工商管理、企業政府管理關系重要 原名工商企業管理 3會計、很范的專業靠年限熬得 除非考注冊會計師 比考研難 4行政管理、跟工商管理類似行政工作 2財務管理、會計類似于會計之上的專業 2旅游管理、現在市場需求淡淡 不實用 5人力資源管理、各個企業都有的人力資源管理招人的不錯的的行當 3工程管理 需要你的有這能力管好個工程并且有人給你工程管 312345順序

工商管理、會計、財務管理、旅游管理、人力資源管理這些同屬工商管理類，因此大方向都差不多的。唯一的區別是工商管理涉及較全面，但是知識深度不深，對將來再學習比較有利，因為有底子在那。在剩余的字專業方向中，人力資源最近比較火。 行政管理主要面對的是國家機關企事業單位，一般情況要混到研究生才有作為。 工程管理不同于一般管理，它不僅要求具備管理的知識，還需要具備技術方面的知識。 上述專業不能簡單分好不好，重點的是自己愛好什么，愿意去學什么，只有適合自己的才是最好的。關于工商管理專業的比較綜合的知識可以參見http://www.mbaun.net/

市場營銷不是無用的專業，，市場營銷其實很有用，但是需要從最底層做起，自己外向有頭腦有經驗是可以成為營銷高手的，營銷是從簡單的產品銷售到資本銷售再到渠道銷售，就是從小做到大，需要實踐經驗的
可以說，什么人都可以成為一個銷售高手，但不見得是一個營銷高手，即企業精英or 企業家 但是對于大多數本科生就讀市場營銷的人來說，就業不太精。。。

如果你是一個女孩子，你可以從事會計學、財務管理，人力資源管理。但是會計就像一個老中醫一樣，越老越有本錢。。初級會計到會計師或經濟師。。。一路加薪

人力資源，是一個比較善于攻心的職業，所謂一些低級的人力資源管理者只是流于表面，把自己當成一個管理者，實際上大多數小企業中還不如銷售人員被重視。。這得需要你本人有過硬基礎和本領，比如你會一門外語，還精通勞動法，那么對于在華外企來說，你是比較受歡迎的，可以考一個人力資源管理師，最高一級。。。還可以有人力資源管理中級經濟師。。。

旅游管理在中國這樣一個旅游業來說，本科生出來就是一個跑腿的。或是文員類。。或是性格活潑的導游。。。青春飯，要想營銷和管理，還是一句話，從底層做起，還要做好！

工商管理不做評價，可以讀中國人大的，但是別的學校就不要念了。。。。耽誤時間。。。。

我也認為工商管理學了沒什么用處。屬于就業很爛的專業。

這還用問嗎？市場營銷在人才市場上招的人多，就業前景不用說了。
會計，財務在公司或工廠要么是本地人要么有擔保，對外地打工來說不現實的。
人力資源：現在很多人聽媒體宣傳有很多半路出家，人已經很多了。
旅游：這個行道出道早，人多就業壓力大，而且比較吃青春飯，高層一般人達不到。

專業都可以，選你最想學的吧，管理類的在學校能學一些理論的，你要去實踐，不然沒有什么用的了，
會計是比較實用的，不過前景不一定很好，看你是不是喜歡數字了

就學會計行了

會計學，財務管理。
工商管理就不必了，垃圾專業，根本談不上就業。

工商管理各個專業就業形勢分析 08年就業形勢 二十世紀末到現在，有個非常有意思的現象，一些國際知名企業的總裁、CEO、HR紛紛著書立說，現身說法推銷各自的管理技巧。《杰克·韋爾奇的自傳》、斯賓塞·約翰遜的勵志類小說《誰動了我的奶酪？》賣得火爆。今年八月初，微軟前副總裁李開復投奔GOOGLE，剛剛傳出他打算利用工作交接的間隙寫一本書，就引得不少書商和讀者對此表示強烈的關注。商業管理類書籍的暢銷從一方面反應出社會對高級工商管理類人才的追捧，“向管理要效益”已經成為眾多企業的共識。 工商管理作為管理學的重要分支，是一門應用性很強的學科。它依據管理學、經濟學的基本理論，研究如何運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業管理和經營決策。廣義的工商管理包含的領域很多，下設的二級專業各具特色，主要包括工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理、旅游管理等。 全球經濟一體化進程加速，中國加入WTO必將進一步帶動國內市場經濟的繁榮，外來資本磨刀霍霍準備拓展中國市場，缺乏現代管理理念指導的中國傳統企業將面臨嚴峻的挑戰。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進人才，實現自我改造，向管理要效益也成了目前國內許多大中型企業的共識。從就業角度來說，根據獨之秀職業顧問公司相關調查數據顯示，工商管理各個專業盡管設置和就業方向不同，但從總體趨勢上分析，未來五年內各專業就業形勢依然看好。 根據不同專業的培養方向的不同，工商管理各個專業的畢業生的就業取向差別還是非常明顯的。大致說來，工商管理畢業生主要有以下幾個就業選擇： （一）一般傳統管理類崗位 由于專業性不太強，在人才市場上，沒有經驗或經驗不足的工商管理類畢業生應聘一般傳統管理類崗位將收到有技術背景并有一定管理經驗的其他專業畢業生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發揮應有的功效。 企業一般會安排管理專業的新員工下基層接受相應的鍛煉，以積累進入管理層所需的經驗。這是一個過渡時期，相應的薪酬標準也很低，民營企業的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外資企業開出的薪酬標準也不會超過3000元。這樣的現實可能與許多畢業生的職業期望值存在巨大的落差。不少畢業生由于無法接受而選擇離開。 管理是一門“人”學問，只有與實踐相結合才能發揮其應有的作用。獨之秀職業顧問建議準畢業生們要做好轉變角色定位的心理準備，切勿好高騖遠而落的一事無成。利用課余時間去企業參加實習增加工作經驗是不錯的職業鋪墊，準畢業生們接觸基層有助于更加客觀全面的了解企業的組織架構、運營模式。還能在日常工作中率先建立起個人的社會關系網絡為未來做好充分的準備。這一切，對于一個年輕管理者的成長來說是非常有利的，能越快融入社會適應工作的人就越有希望獲得成功。 （二）市場營銷類崗位 市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。現代商業社會經營與銷售的好壞，在相當大的程度上決定了企業的興衰。發展中的中國更需要有專門商品知識的營銷人員。 相對于其他專業的從業人員來說，獨之秀職業顧問指出，工商管理的畢業生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現。行業競爭加劇對銷售人員的專業素質和專業技能要求越來越高。獨之秀職業顧問建議畢業生和準畢業生們不妨根據自身的職業定位和興趣愛好，選擇某一行業的某家領軍公司切入，深入研究該行業的銷售模式、銷售渠道以及經典的營銷案例等，有目的地培養個人的心理承受能力，人際溝通能力。 （三）人力資源管理類崗位 目前，國內大學沒有專門開設人力資源管理專業，而工商管理的設置了一門專業課。但是，今年來，國內企業對于人力資源管理人員的需求持續走高，他們在企業外部戰略和內部建設中發揮了巨大的作用。一般大中型企業在企業內部都設立有人力資源部，主管企業招聘，員工培訓，績效考核，人事調度等相關事宜。 人力資源管理崗位的薪酬相對較高，在東部沿海發達地區，規模較大的企業的人力資源部新員工一般每月可以拿到3000以上，資深的人力資源管理經理月收入則大致在1萬至2萬上浮動。人力資源管理崗位的高級管理人員比一般管理人員更容易成長為職業經理人，步入高職高薪的金領行列。 當然，好的工作崗位競爭也非常激烈。獨之秀職業顧問建議有志于從事人力資源管理工作的準畢業生們不妨善用學校的實習安排，盡量爭取到一些大企業的人力資源部見習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧。工作滿一年的新人則可以考慮考取國家認可的“助理人力資源管理師”資格證書，為個人的職業發展添磚加瓦。 （四）物流管理類崗位 物流，繼物資資源、人力資源之后，素有有“第三個利潤源”之稱。物流的職能是將產品由其生產地轉到消費地，從而創造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業的產品、服務質量和企業經濟效益。 企業對壓縮物流成本的訴求已經轉化成對物流管理人才的需求，物流管理人才被列為12類緊缺人才之一，市場需求量超過600萬。物流管理又分為企業內部物流管理和第三方物流公司物流管理兩類。這是個比較注重管理經驗的崗位，一般新人的待遇根據所服務的行業的不同而存在比較大的差異，但是高級的物流操作管理人員的薪酬水平明顯高于其他一般的管理崗位，年薪可達到10到20萬之間。 物流管理崗位的特殊性要求從業人員具備一定的物流、法律、國際貿易等方面的專業知識，對外語的要求也比較高。獨之秀職業顧問建議學有余力的準畢業還可以適當的參加一下全國報關員、跟單員資格認證，有利于熟悉物流操作流程和提高物流規劃意識 此外，主要從事企業、文化、體育交流活動的策劃項目管理師，幫助企業和個人進行管理咨詢、戰略規劃管理咨詢師等其他工作崗位也是工商管理畢業生不錯的就業選擇。 與其他學科專業相比，工商管理畢業生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類專業在發達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商管理類專業的畢業生出國深造受阻。另一方面，由于專業限制，一般學校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經驗才能報考，而一般院校開設的MBA進修課程收費又比較高，這也是畢業選擇先就業的主要原因。 總體來說，工商管理專業學科分類多，適用面廣，對口行業比較多，在未來五年內，畢業生就業形勢依然會保持比較好的態勢。 財務管理類 財務管理專業其實跟會計專業差不多，一般就是比會計專業多學了高級財務管理、財務分析等有限的幾門課程，除了數學等基礎課外，財務管理專業學的有財務方面的，也有管理方面的，還有國際貿易類的一些課程，財務管理專業主要講的內容應該側重財務分析，對公司的財務狀況進行分析，對企業今后的經營戰略提出建議，同時參與企業的管理工作，個人認為，其實哪個專業的課都比較簡單，只要上課聽聽，然后考前突擊下，大學的課程就ok，如果你想真正的掌握知識，還是好好學學，有些大學的老師水平很高的。 方向.主要到工商、金融企業、事業單位及政府部門從事財務、金融管理以及教學、科研方面的工作。 現在企業財務還是停留在核算為主的階段，財務分析很少有人做，作的話也只是一些基礎分析。財務管理在大多數企業尚未起步,因此我們只能說這個行當有潛力,但目前不是很好. 我國現在會計類人才是低端的泛濫，優秀的缺乏。如果做的精的話還是很可觀的
求采納

財務管理比工商管理分工更細 有句話 什么都學等于什么都沒學

工商管理和市場營銷會涉及會計、財務、金融、投資。較為貼近會計，但差別很大。很難轉為會計，其他的學科要轉會計不用說那是更難了。

不能轉的話要看興趣，個人依次推薦人力資源、市場營銷、工商管理、旅游管理、管理科學。
人力資源不用說了，專業性強，有針對性。很好對口，企業需求大。
市場營銷，專業性強，有針對性。不好對口，企業認知偏頗。一個市場策劃專業給你放到銷售部門長期做銷售。
工商管理涵蓋廣，針對性差。好對口，但價值不高。看后期發展。
旅游管理，近幾年新興學科，教育體系不成熟。旅游行業市場也混亂，企業需求是有的，但是發展起來很難。
管理科學是一個學術性研究專業。考研或者到機構去比較好。具體在企業應用不是很大。發展起來也不容易。

想學會計就學啊。大學有的是時間，你可以自己學習啊，考一個會計從業資格證，然后本專業也考一個證，雙證時出去找工作多有把握啊。

都可以，現在經濟類專業上的課程都差不多，其他專業的課程都會涉及到，只是本專業的課程多上幾個學時罷了。從事會計工作主要要有會計從業資格證，屆時你要評職稱只要屬于經濟類專業就得了。以上專業我覺得確實是人力資源好，畢竟這個很通用呀！

我是工商管理專業的，我們有學習會計和財務管理，應該讀這個專業更容易轉會計專業。如果不能轉，我推薦人力資源和工商管理。人力資源現狀比較好，需求大，專業水平也不錯。工商管理是因為可以學習幾乎管理類所有的學科，可以讓你選擇更多。同時，可以在大學期間考取會計從業資格，和初中級會計職稱，有精力還可以考注會，讓你彌補轉會計專業的遺憾。

工商管理學 這個設計到會計，， 嘻嘻嘻