是的 ，沒(méi)戲了， 趕緊找另一家
如果面試官覺(jué)得你還可以，一般都會(huì)約第二次面試，由崗位的直屬上司再面試一次，通過(guò)就OK了

想多了，不管去哪面試大部分面試官都是這么說(shuō)的，因?yàn)樗麄儾恢姑嬖嚹阋詾椋竺媲懊娑加腥嗽冢麜?huì)用這種理由來(lái)搪塞面試者，最后面試結(jié)束后再?gòu)谋姸嗝嬖囌咧羞x出最適合的一位來(lái)通知上班

八成是沒(méi)戲了，有戲一般直接會(huì)說(shuō)，你明天過(guò)來(lái)上班吧！或者跟你確定上班時(shí)間

有戲

心里戰(zhàn)術(shù)，兄弟挺住

不是的，都要等一段時(shí)間的。這個(gè)一般都是要通過(guò)審核的。
如果是直接拒絕你才真的是沒(méi)戲了。
因?yàn)槿绻麆e人真心想要你的話，應(yīng)該會(huì)在三天內(nèi)給你答復(fù)的。因?yàn)樗ε履惚粍e的公司搶走。時(shí)間越久，機(jī)會(huì)就越渺茫了。不要吊死在一棵樹(shù)上。試是通過(guò)書面或面談的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與否，物以類聚，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與

也未必，可能他們今天面試的人比較多，來(lái)不及給你打電話，如果明后天還是沒(méi)消息的話基本上是沒(méi)戲了已經(jīng)，如果你感覺(jué)自己可能通過(guò)不了的話建議這段時(shí)間別等了，趕緊多找?guī)讉€(gè)其他的面試多試試看吧，增加就業(yè)幾率。

不是的。如果還有二次面試。至少說(shuō)明公司比較正規(guī)。耐心等待即可。

不一定啊，公司肯定是要篩選的，一般都要進(jìn)行多項(xiàng)考核。如果感覺(jué)自己面試各方面都不錯(cuò)，可以耐心等的通知哦~

應(yīng)該是的吧，要是你不合格還要你參加下面的復(fù)試干什么，不用擔(dān)心，你可以的，加油！！！！

這個(gè)難說(shuō)，也許是把的流程告訴你而已，得等到這一周內(nèi)看有沒(méi)收到通知，加油

如果第一次他們都不選擇你，第二次又來(lái)找你的話，

要不是他們?nèi)耸孪到y(tǒng)管理有問(wèn)題，就是你現(xiàn)在實(shí)力變強(qiáng)了。

你可以過(guò)去當(dāng)做鍛煉臉皮，哈哈，他們?nèi)绻诓讳浫∧悖憔涂梢援?dāng)做嘲笑一樣說(shuō)，你們的人事管理系統(tǒng)有問(wèn)題。哈哈

可能是第二次面試吧，沒(méi)事兒的，直接去唄

沒(méi)必要再去了！

不要覺(jué)得在浪費(fèi)時(shí)間

看看吳江人才網(wǎng)吧，會(huì)有收獲的wjren-net

一般公司都有兩次面試，他們這么說(shuō)也不能斷定有沒(méi)有戲，等通知吧

可能有戲，等唄

如果明確說(shuō)過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)通知,則有戲. 沒(méi)提時(shí)間估計(jì)是委婉拒絕的.或者機(jī)率不高.再找其它單位吧,別吊死在一棵樹(shù)上.