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可以申請仲裁的糾紛有哪些

首頁 > 勞動(dòng)人事2022-11-04 07:53:20

哪些糾紛可以申請仲裁

當(dāng)然不是。仲裁主要解決合同糾紛和其他跟財(cái)產(chǎn)權(quán)益有關(guān)的糾紛。

勞動(dòng)糾紛必須先仲裁才可以訴訟
其他糾紛需要雙方事前約定或者發(fā)生糾紛后協(xié)商一致后才可以申請仲裁

可以申請勞動(dòng)仲裁的爭議有哪些

根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、司法解釋以及本市的規(guī)定,下列爭議案件可以申請勞動(dòng)爭議仲裁。

  (1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;

 ?。?)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;

 ?。?)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

  (4)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;

  (5)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
    
牋牋(6)由于用人單位未按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),導(dǎo)致勞動(dòng)者不能享受工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,勞動(dòng)者要求用人單位按照相關(guān)規(guī)定支付上述待遇的;

牋牋(7)用人單位未為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),農(nóng)民工在與用人單位終止或解除勞動(dòng)合同后要求用人單位賠償損失的;

(8) 因用人單位遲延轉(zhuǎn)檔或?qū)n案丟失,勞動(dòng)者要求用人單位賠償損失的糾紛。

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。


可以申請勞動(dòng)仲裁的爭議的范圍有:



根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

哪些房產(chǎn)糾紛可以申請仲裁

根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、司法解釋以及本市的規(guī)定,下列爭議案件可以申請勞動(dòng)爭議仲裁。

 ?。?)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;

  (2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;

  (3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

  (4)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;

 ?。?)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
    
牋牋(6)由于用人單位未按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),導(dǎo)致勞動(dòng)者不能享受工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,勞動(dòng)者要求用人單位按照相關(guān)規(guī)定支付上述待遇的;

牋牋(7)用人單位未為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),農(nóng)民工在與用人單位終止或解除勞動(dòng)合同后要求用人單位賠償損失的;

(8) 因用人單位遲延轉(zhuǎn)檔或?qū)n案丟失,勞動(dòng)者要求用人單位賠償損失的糾紛。

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。


根據(jù)我國《仲裁法》以及一些相關(guān)法律的規(guī)定,以下幾個(gè)方面的房地產(chǎn)糾紛可以采用仲裁的方式解決:



房屋買賣爭議,包括房產(chǎn)買賣合同、價(jià)格、優(yōu)先購買權(quán)等方面的爭議;



房屋所有權(quán)的爭議,包括所有權(quán)歸屬、價(jià)格、變更、析產(chǎn)、交換等方面的爭議;



房屋使用權(quán)爭議,包括租賃、租金、強(qiáng)占、返還、占有、交換、轉(zhuǎn)讓等方面的爭議;



他項(xiàng)權(quán)利與相鄰關(guān)系,包括通行、典當(dāng)及與相鄰房屋發(fā)生的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系等方面的爭議;



房屋修繕的爭議,包括房屋修繕的工程項(xiàng)目及安全檢查的鑒定、各項(xiàng)工程費(fèi)用的承擔(dān)等方面的爭議。



《仲裁法》第四十二條規(guī)定,申請人經(jīng)書面通知,無正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。被申請人經(jīng)書面通知,無正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的,可以缺席裁決。

哪些糾紛可以申請仲裁委員會(huì)仲裁

根據(jù)我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
可以的

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