同一個(gè)世界，同一個(gè)面試收尾。幾乎所有面試官，都會(huì)在面試結(jié)尾說(shuō)“等通知”這句話。

很多人認(rèn)為，等通知=沒有通知，是拒絕的意思。

其實(shí)并不是！！！

今天我們就來(lái)聊聊“等通知”這個(gè)話題。

大家要明確，等通知并不等于拒絕！為什么會(huì)存在“等通知”這個(gè)默認(rèn)的規(guī)則，原因主要如下：

作為面試官，代表著企業(yè)的形象，那么不管喜不喜歡求職者，都需要表現(xiàn)自己的專業(yè)度和對(duì)求職者的尊重，自然要做到喜怒不形于色。

面試的結(jié)果是一個(gè)比較敏感的話題，求職者迫切希望得到結(jié)果，這時(shí)候說(shuō)一些帶有主觀色彩的話，很容易被求職者衍生出各種各樣的揣測(cè)。

面試完求職者，能不能錄取還需要時(shí)間定奪，不能馬上做出決定，那么這時(shí)候面試官不希望自己的言談表現(xiàn)被過(guò)度解讀。而“等通知”就是一句安全牌，這意味著主動(dòng)權(quán)在企業(yè)手中：如果錄取，我們自會(huì)通知你。

一個(gè)崗位不可能只面試你一個(gè)人，通常至少有好幾個(gè)水平相當(dāng)?shù)暮蜻x人。

即使現(xiàn)在面試官對(duì)你的表現(xiàn)滿意，但企業(yè)總歸是想“優(yōu)中選優(yōu)”，說(shuō)不定之后有表現(xiàn)更好更符合企業(yè)要求的人呢？

大家都知道買東西，需要貨比三家，企業(yè)選求職者，也是這個(gè)道理。

有的時(shí)候決定你是否能繼續(xù)面試或者錄取你的，并不是面試官本人，所以面試官無(wú)法給你明確的信息。

可能面試官對(duì)你有好感，但依然需要請(qǐng)示自己的上級(jí)進(jìn)行綜合審核。

這就存在兩個(gè)問(wèn)題：等待審核時(shí)間以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不一定滿意你。

尤其在大公司，層層上報(bào)審批，這個(gè)過(guò)程短則幾天，長(zhǎng)則半個(gè)月都是有可能的

所以，等通知也是有這個(gè)考慮在的，確實(shí)需要走各種流程的時(shí)間，也需要綜合各種因素的決斷。

確實(shí)部分人遇到“等通知”最終的結(jié)果是拒絕。

可能面試官已經(jīng)通過(guò)面試知道你不合適，但這種時(shí)候，能明說(shuō)：不好意思你不ok嗎？

這樣直截了當(dāng)說(shuō)出來(lái)，既掃了求職者面子，場(chǎng)面尷尬，還有可能讓求職者對(duì)面試官甚至企業(yè)產(chǎn)生怨言，當(dāng)場(chǎng)理論吵架的情況也不是不可能發(fā)生。

面試之后， HR讓回去等通知時(shí)，我該做什么？