網絡招聘，前程無憂與智聯招聘，哪個好？
前程無憂和智聯招聘我們單位都有合作。
且不提平臺和價錢，就服務平心而論，智聯招聘跟前程無憂對應差的可不是一個檔次。
先說前程無憂吧。售后服務：1、工作流程、崗位職責劃分清晰。售前服務、售中服務、售后服務工作銜接很到位，很注意細節。2、E-learning平臺基本上每季度都會HR專業技能培訓、專業技巧知識每月都會有1-2次。3、服務電話很快能撥通，而且信息反饋很及時。即使當事人不在位或者電話中，同事都會幫忙接聽并及時轉告。4、員工工作態度積極主動，不管每次提到什么問題或建議，可行不可行都會及時反饋。5、感情聯絡節日問候、溫馨提示、電話尋訪等時常會有。忙的時候沒有登錄后臺刷新職位服務人員會來電話提醒登發，并且主動了解客戶的人力需求并給予人才推薦。綜上所述，至少讓客戶感觀上認為內部管理比較好。
智聯招聘這方面就差很遠了，售后服務電話不管是總部還是呼叫中心，還是北京分公司，電話是N難打通，總是占線要不然就沒人接自己斷線了，即使通了，等半天才能對話。后臺起初操作不熟練，服務人員很少主動來電了解客戶使用情況。對有些很好的業務板塊不熟悉，等知道后詢問這么好的業務版塊怎么不推薦？居然來了句客戶有需求我們就推薦。暈，你們有好的創新平臺不就是為客戶服務嗎？難道不應該積極宣傳你們的優勢？廣告業務，按我的理解應該是服務人員主動要求我們提供相關素材，結果等了一星期都沒人問我要。等打電話過去，說不是很了解情況，讓將資料傳送給服務人員。試問你們的賣點是什么？
【前程無憂】
版面清晰，企業性質、薪酬福利等都設置比較詳細
有用信息最多，求職者反映前程無憂是接到面試信息最多的網站
簡歷模板比較實用、清晰
在國內首創了報紙+網站+獵頭+軟件+校園招聘的“全方位招聘模式
提供從員工招聘到退工的一站式外包服務
公司對于招聘企業資質審查不嚴禁，有魚龍混雜現象
有泄露簡歷的現象
非包年會員發布信息有地域限制
【智聯】
擅長中高端人才招聘，多年來在白領人群中有較高的忠誠度
擁有龐大的簡歷庫
中國第一家專業獵頭機構
城市首版面清晰
包年會員比較多，但比較多的企業常年掛招聘信息做廣告，求職者反映真實、有效的招聘信息少
非包年會員發布信息有地域限制
【建議】你是客戶就用前程無憂，你是個人求職都注冊一下，多個機會！
個人推薦前程無憂，智聯不靠譜，親身經歷同樣的簡歷投到智聯如石沉大海
中華英才不知道怎么樣，但是前程真的不地道，好像是價錢低，但是性價比低，只給開一個賬戶（就是只能一人在線）若是想要多人在線，必須加錢，還有每天只能刷新一次招聘職位。智聯不錯，智聯不限刷新次數，還不限在線人數，價錢中等。
當然前程無憂好，前程無憂在全國都有知名度，在廣東地區只比卓博差一點，根本不是智聯招聘這種三流網站可以相對比的！
前程無憂網站和智聯招聘網站哪個更好一些，特別是在招聘房地產行業人才方面？
兩個都不錯，多是綜合性的人才招聘網站，好像前程無憂建站早點，不過和這些沒有關系的，他們都是通過聯系公司，把招聘的信息發上去的，
智聯招聘。上面的東西基本上都是免費的 可以直觀的看到你的競爭力！
兩個的側重點不一樣。看公司的人員分布在什么地方。如果預算夠用的情況下可使用智聯、英才和前程無憂。房地產行業人才看側重高、中、低哪塊，才能細分。
智聯招聘、前程無憂網站哪個招聘效果好些？
想問一下我們公司要做網絡招聘，智聯招聘和前程無憂哪個網站效果會好一些呢？我們是沈陽地區的餐飲行業。平時主要想用這個網絡招一些辦公室職能部門，稍帶著招些店內基層員工，不知道這兩個網站哪個招聘效果好??？謝謝各位了~~兩個都試試咯！
都差不多,可以多找些網站,除了智聯招聘、前程無憂,還可以去中華易聘網等其他相對小的網站
您好 同行 我是在北京餐飲行業工作的 這兩個我們公司都有用過 說實話 如果是找職能部門的 兩個都可以試試，但是如果要招店內基層員工 我勸你還是免了吧 因為這兩個招聘網站的性質都不適合店內基層員工 就算有投簡歷的 成功率不能說為零 但是也差不多
辦公室人員建議可以嘗試一下智聯招聘 其他基層還是選用別的招聘途徑 報紙啥的 還可以在一些免費的網站發布一下 58 趕集啥的 還有地方性質的小網站 希望對您有幫助~
我們公司在一覽英才網旗下的監理英才網招聘監理人員，你們可以上去看看，好像他們有沈陽英才網，應該有很多本地人員
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