面試結(jié)束之后，可以向面試官詢問面試的結(jié)果，不過要注意禮貌。

現(xiàn)在一般都是經(jīng)過筆試面試層層篩選之后才能得到一份工作，而自己走到面試這一步肯定是想知道自己是否能夠得到這個(gè)工作，畢竟這是自己下一步打算的起點(diǎn)。很多人認(rèn)為不能問面試考官結(jié)果，其實(shí)可以問的，因?yàn)槟愕某煽?jī)?cè)谀忝嬖嚱Y(jié)束的時(shí)候已經(jīng)有了定論。

面試考官也是從應(yīng)聘走到現(xiàn)在的，也能夠理解人們的心情，所以如果不是當(dāng)時(shí)不能出成績(jī)的他們都愿意來告訴你你是否應(yīng)聘上了。而你問也并不會(huì)降低你的分?jǐn)?shù)，這個(gè)完全不用擔(dān)心。

在詢問考官的時(shí)候，禮貌是最基本的，當(dāng)然了如果你詢問的有技術(shù)那是更好不過的。你可以用一個(gè)比較委婉的方式說一下，比如說你想知道自己的下一步是不是能夠了解下貴公司的發(fā)展歷程之類的。面試考官有的時(shí)候也會(huì)比較含蓄的告訴你結(jié)果。

其實(shí)我們應(yīng)聘的時(shí)候并不是越小心翼翼越好，自己如果有真才實(shí)學(xué)或者有打動(dòng)考官的地方，那么你就可以憑借自身的魅力來征服考官。面試的時(shí)候面試官和應(yīng)聘者是平等的關(guān)系，并沒有說誰高人一等，落落大方，自信從容反而是面試官最為欣賞的一種。

不過如果說面試的結(jié)果還要他們經(jīng)過商量或者是讓上級(jí)決定的話，那么就算是你問了也只會(huì)得到一個(gè)回答“我們過幾天通知你”。但是不嘗試自己也不知道結(jié)果，想知道的話就去問下吧。

面試完之后可以問結(jié)果，直接問就行，沒有什么大不了的，不用想太多。但是，一般都不會(huì)得到正面回復(fù)。會(huì)告訴你說，他們需要商量，回去等結(jié)果，三天或者一星期會(huì)電話通知或者發(fā)郵件給你。如果到了期限之后仍然沒有收到回復(fù)，大概率是沒有被錄取。當(dāng)然，也可以打電話過去問一下。都是場(chǎng)面話，我覺得打電話意義不是太大。

在參加面試之前，一定要做好充足的準(zhǔn)備。比如你要怎么介紹自己之類的，一定要想清楚。不要太啰嗦，用最簡(jiǎn)短的話來簡(jiǎn)單介紹自己，說出自己的優(yōu)勢(shì)。優(yōu)勢(shì)很重要，不能是什么我很勤快，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)之類的話。這些面試官聽得太多了，不會(huì)對(duì)自己有太大幫助。要盡量出人意料一些，結(jié)合你想面試的單位，想要去的崗位，說一些切中要害的優(yōu)勢(shì)。這樣既可以讓他們對(duì)你留下深刻的印象，又可以側(cè)面說明自己做足了準(zhǔn)備，非常有誠意想要來到這家 公司。回答問題不用太快，最好思考一下再說。就算是遇到自己已經(jīng)準(zhǔn)備好的問題，也要停頓一下，這樣顯得自己是經(jīng)過思考之后得出的結(jié)論，顯得更可信。同時(shí)，太快回復(fù)面試官也會(huì)顯得有些緊張，要盡量避免一下，做到張弛有度。

其實(shí)，我覺得在面試結(jié)束之后，自己大概就能明白是不是會(huì)被錄用。對(duì)方有沒有對(duì)自己感興趣或者是說，自己有沒有哪些問題回答的不夠得當(dāng)。都差不多心里有數(shù)。如果覺得自己可能會(huì)成功又不確定，那大概率就不會(huì)成功。人往往都會(huì)給自己更高一些的評(píng)價(jià)，回家繼續(xù)努力就行了。當(dāng)然，也不排除有些同學(xué)會(huì)給自己的評(píng)價(jià)較低，又想著早點(diǎn)知道結(jié)果。直接問就好了，對(duì)方不會(huì)因?yàn)槟銌柫司筒讳浻媚恪＿@不是決定性的因素，對(duì)你是否入職沒有絲毫影響。只能說明你很在意這份工作，對(duì)方看到你的誠意的同時(shí)，也會(huì)考慮適當(dāng)?shù)膲阂幌麓觥?/p>

太過積極主動(dòng)，我覺得也不完全是好事。當(dāng)然，這只是我個(gè)人的看法。祝大家都面試成功，加油!