怎么領(lǐng)生育津貼
高達(dá)2萬多元的生育津貼，你知道怎么領(lǐng)嗎？
生育津貼申理流程：
1、產(chǎn)后3個月內(nèi)把材料交女方單位人力資源部。
2、填寫《xx市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章。
3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位。
4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資金到公司帳后發(fā)給本人。
法律依據(jù)：
《勞動法》第七十二條
社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。
公司人力告訴我生育津貼自己領(lǐng)，怎么領(lǐng)取呢？
生育津貼領(lǐng)取條件
1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上；
2、生育女職工擁有本市戶籍；
3、用人單位為職工繳納生育保險；
4、生育期間相關(guān)費(fèi)用符合計劃生育相關(guān)規(guī)定；
【生育津貼男方領(lǐng)取條件】
1、職工夫妻符合國家計劃生育政策；
2、職工夫妻符合國家法定生育條件；
3、男職工配偶還未列入生育保險范圍；
4、男職工配偶剛好是生育第一胎；
5、男職工配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(fèi)(不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi)的情形)滿10個月以上。
生育津貼領(lǐng)取材料
1、《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一份；
2、《生育服務(wù)證》原件及復(fù)印件，或居住地街道計生辦開具的原件；
3、《醫(yī)學(xué)診斷證明書》原件及復(fù)印件（明確注明懷孕周數(shù)）；
4、《出生醫(yī)學(xué)證明》原件及復(fù)印件；
5、《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件；
生育津貼領(lǐng)取流程
1、產(chǎn)后3個月內(nèi)把材料1-5交女方單位人力資源部；
2、填寫《xx市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；
3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；
4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資金到公司帳后發(fā)給本人。
2017生育津貼怎么算
1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)
2、生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。
職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資按照本人上一年月平均工資計算；
低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算；
高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；
本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
關(guān)于生育津貼的規(guī)定
生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡單說來就是：
1、如果員工的產(chǎn)假工資（即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同）高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼下來，歸企業(yè)。
2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)。
生育津貼不等同于產(chǎn)假工資。支付生育津貼的主體是生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，支付工資的主體是企業(yè)，二者不可以相互代替。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，社保機(jī)構(gòu)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)撥付給用人單位的職工生育津貼，用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假內(nèi)應(yīng)享受的工資及福利待遇。因此，生育津貼是撥付給用人單位而非勞動者的，生育津貼和產(chǎn)假工資不可兼得。
由于生育津貼的計算方法是按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算的。因此，部分企業(yè)為了降低成本，繳費(fèi)基數(shù)往往會低于女職工本人工資，造成生育女職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)到的生育津貼低于提供正常勞動后所獲得的月工資。由于法律把生育女職工依照法律規(guī)定休產(chǎn)假視為提供了正常勞動，如果生育津貼低于月工資，實(shí)際上侵害了生育女職工的合法權(quán)益。
你可以準(zhǔn)備好相關(guān)的資料，然后去當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行領(lǐng)取，或者把這些資料交給公司的人力資源，他也可以幫你辦理。
你要準(zhǔn)備好一些東西，然后把它交給你們公司的人力資源部門，他們就會幫你辦理，然后給你錢。
如果是靠自己領(lǐng)取的話，應(yīng)該是去相關(guān)的一些社保部門可以進(jìn)行領(lǐng)取，也可以上網(wǎng)上查詢一下自己的這種情況。
生育津貼怎么領(lǐng)
您好：生育津貼領(lǐng)取條件如下
1、生育津貼申領(lǐng)時需攜帶審核資料：①住院醫(yī)療費(fèi)收據(jù); ②診斷證明書(蓋專用章); ③《第一個子女生育登記卡》原件及復(fù)印件、二胎《準(zhǔn)生證》原件及復(fù)印件; ④出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件(終止妊娠無此項(xiàng)); ⑤身份證原件及復(fù)印件; ⑥醫(yī)保卡 (異地證或異地備案表);⑦產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的提供原件及復(fù)印件; ⑧單位出具的參保職工請假條; ⑨參保職工在享受生育津貼死亡的提供死亡證明。用人單位專管員于每月1-10日持下列有效資料，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理報銷手續(xù)。非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診報銷時攜帶的資料。報銷門診生育醫(yī)療費(fèi)用需攜帶資料：診斷證明書(蓋專用章)、門診票據(jù)、費(fèi)用明細(xì)，有關(guān)檢查報告單; 報銷住院生育醫(yī)療費(fèi)用需攜帶資料：住院醫(yī)療費(fèi)票據(jù)、費(fèi)用明細(xì)匯總單(蓋醫(yī)院章)、診斷證明(蓋專用章)、病歷首頁、手術(shù)記錄、接生記錄復(fù)印件。
2、參與當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工社會保險并按規(guī)定建立有個人帳戶；
3、生育情況符合國家、省、市計劃生育規(guī)定；
4、只有參保了城鎮(zhèn)職工社會保險，且為女性的職工才能申領(lǐng)；
5、正常繳納生育保險且連續(xù)繳費(fèi)的時間達(dá)到當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)，一般需要在生育前連續(xù)繳滿12個月。
【法律依據(jù)】：根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 的規(guī)定
第五條：女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。
第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法全文》規(guī)定
第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
如何領(lǐng)取生育津貼?
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