經(jīng)常會接到這樣電話 我是做策劃的 最離譜的電話是邀約的人事電話里笑半天問我確定要投遞食堂服務(wù)員 是因為什么想轉(zhuǎn)行做服務(wù)員。你看看是不是你開啟委托投遞了，平臺會給你亂投的 來自職Q用戶：匿名用戶
1.網(wǎng)站推送。
2.公司自己搜索簡歷。
需要就去，不需要就過唄。 來自職Q用戶：汪女士

很有可能的，因為有的人比較懶，就出點錢委托前塵無憂自動投遞簡歷。你們公司在哪里呢？我也在找工作，呵呵~

是系統(tǒng)根據(jù)你的要求幫你自動搜索的 也有一部分可能是別人群發(fā)的 找工作者自己都忘記投哪些公司

是他們不想錄用你吧,

什么職位

智通的電話前4位是8707或8928，只是要這電話打的，就是真的，因為公司在智通招人，而他們的HR有時不理這塊，還有公司是小公司根本就沒人事部，那么招聘這些事就由智通的招聘顧問負責(zé)處理，智通也常辦專場，就算是你沒投簡歷，那在看到你簡歷合適某些職位時也會給你電話的，還是祝你求職順利。

您好！這種情況是有的。任何一家企業(yè)使用網(wǎng)絡(luò)招聘都會有兩種情況：1、接收求職者投遞的簡歷，并且約過來面試；2、主動搜索適合的簡歷，如果你的簡歷剛好被看上，即使你沒有投遞相應(yīng)的職位，也會打電話預(yù)約你過來面試的。
遇到第二種情況，您可以上網(wǎng)查看下這個企業(yè)的相關(guān)介紹以及該職位的詳細描述，再決定是否參加對方的邀請的面試

有的。好人才大家都搶。

我覺得不可信，這可能是騙你的，有可能是別的比如保險公司什么的在等著你，還是問一下公司比較好。

您好，普遍有三種情況:
1.大型公司、國企，會由HR進行信息收集匯總，經(jīng)匯報之后，等待部門總監(jiān)乃至大BOSS有合適時間之后，進行統(tǒng)一面試；
2.部分企業(yè)會有底層HR收集信息，HR總監(jiān)或者大BOSS審核時篩選掉的現(xiàn)象；
3.極個別創(chuàng)業(yè)公司、中小型公司或者其他不重視HR崗位的企業(yè)，容易產(chǎn)生HR行為失誤，會導(dǎo)致信息溝通不順暢；

所以提示索要了聯(lián)系方式之后，請您靜心等待15個工作日，行業(yè)內(nèi)在查看信息15個工作日沒有聯(lián)系您，基本就可以另求擇木而棲了
BTW,
如果您發(fā)現(xiàn)是HR的失誤，那就請您慎重考慮，一個企業(yè)連選拔員工的崗位都不重視，其企業(yè)文化也可知微見著。

祝您職場開心
以上 來自職Q用戶：石先生
可能是用人單位安排的問題 也可能是覺得你不合適 也可能是她忘記了 來自職Q用戶：黃樊瑛