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我曾經的單位沒有存檔資質,我現在把我的檔案存放到我們當地的人才,我們當地的人才不收!我該怎么辦啊

首頁 > 勞動人事2022-10-05 15:54:47

現單位沒有存檔案的資格怎么辦?

我已經工作了很多年,前一年換了工作單位,原單位把我的檔案也給我了,但現單位沒有寄存檔案的資格,檔案現在一直在我手里.請問我現在該怎么辦?是否會影響到我將來的養老保險?需要履行什么手續?謝謝!!

可以檔案托管。拿著三方或單位的在職證明,與單位所在地的人才市場接洽,讓其開具提檔函,然后把人才市場的地址告訴學校即可。

若進入民企,一般可以將檔案放入人才市場,應屆畢業生畢業后,可拿著報到證至人才市場辦理托管。檔案在人才市場的畢業生可登錄查詢中心輸入姓名、生日和畢業年份查詢檔案,從2009年起人才市場免費托管檔案。

新形成的檔案材料應及時歸檔,歸檔的大體程序是:首先對材料進行鑒別,看其是否符合歸檔的要求;其次,按照材料的屬性、內容,確定其歸檔的具體位置;再次,在目錄上補登材料名稱及有關內容;最后,將新材料放入檔案。

擴展資料:

國家對于畢業后尚未就業的大學生的檔案,一般采取三種管理辦法:

一、把檔案轉至生源地,由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準人事檔案備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生,優點是在生源地就業后辦理手續簡單方便,而缺點是兩年內如離開生源地就業,需重新辦理改派手續。

二、把檔案留在學校,待落實工作單位后,將戶籍和檔案遷至工作單位所在地,申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的,學校將其檔案和戶口遷回生源地,學校不再為其發放就業報到證。

參考資料來源:百度百科-人事檔案托管

參考資料來源:百度百科-人事檔案管理

看原單位的性質是國企還是私企,如果原存檔單位是國企,離職后應該將檔案轉到戶籍地人才中心。

后來在私企參加工作,檔案也應該轉回戶籍地人才,社保工齡的話是按照實際繳納的社保來計算的。

檔案在自己手里可以委托相關機構進行處理。

同意接收函

檔案的作用不能說不大

按照目前的政策,對于絕大部分地方來說,辦理退休必須有檔案,否則麻煩的很,很有可能不能辦理,將來是否會取消這個規定,不好說,估計會取消

檔案還涉及到你將來職稱評定、進國企或者事業單位等

檔案不要自己保管,時間長了,就是死檔,也就是作廢了

盡快存入當地人才,如果不給你存,那就是戶口地人才

補充:
如果是這樣的話,戶口地人才有沒有試試,還是你就是在戶口地,那么暫時可能沒有辦法了,看看能不能找個單位代存,有單位,估計好辦一點
現在只有國有企、事業單位和專門檔案管理機構等才有權接收、保管和整理檔案。至于你的檔案可以存放到人才市去。你原來的單位應該讓你交一個商調函之類的文件,也就是你有了檔案接收單位才把檔案給你,因為這樣便于檔案丟失以后查詢去向。不過現在好象也可以自動保存檔案。因為我公司好多人都是自己帶檔案來的。
至于你朋友說的要放到人才市場,指的是新畢業大學生之類的,有償保存的檔案,在保存期間可以計入工齡。
至于社會保險,跟檔案沒有關系。跟身份證走的。就是沒有單位了,你也可以自己繳交。
首先您得檔案在手里已經變成死檔了,需要做死檔激活
其次檔案要存在人才中心,私企沒有存檔權,那就辦理檔案托管
激活檔案后不會影響養老保險,他以社保繳納為準
可以補辦報到證遺失證明,如果是全日制畢業的情況下

用人單位沒有存檔資質,人才市場不能代存檔案嗎

如果用人單位沒有存檔資質,人才市場是可以代存檔案,但一般需要交管理費。如果工作的單位不需要調閱檔案,可以考慮把檔案放在戶籍地人才管理中心,這樣要方便些。
按照規定,用人單位不存個人檔案的,本人可以帶身份證把檔案免費存放在當地人才服務中心(人力資源社會保障局)。
人才市場可以代存檔案。

檔案在我手里,報到證沒有,我能把檔案放在當地人才市場嗎?

1、檔案在你手里,沒有報到證,不能把檔案放在當地的人才市場;
2、原因很簡單,檔案是跟著報到證和工作單位的地點掛鉤的,你的檔案應該在單位存放,單位無資格保管檔案的,可以要求當地的人才市場托管,前提是必須有報到證;
3、你無法存放檔案,就無法辦理工作一年以后的干部身份轉正問題;
4、你的報到證哪里去了?如果第一次就業交給單位,現在可以要回來,回學校改派。

我去年7月份大學畢業,單位是私企,檔案被公司拿到了單位(無保存檔案資質)存放。

我去年7月份大學畢業,單位是私企,檔案被公司拿到了單位(無保存檔案資質,也未在人才交流中心開戶,就是違規存檔)存放。請問我怎樣才能進行國家干部身份轉正定級,如何轉出檔案 人才中心才會接收?大家有什么好建議嗎?
國家干部身份是計劃經濟時期內實行的。
這個你應該去人事局咨詢一下的。這個流程他們會告訴你的。
一般無保存檔案資質單位不可以接受檔案的,他們應該去檔案保存的地方查閱檔案的。否則檔案很容易被遺失的。

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