人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，但數(shù)學(xué)不好，請問考研考勞動與社會保障方向好嗎？
主要是它不考數(shù)學(xué)，但實在是想考與人資有關(guān)的專業(yè)。希望行家能幫我分析一下，這兩個專業(yè)的關(guān)系。數(shù)學(xué)很多的時候是一種工具，用來分析的，不知道你的數(shù)學(xué)差到什么程度，如果書上分析的你看不懂，或者作業(yè)有些需要這樣的方法或模型，那你就困難了。這二個專業(yè)差不多都會涉及到，不會很多，有的還會涉及到一些統(tǒng)計方面的知識、概率論等等，如果你想避開數(shù)學(xué)混個畢業(yè)，但是你工作的時候還是要碰到，有點懸。
應(yīng)該沒什么問題。重要的是你要想清楚以后到底想干什么。
現(xiàn)在是大二，學(xué)的人力資源管理專業(yè)。但是數(shù)學(xué)不好，想跨專業(yè)考研，考什么專業(yè)？
想考一個和本專業(yè)相關(guān)的，比如心理學(xué)、教育學(xué)或者行政管理。謝謝大家~你的興趣在哪方面，聰?shù)牡呐d趣出發(fā)來選擇吧，要不就從你看好的未來想要從事的方向來選擇。
心理學(xué)、教育學(xué)或者行政管理這幾個專業(yè)都不用涉及數(shù)學(xué)，同時這個及專業(yè)有再細分的專業(yè)，但愿你對自己做做更清晰的定位
考數(shù)三就很簡單
數(shù)學(xué)不好，就選擇一個不用考數(shù)學(xué)的，考教育學(xué)吧！
考管理類的
考研哪類專業(yè)前景比較好，我是學(xué)人力資源管理的，但又不想考數(shù)學(xué)．希望有經(jīng)驗的朋友能幫忙介紹一下，謝謝
沒有考研經(jīng)驗如果是學(xué)哲學(xué)，數(shù)學(xué)，歷史等等大類別學(xué)科的，基礎(chǔ)理論扎實，那么你想到職場上去，就最好考研了否則工作很難找的（一般學(xué)這種的也都會選擇考研的）。像你的人力資源管理，就要看你是哪個學(xué)校出來的了，因為這個專業(yè)是特別高不成，低不就的。好的大公司的HR管理師能力要求是特全面的，這樣的工作打著燈籠都找不到?？傊植幌雽W(xué)數(shù)學(xué)又要考研幾乎是不可能滴
歷史學(xué)比較容易考
不考數(shù)學(xué)
相關(guān)推薦：
試用期年終獎(試用期有年終獎嗎)
多少個小時算違法加班(工作時長超過多少小時算違法)
曠工多少天算自動離職(曠工多久算自動離職)
勞動合同應(yīng)該怎么訂立(企業(yè)如何訂立勞動合同條款)
申請工傷鑒定哪里進行(如何進行工傷鑒定申請)