會對你說回去等通知，這是一種基本禮貌。而我們面試者只有等待，如果上了公司則會打電話通知你，沒上就沒有任何訊息了。當然我建議你最好還是繼續面試的好，閑著也是閑著不如多去試試，也許會有更好的機會。而且在沒入職成功之前甚至是沒轉正之前都會風險。希望對你有用，望采納！
國企的話一般是要等待時間比較長，可能還要進行復試，要有耐心，希望你堅持下
面試完后4天打電話問了，說還沒出結果，讓我再等幾天，現在已經過了一星期多了。還要再打電話去問嗎
一定要問，多打個電話沒關系的，失去喜歡的工作才可惜。
1、面試只是招聘流程中的一環，等一周的時間并不長。
2、一個崗位往往有眾多的求職者，HR也需要根據崗位要求多方權衡。
3、通知時間長短，往往也與企業的規模有關，規模越大的企業，人力資源部的流程往往會更冗長一些。
4、如果不是上述原因，可以打個電話再去問問，開門見山的問對方，考慮情況如何。
99.9%是沒戲了，你再看看其他的公司吧
面試成功的可能性應該不大，你還是再到別的公司看看吧！
最好是打個電話問下。
面試后打電話問結果，hr說沒出結果
上周五面試，經理面的，周一下午5點多打電話給人事，說還沒決定，還在選人，但是她一直記錯人，說了我現在在哪工作的，應聘哪個部門的都弄錯了，她說會幫我再問問，我覺得很奇怪，是不是算是婉拒了？可是完全可以直接說被據了，這樣一直說別人的資料感覺象暗示我已經找到人了一樣，而且打過去結果的時候她說讓我等等她去問，結果電話理就一直自動回復的語音了，還是我過了15分鐘再打回去才問到的，這樣是不是說明沒希望了？分幾種情況吧 如果說是她和你打電話說的是記錯人了 你要聽她的語氣 如果是內種很肯定感覺 基本上是真的記錯了 你對她的印象太低了 別指望她能替你說什么好話了 如果說是有點含糊的感覺 基本上你就沒戲了 在找別的工作吧
如果沒有結果，他們會直接告訴你的
沒必要這樣拖著的
如果沒有告訴你結果，那就是真的要去問問相關的領導
他們只是負責通知和第一關人事的面試，真正有決定權的還是領導們
1、不是騙你；而是記不得了；
2、等待答復；
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