經常會接到這樣電話 我是做策劃的 最離譜的電話是邀約的人事電話里笑半天問我確定要投遞食堂服務員 是因為什么想轉行做服務員。你看看是不是你開啟委托投遞了，平臺會給你亂投的 來自職Q用戶：匿名用戶
1.網站推送。
2.公司自己搜索簡歷。
需要就去，不需要就過唄。 來自職Q用戶：汪女士

很有可能的，因為有的人比較懶，就出點錢委托前塵無憂自動投遞簡歷。你們公司在哪里呢？我也在找工作，呵呵~

是系統根據你的要求幫你自動搜索的 也有一部分可能是別人群發的 找工作者自己都忘記投哪些公司

是他們不想錄用你吧,

什么職位

智通的電話前4位是8707或8928，只是要這電話打的，就是真的，因為公司在智通招人，而他們的HR有時不理這塊，還有公司是小公司根本就沒人事部，那么招聘這些事就由智通的招聘顧問負責處理，智通也常辦專場，就算是你沒投簡歷，那在看到你簡歷合適某些職位時也會給你電話的，還是祝你求職順利。

您好！這種情況是有的。任何一家企業使用網絡招聘都會有兩種情況：1、接收求職者投遞的簡歷，并且約過來面試；2、主動搜索適合的簡歷，如果你的簡歷剛好被看上，即使你沒有投遞相應的職位，也會打電話預約你過來面試的。
遇到第二種情況，您可以上網查看下這個企業的相關介紹以及該職位的詳細描述，再決定是否參加對方的邀請的面試

有的。好人才大家都搶。

我覺得不可信，這可能是騙你的，有可能是別的比如保險公司什么的在等著你，還是問一下公司比較好。

您好，普遍有三種情況:
1.大型公司、國企，會由HR進行信息收集匯總，經匯報之后，等待部門總監乃至大BOSS有合適時間之后，進行統一面試；
2.部分企業會有底層HR收集信息，HR總監或者大BOSS審核時篩選掉的現象；
3.極個別創業公司、中小型公司或者其他不重視HR崗位的企業，容易產生HR行為失誤，會導致信息溝通不順暢；

所以提示索要了聯系方式之后，請您靜心等待15個工作日，行業內在查看信息15個工作日沒有聯系您，基本就可以另求擇木而棲了
BTW,
如果您發現是HR的失誤，那就請您慎重考慮，一個企業連選拔員工的崗位都不重視，其企業文化也可知微見著。

祝您職場開心
以上 來自職Q用戶：石先生
可能是用人單位安排的問題 也可能是覺得你不合適 也可能是她忘記了 來自職Q用戶：黃樊瑛