事業單位在編人員。初級職稱沒有被聘用，后期直接考取中級職稱后，在單位有空崗的情況下能否被直接聘任？
本人2013年在企業取得初級職稱證書（同時職稱計算機通過3門，職稱英語B及也通過），2014年考取本地事業編制，但由于專業技術崗位已滿，初級職稱沒有被聘任。從單位人事部門得知，2016年本部門將有2個中級職稱崗位人員退休，也就是2016年會有2個中級崗位空出來。 我如果在他們退休前直接考取經濟師（拿到與本部門專業對口的中級職稱證書）可以的。
經核準的崗位設置方案，事業單位聘用人員、確定崗位等級、調整崗位以及核定工資待遇的主要依據。有空缺崗位時，應按照公開招聘、競聘上崗等有關規定，擇優聘用工作人員。崗位無空缺的，除政策性安置人員空外，不得任命、聘用和公開招聘相應崗位類別或崗位等級的工作人員。
事業單位應嚴格執行專業技術高級、中級、初級內部不同等級崗位之間的結構比例，并根據實際聘用人員變化情況，計算并使用專業技術各等級崗位的可聘數量，按照崗位任職條件開展崗位聘任。事業單位應從事業發展的需要和崗位的工作職
責、目標任務、績效考核等要求，按照崗位管理制度有關規定，進一步完善崗位任職條件，健全以崗位任職條件為競聘上崗主要依據的內部管理制度。
擴展資料：
事業單位崗位的相關要求規定：
1、進入事業單位的在職人員，依本人任職資格和對應的管理、專業技術、工勤技能空缺崗位要求的任職條件進行聘用后，按所聘崗位確定崗位等級。
2、事業單位專業技術崗位上的在職工作人員，取得國家承認的大中專畢業生學歷后，其崗位等級低于上述規定的相應學歷崗位等級的，在相應崗位空缺的前提下，可按相應學歷的崗位等級確定。
參考資料來源：臨海市人保局-關于進一步完善事業單位崗位管理和聘用制度有關問題的意見
事業單位職工身份是不是可以聘任中技中級職稱？
事業單位職工身份是不是可以聘任中技中級職稱？事業單位職工身份也是可以聘任中級技術職稱的，這個要有參加中級技術證書的考試通過，并具備相應的證書才可以聘任。
事業單位職工身份是不是可以聘任中級中級職稱我認為可以的
事業單位職工身份與是不是可以聘任，中級職稱并不相干，只不過如果配置的中級職稱在事業單位里，可能會有一些工資的調動變動吧。
可以。
有的事業單位也需要有技術工人，只要需要技術工人，就可以依法聘任中技人員和擁有中級職稱的人員
行政事業單位在職不在編人員能晉升職稱嗎
一、不能
二、行政事業單位晉升職稱與事業單位晉升職稱一樣，需要通過職稱評審晉級的。
職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限后，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文并且經過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
申報條件
⒈助理級：
⑴大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。
⑵大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。
⑶中專畢業，從事專業技術工作三年以上。
⑷高中畢業，從事專業技術工作七年以上。
⑸初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
⒉中級：
⑴大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。
⑵大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。
⑶中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。
⑷初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
⒊高級：
⑴大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
⑵大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上。
⑶中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。
破格申報
為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務任職資格。
一破格申報高級職務者必須具有下列條件中的二條：
1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉鎮企業家或優秀廠長、經理。
2、獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）項目的主要完成者；獲得國家級金、銀產品獎或省、部級名牌產品獎或優秀工程獎的主要生產技術負責人；創國家級、省級新產品獎的主要生產技術負責人。
3、直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業生產經營管理工作或對非公有制企業技術發展作出突出貢獻，取得明顯經濟效益者；企業連續二年營業收入在2000萬元以上（省確定的山區縣1000萬元以上）、或利稅在400萬元以上（省確定的山區縣200萬元以上）的主要負責人。
4、在技術發明、創新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經濟效益連續二年（申報高級職務的前二年）占該企業利稅總額（400萬元以上，貧困山區200萬元以上）20%以上的主要技術負責人。
5、對本專業技術崗位的工作創立了有價值的經驗，并在省內同行業中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務期間，成績顯著，并獲得省級以上先進工作者稱號的；或者在地
職稱評審 證書
市以上報刊或會議上發表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。
二破格申報中級職務者必須具備下列條件中的二條：
1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。
2、在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。直接主持中型項目或中型骨干企業的專業技術工作，且連續二年以上取得了明顯效益者3、。
4、擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的。
行政單位從事專業技術工作的崗位很少，職稱只有在從事相關工作的崗位上才有用，所以要看你的具體職務和級別。
機關事業單位評職稱需要參加初次職稱認定考試，已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限后，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文并且經過一些基本技能考試(如:稱職外語及計算機應用能力考試等)，向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
事業單位合同制人員可以參加職稱評定嗎
可以啊，只是你單位不聘你，因為你不是在編人員，編制里沒有你，所以兌現不了工資
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