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辯論賽:人才應以智為主還是以仁為主

首頁 > 勞動人事2022-09-19 23:58:24

關于辯論會:理想人才以仁為主,還是以智為主的主席詞

快點,今晚就要,好了給30分
尊敬的各位評委,雙方辯手,各位觀眾,大家好!
靈牙與利齒的交鋒,激情與智慧的碰撞,歡迎各位和我一同走進“XX杯”辯論賽初賽第幾場!詩中有云,不拘一格降人才,21世紀最寶貴的資源就是人才,那么理想中的人才究竟是什么樣子呢,何種類型的理想人才是我們最需要,最有利于社會發展人類進步的呢?本場辯論賽將為您揭開謎底,理想人才以仁為主還是以智為主,辯論雙方為某某學院 和某某學院,在比賽開始之前,首先請允許我介紹一下本場比賽的評委,他們是。。。歡迎各位的到來!下面有請雙方辯手做自我介紹,本環節不參與比賽結果評分,首先有請正方。

辯論賽理想人才以智為主,還是以仁為主?幫我說幾句以智為主的強有力的話,以及一些素材!謝謝~

道德不在「人才」的評價體系中。道德在「應用」的體系中。
有道以智智天下

【辯論】理想人才以仁為主還是以智為主

以哪個為主標準是什么,如何體現“為主”,與為主相對的即為輔,那么主、輔的差別如何清楚的體現
我剛辯論過這個辯題。。。我是正方 以智為主,我們贏了。
為主是體現在你做決定的出發點上的,以智為主,做的決定考慮的更多的就是怎么促進發展怎么來,以仁為主,就是怎么和諧怎么來。
辯論的重點就是不可以絕對,不可以把以智為主說成沒有仁,把仁為主說成沒有智。這個辯題還是通過舉例子的方法,不然會顯得很空泛無力。
希望你們辯論能贏啊!!

辯論賽 我們的主題是理想人才以仁為主(正方)理想人才以智為主(反方),我是反方的一辯,我應該怎么做

謝謝主席,尊敬的評委、對方辯友、以及在場的各位觀眾,大家下午好,很榮幸能夠與大家在這個美好而恬靜的午后時光里,共同探討“仁”與“智” 這個莊重而頗具深意的話題。 下面,讓我們來分析辯題,首先,我方認為,理想人才代表著擁有造福人類與社會的能力,具有強烈的社會責任感與良好的思想政治修養,能夠較高程度掌握所在行業知識、具有較高智慧,能夠促進所在行業發展,與同事領導溝通良好,符合當今社會需要的一專多能型復合人才。 其次,理想人才的“智”主要體現于人,智力的優越。以及他們為人處事巧妙解決矛盾的方法,使其能夠兼顧大局,適應社會發展潮流。而“仁”則指人能夠通情達理,性情溫順,能為他人著想,對他人親近慈愛的性格。 “智”決定著人,為人處事,生活工作的基本原則與選擇方式。

1 從人的角度來看,我方認為仁由智生。初生孩童對世界存在著懵懂的認知。他們不分善惡,不明事非,于他們而言,仁義的累積在于日后成長生活的歷練。伴隨著智力的成長,他們才逐漸了解善惡的分辨,明白如何與人友好,懂得何為仁義,怎樣愛人。因此,作為現代的理想型人才應該以智為主。

2 從社會的角度上看,現如今,選拔人才以智為主。企業選拔人才不正是以對智的考核為主嗎。公務員考試也在一年又一年的把有限的理想人才篩選出來,為治理國家尋求新鮮的血液。以考試為主的人才選拔、培養體系和以學歷教育為主的人才成長體系也說明了理想人才應該以智為主。

3.從兩者的辯證關系上來看,行仁需智。想要對企業或國家做出貢獻,我們需要仁,但是卻更需要智。我們國家有各種樣部門和地方機關,但是都需要領導人運用自己過人的智慧領導下屬,讓下屬人盡其用。如果領導人注重仁卻沒有與之匹配的智,那不就無法做到統籌兼顧了么,小則出現漏洞,大則損失慘重,這不是非常糟糕嘛。今天,我方也想給臺下的觀眾帶來一場精彩絕倫的辯論賽,但這難道是要對方辯友盡力發揮你們的聰明才智,而我方盡顯仁義道德之心而放對方辯友一馬呢?顯然不是吧,更何況我的隊友不答應,臺下的觀眾不答應,臺下的朋友們,是不是? 所以我方堅定不移的堅持理想人才應該以智為主。謝謝。

辯論賽,正方,理想人才以仁為主。反方,理想人才以智為主。求正方四辯辯詞

謝謝主席,尊敬的評委、對方辯友、以及在場的各位觀眾,大家下午好,很榮幸能夠與大家在這個美好而恬靜的午后時光里,共同探討“仁”與“智” 這個莊重而頗具深意的話題。 下面,讓我們來分析辯題,首先,我方認為,理想人才代表著擁有造福人類與社會的能力,具有強烈的社會責任感與良好的思想政治修養,能夠較高程度掌握所在行業知識、具有較高智慧,能夠促進所在行業發展,與同事領導溝通良好,符合當今社會需要的一專多能型復合人才。 其次,理想人才的“智”主要體現于人,智力的優越。以及他們為人處事巧妙解決矛盾的方法,使其能夠兼顧大局,適應社會發展潮流。而“仁”則指人能夠通情達理,性情溫順,能為他人著想,對他人親近慈愛的性格。 “智”決定著人,為人處事,生活工作的基本原則與選擇方式。

1 從人的角度來看,我方認為仁由智生。初生孩童對世界存在著懵懂的認知。他們不分善惡,不明事非,于他們而言,仁義的累積在于日后成長生活的歷練。伴隨著智力的成長,他們才逐漸了解善惡的分辨,明白如何與人友好,懂得何為仁義,怎樣愛人。因此,作為現代的理想型人才應該以智為主。

2 從社會的角度上看,現如今,選拔人才以智為主。企業選拔人才不正是以對智的考核為主嗎。公務員考試也在一年又一年的把有限的理想人才篩選出來,為治理國家尋求新鮮的血液。以考試為主的人才選拔、培養體系和以學歷教育為主的人才成長體系也說明了理想人才應該以智為主。

3.從兩者的辯證關系上來看,行仁需智。想要對企業或國家做出貢獻,我們需要仁,但是卻更需要智。我們國家有各種樣部門和地方機關,但是都需要領導人運用自己過人的智慧領導下屬,讓下屬人盡其用。如果領導人注重仁卻沒有與之匹配的智,那不就無法做到統籌兼顧了么,小則出現漏洞,大則損失慘重,這不是非常糟糕嘛。今天,我方也想給臺下的觀眾帶來一場精彩絕倫的辯論賽,但這難道是要對方辯友盡力發揮你們的聰明才智,而我方盡顯仁義道德之心而放對方辯友一馬呢?顯然不是吧,更何況我的隊友不答應,臺下的觀眾不答應,臺下的朋友們,是不是? 所以我方堅定不移的堅持理想人才應該以智為主。謝謝。

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