58同城。智聯(lián)招聘。兼客兼職。前程無(wú)憂。這幾個(gè)招聘哪個(gè)最靠譜。哪個(gè)最不靠譜？或者誰(shuí)有更好APP 滿
58同城。智聯(lián)招聘。兼客兼職。前程無(wú)憂。這幾個(gè)招聘哪個(gè)最靠譜。哪個(gè)最不靠譜？或者誰(shuí)有更好APP 滿意者采納。智聯(lián)，前程無(wú)憂比較靠譜，58好多黑中介，兼客沒(méi)用過(guò)
都算是比較知名的兼職網(wǎng)站了，不過(guò)最好都小心謹(jǐn)慎些，凡是需要先交納保證金或以這個(gè)名義收錢(qián)的都是騙子，不要上當(dāng)就可以，另外建議一個(gè)高端兼職的般若蝦可以看看。
用前程無(wú)憂把，比較不錯(cuò)，好多年了。
其實(shí)那些都不是很靠譜！
都不怎么靠譜
獵聘網(wǎng)靠譜嗎？跟前程無(wú)憂，智聯(lián)招聘相比較
獵聘是主打高端，招聘的一般都是經(jīng)理、主管之類(lèi)的人，智聯(lián)和前程什么都有
獵聘網(wǎng)喜歡設(shè)么樣的人？剛出校門(mén)不久，有對(duì)口專業(yè)，有學(xué)歷的。符合這個(gè)條件，獵頭們一般都會(huì)給找好單位。你如果有特殊人脈渠道，或者非常有才華會(huì)來(lái)獵聘網(wǎng)么？
每個(gè)網(wǎng)站都差不多，但獵聘定位是高端人才，相對(duì)好一些。我曾經(jīng)注冊(cè)過(guò)以上3個(gè)網(wǎng)站，前程和智聯(lián)（他們還有一個(gè)高端叫卓聯(lián)）一個(gè)月也沒(méi)人理你，獵聘不到一周就有人打電話給你，并且現(xiàn)在獵聘有社交功能，可以認(rèn)識(shí)各行業(yè)大牛。
建議選擇獵聘。
獵聘網(wǎng)絕對(duì)靠譜，相信它吧，保證你十年都找不到工作。
獵聘主要是高端人群，和智聯(lián)，前程不一樣，就像是電猴是做電商一樣，不同的沒(méi)有比較的必要
智聯(lián)招聘和前程無(wú)憂哪個(gè)靠譜，具體說(shuō)下，還應(yīng)注意什么？復(fù)制的就別來(lái)了都看過(guò)了
前程無(wú)憂比較靠譜，主要注意的是需不需要交押金，公司是不是正規(guī)，發(fā)工資是不是準(zhǔn)時(shí)。公司有沒(méi)有營(yíng)業(yè)職照，不要關(guān)注小廣告一類(lèi)的，一定要看準(zhǔn)有沒(méi)有職業(yè)認(rèn)證。
（前程）是比較大行的
（智聯(lián)）是比較注重人才的
結(jié)合來(lái)看都是大行和注重人才的
但前程來(lái)看還是中小行企業(yè)的重點(diǎn)
智聯(lián)呢，他是主要的還是人才，因?yàn)椋锹?lián)上過(guò)CCTV-2，在CCTV-2里招過(guò)人，不能說(shuō)他上過(guò)CCTV-2就好，那只是他們的一個(gè)所謂的（廣告）
我個(gè)人意見(jiàn)是，去人才市場(chǎng)里招聘比較好，最好，要大中專的，大學(xué)的我不是沒(méi)上過(guò)就不喜歡，他們就像是剛從小學(xué)升初中的孩子一樣，知道的多，懂的少
網(wǎng)絡(luò)招聘，可以在各各大學(xué)里發(fā)表一下文章招聘稍好
智聯(lián)招聘比較靠譜
要看在什么地方了，上海無(wú)憂最好
挺好，可以連續(xù)做，這樣行成連續(xù)劇了，寫(xiě)個(gè)劇本不錯(cuò)加油。挺好，可以連續(xù)做，這樣行成連續(xù)劇了，寫(xiě)個(gè)劇本不錯(cuò)加油。
部分應(yīng)用商店下架智聯(lián)招聘前程無(wú)憂等軟件，你認(rèn)為哪個(gè)招聘軟件更靠譜？
個(gè)人認(rèn)為招聘靠譜的軟件有：
一、 智聯(lián)招聘
創(chuàng)建于1994年 ，是國(guó)內(nèi)最早的企業(yè)招聘平臺(tái)，擁有1.4億職場(chǎng)人用戶 ，累計(jì)合作企業(yè)數(shù)達(dá)400萬(wàn)家總部位于北京，在北方的市場(chǎng)份額是比較高的，業(yè)務(wù)板塊主要涵蓋有
網(wǎng)絡(luò)招聘：崗位類(lèi)型很多，劃分的也很明細(xì)，PC端體驗(yàn)很差，主要都是一些企業(yè)廣告，給人一種很亂很low的感覺(jué)，用戶投簡(jiǎn)歷，HR們回應(yīng)的速度是比較快的，如果是找一般崗位類(lèi)的工作可以使用。
校園招聘：針對(duì)于一些剛畢業(yè)的大學(xué)生，面臨的工作機(jī)會(huì)往往都是一些管培生、實(shí)習(xí)生之類(lèi)的，說(shuō)白了就是企業(yè)花極少的錢(qián)雇傭的勞動(dòng)力。
高端招聘：內(nèi)部叫智聯(lián)卓聘（主要是對(duì)抗于獵聘網(wǎng)），里邊的簡(jiǎn)歷質(zhì)量能用慘不忍睹來(lái)形容，而且收費(fèi)也不便宜，很多求職者的業(yè)務(wù)水平有待商榷。
智聯(lián)服務(wù)外包等：類(lèi)似于勞務(wù)派遣公司性質(zhì)，只要客戶給錢(qián)，這活我都管接。
優(yōu)點(diǎn)：智聯(lián)招聘能滿足幾乎所有職場(chǎng)人士的需求，而且作為老牌的招聘平臺(tái)，口碑也都很不錯(cuò)，目前智聯(lián)也一直在轉(zhuǎn)型，未來(lái)一定也會(huì)更好的。
缺點(diǎn)：在90后求職者市場(chǎng)份額不高，錯(cuò)過(guò)了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)口，用戶體驗(yàn)也不是很好。
二、前程無(wú)憂
這家公司是做報(bào)紙起家的，也是第一家在美國(guó)上市的招聘平臺(tái)，總部在上海，南方市場(chǎng)比較高，和智聯(lián)是死磕了N年的對(duì)手，業(yè)務(wù)和智聯(lián)差不多，我就不過(guò)多贅述了。
三、Boss直聘
2012年創(chuàng)立于北京，創(chuàng)始人是從智聯(lián)招聘的CEO趙鵬，趙總敏銳地抓住了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的浪潮，主要是移動(dòng)端的體驗(yàn)，BOSS，其實(shí)很多也都是HR小姐姐在和你聊。用戶體驗(yàn)?zāi)壳耙彩亲龅淖詈玫模袠I(yè)涵蓋范圍也比較廣，建議可以使用boss直聘。
在我使用過(guò)的招聘軟件里面，感覺(jué)boss直聘還可以，整體感覺(jué)無(wú)論是界面的美觀程度來(lái)還是智能程度來(lái)講，感覺(jué)都是比較不錯(cuò)的。
我個(gè)人覺(jué)得很多招聘軟件并不是很靠譜，在這幾款軟件中我更加相信智力招聘，因?yàn)槲抑敖拥墓ぷ鞫际窃谶@個(gè)上面找的。
我覺(jué)得BOSS直聘好一些，因?yàn)樗麄兌际堑昙一蛘吖镜母邔又苯舆M(jìn)行面試和招聘，可以保證安全性。
部分應(yīng)用商店下架智聯(lián)招聘前程無(wú)憂等軟件，我認(rèn)為boss直聘就挺好的，直接跟管理人聊，這樣大家也能省去很多時(shí)間。
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