大多學校直接招聘，保險或金融專業本科以上，問題不重要，看你思維的敏銳度，平安要的是麻利有思想的人。 如果你是社會人士，應聘助理等，一定是個人行為，與公司無關。

大學本科、聰明，帥、靚

面試內勤的話其實沒什么太高要求，主要就是常用的電腦操作軟件使用是否熟練，打字速度快不快，待人接物是否得體，做事情是否細心，等等。但我懷疑的是你是否真的是去應聘內勤的。我曾經面試過不下15家保險公司，前后在兩家保險公司工作，中國平安我也呆過幾個月。招聘廣告說的文員啊，內勤啊，其實都是忽悠人的。至于說什么有正式編制啊，有底薪給你交金啊，不要跑業務的啊，更是不要去相信。如今保險公司招人都知道大家不愿意當業務員賣保險，于是改頭換面打出招內勤啊，文員啊，講師啊，管理干部啊之類的名頭，其實都是掛羊頭賣狗肉的勾當，美其名曰“招聘話術”，說白了就是忽悠。因為保險公司正式的內勤崗位非常少，尤其是文員這樣一類沒太高要求的崗位，不會出來公開招聘，全給關系戶的。至于講師啊，組訓啊這樣有較高業務要求的內勤崗，則通常由優秀的外勤轉崗或者兼任。所以你可千萬小心別被忽悠了。另外，文員之類的內勤一般都是女孩子做，因為女孩子比較耐心和細心，態度也較好。你可以看看我引的參考資料，是我回答其他人關于保險招聘的答案。

首先LZ你能保證確實是招的內勤嗎？保險公司內勤可不是輕易招人的哦~如果確定是內勤，那倒可以給你點建議，正好我就是某保險公司人事部的，也是去年才參加工作。首先，對于常見的問題，這個一般都是國有保險公司必問的，什么對公司的印象啦，企業文化啦，這些肯定有，所以至少準備下。其實，對去年新修訂的保險法要有一定了解，這個在今年的面試中經常被問到，就算不了解，起碼也得知道有這么一件事。最后，注意少扯保險誠信，被保險人利益方面的東西，你現在是在保險公司面試，不是在客戶那拉業務，扯這些沒用，除非你自己覺得很NB，在概念、數據各方面都能達到一個層次了，我曾經面試過的人中，有好幾個高學歷的就是因為扯這些被我們部門經理T了~一定要注意

首先，內勤確實存在。我本人就是陜西分公司壽險內勤。
確定招內勤很簡單，學歷，現在陜西必須全日制二類本科以上，如果告訴你不限學歷的，鐵定外勤。
第二，平安喜歡男性當內勤，特別是在市級三級機構這樣的，女性最好是已婚已育的。
第三，就我在的三級機構普通崗位面試5輪，第一輪，公司人事，然后機構總，陜西分公司人事，在片區總，最后是陜分老總。自己面試差不多進行了一個月。通過后體檢，簽合同。
最后說一下工資，非應屆生崗至少在當地社平以上。

如果是人事部面試就是真內勤必須是本科畢業的一般的部門面試外勤是跑業務的先去看是哪個部門再說話

平安最注重能力，還有就是看你要應聘哪個崗位。如果是組訓，就要有表達能力和組織能力。如果是后援，就要有很好的辦公能力

既然說是做支持和支撐，那應該是內勤了，因為保險公司有個通行的說法就是內勤是給外勤（業務前線）提供支持支撐的。而且做業務的話一般沒有那么復雜的面試的。

從你的敘述分析，是正式內勤。通過幾率多大就看你面試發揮了。如何發揮，你得先告訴我應聘的崗位是什么。。。

內勤也可以做業務的，或者說是管理業務，不要看不起做業務，做業務是最能鍛煉人的，沒有看到哪個不做業務就能成為老總的。

內勤都是什么什么崗。外勤都是先坐PASS測試，交160-200塊，考代理人考試。