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行政事業(yè)單位是否可以聘任不在編的合同制人員,為中級(jí)職稱?

首頁 > 勞動(dòng)人事2022-09-01 02:58:25

事業(yè)單位在編人員。初級(jí)職稱沒有被聘用,后期直接考取中級(jí)職稱后,在單位有空崗的情況下能否被直接聘任?

本人2013年在企業(yè)取得初級(jí)職稱證書(同時(shí)職稱計(jì)算機(jī)通過3門,職稱英語B及也通過),2014年考取本地事業(yè)編制,但由于專業(yè)技術(shù)崗位已滿,初級(jí)職稱沒有被聘任。從單位人事部門得知,2016年本部門將有2個(gè)中級(jí)職稱崗位人員退休,也就是2016年會(huì)有2個(gè)中級(jí)崗位空出來。 我如果在他們退休前直接考取經(jīng)濟(jì)師(拿到與本部門專業(yè)對(duì)口的中級(jí)職稱證書)

可以的。

經(jīng)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案,事業(yè)單位聘用人員、確定崗位等級(jí)、調(diào)整崗位以及核定工資待遇的主要依據(jù)。有空缺崗位時(shí),應(yīng)按照公開招聘、競(jìng)聘上崗等有關(guān)規(guī)定,擇優(yōu)聘用工作人員。崗位無空缺的,除政策性安置人員空外,不得任命、聘用和公開招聘相應(yīng)崗位類別或崗位等級(jí)的工作人員。

事業(yè)單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)內(nèi)部不同等級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例,并根據(jù)實(shí)際聘用人員變化情況,計(jì)算并使用專業(yè)技術(shù)各等級(jí)崗位的可聘數(shù)量,按照崗位任職條件開展崗位聘任。事業(yè)單位應(yīng)從事業(yè)發(fā)展的需要和崗位的工作職
責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、績(jī)效考核等要求,按照崗位管理制度有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步完善崗位任職條件,健全以崗位任職條件為競(jìng)聘上崗主要依據(jù)的內(nèi)部管理制度。

擴(kuò)展資料:

事業(yè)單位崗位的相關(guān)要求規(guī)定:

1、進(jìn)入事業(yè)單位的在職人員,依本人任職資格和對(duì)應(yīng)的管理、專業(yè)技術(shù)、工勤技能空缺崗位要求的任職條件進(jìn)行聘用后,按所聘崗位確定崗位等級(jí)。

2、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上的在職工作人員,取得國(guó)家承認(rèn)的大中專畢業(yè)生學(xué)歷后,其崗位等級(jí)低于上述規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷崗位等級(jí)的,在相應(yīng)崗位空缺的前提下,可按相應(yīng)學(xué)歷的崗位等級(jí)確定。

參考資料來源:臨海市人保局-關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位崗位管理和聘用制度有關(guān)問題的意見

事業(yè)單位職工身份是不是可以聘任中技中級(jí)職稱?

事業(yè)單位職工身份是不是可以聘任中技中級(jí)職稱?
事業(yè)單位職工身份也是可以聘任中級(jí)技術(shù)職稱的,這個(gè)要有參加中級(jí)技術(shù)證書的考試通過,并具備相應(yīng)的證書才可以聘任。
事業(yè)單位職工身份是不是可以聘任中級(jí)中級(jí)職稱我認(rèn)為可以的
事業(yè)單位職工身份與是不是可以聘任,中級(jí)職稱并不相干,只不過如果配置的中級(jí)職稱在事業(yè)單位里,可能會(huì)有一些工資的調(diào)動(dòng)變動(dòng)吧。
可以。
有的事業(yè)單位也需要有技術(shù)工人,只要需要技術(shù)工人,就可以依法聘任中技人員和擁有中級(jí)職稱的人員

行政事業(yè)單位在職不在編人員能晉升職稱嗎

一、不能
二、行政事業(yè)單位晉升職稱與事業(yè)單位晉升職稱一樣,需要通過職稱評(píng)審晉級(jí)的。
  職稱評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員,在經(jīng)過一定工作年限后,在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí),申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試(如:稱職外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等),向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料,經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。
  申報(bào)條件
 ?、敝砑?jí):
 ?、糯髮W(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。
  ⑵大學(xué)專科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。
  ⑶中專畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。
 ?、雀咧挟厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。
 ?、沙踔幸韵聦W(xué)歷人員,從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。
 ?、仓屑?jí):
  ⑴大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
  ⑵大學(xué)??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
  ⑶中專(高中)畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
 ?、瘸踔幸韵聦W(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
 ?、掣呒?jí):
 ?、糯髮W(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)工作十年以上,擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
 ?、拼髮W(xué)專科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
  ⑶中專、高中畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上,并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

  破格申報(bào)
  為了不拘一格選拔人才,對(duì)確有真才實(shí)學(xué),成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的人員,可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報(bào)高、中級(jí)職務(wù)任職資格。
  一破格申報(bào)高級(jí)職務(wù)者必須具有下列條件中的二條:
  1、獲得部、省級(jí)表彰的學(xué)科帶頭人;地市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家;榮獲國(guó)家、省級(jí)表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長(zhǎng)、經(jīng)理。
  2、獲得國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上;省、部二等獎(jiǎng)以上;地市一等獎(jiǎng)以上(含發(fā)明獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng))項(xiàng)目的主要完成者;獲得國(guó)家級(jí)金、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省、部級(jí)名牌產(chǎn)品獎(jiǎng)或優(yōu)秀工程獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人;創(chuàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)新產(chǎn)品獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。
  3、直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn),取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者;企業(yè)連續(xù)二年?duì)I業(yè)收入在2000萬元以上(省確定的山區(qū)縣1000萬元以上)、或利稅在400萬元以上(省確定的山區(qū)縣200萬元以上)的主要負(fù)責(zé)人。
  4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中,取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年(申報(bào)高級(jí)職務(wù)的前二年)占該企業(yè)利稅總額(400萬元以上,貧困山區(qū)200萬元以上)20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
  5、對(duì)本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn),并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者;擔(dān)任中級(jí)職務(wù)期間,成績(jī)顯著,并獲得省級(jí)以上先進(jìn)工作者稱號(hào)的;或者在地
  職稱評(píng)審 證書
  市以上報(bào)刊或會(huì)議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認(rèn)定為有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文,或正式出版過有價(jià)值的著作或譯著。
  二破格申報(bào)中級(jí)職務(wù)者必須具備下列條件中的二條:
  1、獲國(guó)家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者,或獲地(市)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
  2、在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)VV苯又鞒种行晚?xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作,且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者3、。
  4、擔(dān)任助理級(jí)期間,成績(jī)顯著且獲地(市)級(jí)優(yōu)秀企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號(hào)的。

  行政單位從事專業(yè)技術(shù)工作的崗位很少,職稱只有在從事相關(guān)工作的崗位上才有用,所以要看你的具體職務(wù)和級(jí)別。
  機(jī)關(guān)事業(yè)單位評(píng)職稱需要參加初次職稱認(rèn)定考試,已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員,在經(jīng)過一定工作年限后,在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí),申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試(如:稱職外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等),向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料,經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。

事業(yè)單位合同制人員可以參加職稱評(píng)定嗎

可以啊,只是你單位不聘你,因?yàn)槟悴皇窃诰幦藛T,編制里沒有你,所以兌現(xiàn)不了工資

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