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2015年湖南永州東安縣事業單位招聘155人公告：

根據我縣事業單位對各類人才的需求，經縣委、縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘工作人員155名，現將有關事項公告如下:

一、招聘原則、程序和人員管理方式

招聘工作嚴格按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的三公開制度;按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試(操作考試)、體檢、考察、聘用的程序進行;聘用人員嚴格按《事業單位人事管理條例》實行聘用制管理。

二、招聘崗位名稱、人數及資格條件

具體詳見《東安縣2015年事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》)。

三、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象

此次招聘面向社會，符合招聘崗位條件的各類人員均可報名。

(二)應聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

3、適應崗位需要的身體條件;

4、年齡在18周歲以上和各具體崗位要求的年齡范圍之內;

5、符合崗位要求的其他條件(詳見《東安縣2015年事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》)。

(三)下列人員不得報考

東安縣內單位正式職工;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論人員;現役軍人;試用期內的工作人員;以及有法律規定不得錄用為工作人員的其他情形的人員，均不得報名。

報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位。

四、報名及資格審查

(一)報名時間：2015年10月19日至10月21日。(上午：8:30-12:00 下午：2:30-5:00)

(二)報名地點：東安縣人社局辦公大樓二樓會議室。

(三)報名要求：

1、報考人員須持本人身份證、學歷證書和相關資格證明等正式有效證件(原件及復印件各一份)，在規定的時間和指定的地點現場報名。報名時，需交考務費100元/人，數碼攝像費20元/人。

2、每一位報考人員只能報考一個職位。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

3、報考人員報名表信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤，責任自負。由他人代報名的若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。

4、筆試開考比例為1:3，若低與1:3原則取消招聘計劃[確因崗位需要低于1：3比例開考的崗位，需經縣招考領導小組和市人社局批準同意才能開考，有可比成績的，考生相同科目筆試成績要達到該科目(同試卷)參考人員平均分方可進入面試;沒有可比成績的，單科成績均須達60分方可進入面試];一個職位招考多人的，若達不到開考比例則按比例核減招聘計劃。報考已取消招聘計劃崗位的考生，可以在規定的時間內報考其他符合招考條件的崗位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。

5、考生自報名至考試(筆試、資格審查、面試)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便及時聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

(四)資格審查

資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取報考資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。

報名時資格初審由招聘單位根據考生填寫的個人信息，嚴格按照規定的報名條件和報考崗位所需的資格條件進行資格審查，經審查符合報考崗位所需資格條件的考生，由招聘單位審查人員簽署同意報考意見后方可報名。

五、考試

(一)考試方法

采取筆試和面試(操作考試)相結合的辦法進行。管理類和不需操作考試的專技類崗位綜合成績按筆試總成績占60%面試成績占40%的比例合成。衛生類專業技術崗位、計算機技術崗位按筆試、面試和實際操作考試成績分別占50%：20%：30%的比例合成。

(二)筆試

筆試為閉卷考試。

1、筆試科目

衛生類專業技術人員和機關幼兒園教師崗位筆試科目為《專業知識》;

其他專業技術類崗位，筆試科目為《行政職業能力測試》和《專業知識》;

管理類崗位，筆試科目為《行政職業能力測試》和《申論》。

2、筆試內容：《行政職業能力測試》和《申論》考試范圍參照《湖南省2015年公務員錄用考試大綱》，《專業知識》以考生報考的專業知識為準。

3、筆試總成績(百分制)計算方法：

衛生類專業技術崗位和機關幼兒園教師崗位筆試成績按100分制;

其它類專業技術崗位，筆試總成績按《行政職業能力測試》和《專業知識》各占50%的比例合成。

管理類崗位，筆試總成績按《行政職業能力測試》和《申論》各占50%的比例合成。

筆試總成績計算到小數點后兩位，第三位小數按四舍五入法處理

4、筆試時間和地點：(暫定11月7日在東安一中)筆試具體時間及地點詳見準考證。

5、筆試結束后，根據筆試總成績從高分到低分按招聘計劃數1:2確定面試和操作考試人選。

6、專技崗位：如同一個招聘崗位末位入圍人員中出現考生筆試成績并列的，一同進入面試;

管理崗位：如筆試總成績相同的，按《行政職業能力測試》成績由高分到低分確定面試人選。如同一招聘崗位入圍排名末位的考生其《行政職業能力測試》或《申論》成績均相同的，則同時參加面試。

7、筆試成績在東安政府網上進行公示。

(三)面試(操作考試)

1、面試(操作考試)內容：面試采用結構化面試方法，主要測試考生的綜合素質、分析能力、組織計劃協調能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。操作考試按所應聘崗位專業要求測試考生的專業操作能力。

機關幼兒園教師崗位采用說課面試辦法進行面試。

2、面試(操作考試)時間和地點：另行通知。

3、面試(操作考試)結束后確定參加體檢人員辦法：

①管理崗位：

按筆試總成績占60%，面試成績占40%的比例合成綜合成績(計算到小數點后兩位，第三位小數按四舍五入法處理)從高分到低分依次等額確定參加體檢人員;

如筆試總成績和面試成績均相同時，以考生的《行政職業能力測試》成績高低從高分到低分依次等額確定參加體檢人員;

如筆試的《行政職業能力測試》、《申論》和面試成績均相同時，由縣公開招聘辦公室召集相關考生和監督人員，以提高計算面試成績小數點位數來確定參加體檢人員。

②不需操作考試的專技崗位：

按筆試總成績占60%，面試成績占40%的比例合成綜合成績(計算到小數點后兩位，第三位小數按四舍五入法處理)。從高分到低分依次等額確定參加體檢人員。

如筆試總成績、面試成績均相同時，以考生的《行政職業能力測試》成績高低從高分到低分依次等額確定參加體檢人員;

如筆試的《行政職業能力測試》、《專業知識》和面試成績均相同時，由縣公開招聘辦公室召集相關考生和監督人員，以提高計算面試成績小數點位數來確定參加體檢人員。

③需操作考試的專技崗位

按筆試成績占50%，面試成績占20%，操作考試成績占30%的比例合成綜合成績(計算到小數點后兩位，第三位小數按四舍五入法處理)。從高分到低分依次等額確定參加體檢的人員。

如總成績相同時，以考生的筆試成績高低從高分到低分依次等額確定參加體檢人員;

如筆試、操作考試、面試成績均相同時，由縣公開招聘辦公室召集相關考生和監督人員，以提高計算面試成績小數點位數來確定參加體檢人員。

4、面試(操作考試)成績當場告知本人。面試(操作考試)結束后根據綜合成績從高到低的順序，按照職位計劃1:1的比例確定體檢人選，并及時在東安政府網上公布面試成績、綜合成績、進入體檢范圍人員名單。應參加體檢而不參加體檢造成的空缺不再遞補。

六、體檢

體檢標準參照人社部、衛生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準》(試行)(人社部【2010】19號)執行。具體的時間、地點另行通知，費用由考生個人負擔。體檢人員對體檢結果有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行1次，復檢仍不合格的考生取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象。考察參照《湖南省國家公務員錄用考核實施辦法》執行。主要包括考生遵紀守法、計劃生育、查看學籍檔案等內容，并對應聘人員資格條件進行復查?？h人力資源和社會保障局及有關單位具體負責考察工作。

考察不合格者，取消考生的擬聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。

八、聘用與管理

1、擬聘人員名單在東安縣政府網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，由各招聘單位按規定程序到相關部門辦理聘用及相關手續。公示期內反映的問題對聘用有影響并查有實據的不予聘用，對公示期內反映的問題一時難以查實的暫緩聘用，待查清后再由縣公開招聘工作領導小組研究決定是否聘用。

2、聘用合同應明確擬聘用人員在本單位本崗位最低服務年限(原則上不少于3年)及違約責任。招聘人員試用期為6個月，大中專應屆畢業生試用期為12個月。

3.考察合格者放棄聘用造成的空缺不再遞補。

九、對考生弄虛作假違反考試考察紀律、應參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用情況的處理

對考生弄虛作假違反考試考察紀律入圍的一律取消資格，對考生弄虛作假違反考試考察紀律未入圍的、應參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用的，東安縣公開招聘工作領導小組辦公室都將在永州市人力資源和社會保障局網站、東安政府網站通報，并在2年內不得報名參加東安縣公務員招考和事業單位招聘。

更多湖南省事業單位考試信息及備考資料見：湖南事業單位考試網（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）

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永州市屬事業單位公開招聘工作人員考試公告2015年:

2015年永州市屬事業單位公開招聘工作人員公告，根據往年永州市屬事業單位公開招聘工作人員公告發布時間來看，預計2015年永州市屬事業單位公開招聘工作人員公告發布時間為：6月底。以下是2014年永州市屬事業單位公開招聘工作人員公告信息（僅供參考）。

更多湖南省事業單位考試信息及備考資料見：湖南事業單位考試網（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）

【導語】2014年永州市屬事業單位招聘435名工作人員簡章。采取網上報名方式進行。時間定于2014年6月24日至7月1日；考試分筆試和面試，筆試測試兩個科目，第一科為公共知識，第二科為專業知識或申論，筆試日期為7月26日；面試為技能測試，具體時間另行通知。

2014年永州市市屬事業單位公開招聘工作人員簡章

為進一步實施人才強市戰略，夯實干部人才工作基礎，推動我市經濟社會又好又快發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)和《永州市事業單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發〔2014〕11號)等有關文件規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，2014年我市部分市直事業單位和回龍圩管理區下屬事業單位面向社會公開考試招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位及人數

參與本次招聘的市直事業單位50家，回龍圩管理區下屬事業單位4家，職位183個，計劃招聘共435人。具體崗位設置情況詳見《2014年永州市市屬事業單位公開招聘工作人員職位表》(附后)

二、應聘人員應具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規;

3、具有良好的品行;

4、具有履行招聘崗位職責相適應的專業或技能條件;

5、身體健康，能堅持正常工作;

6、符合招聘崗位所需的其他條件。

三、招聘程序和方法

本次招聘，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示與聘用等步驟進行。

(一)報名

(1)報名時間及方式：采取網上報名方式進行。時間定于2014年6月24日至7月1日 ，應聘人員登錄永州市人事考試院網上報名系統進行報名(http://202.102.182.94/wb_hnyongzhougwy/webregister/)。

(2)報名要求及開考比例：

每名應聘人員只能報考一個職位。每個職位招聘人數與報考人數比例達到1∶5方能開考。特殊崗位報考人數達不到開考比例的，要經市招聘辦批準后方能開考。報考人數與招聘計劃未達到規定比例的，相應核減招聘計劃。被取消招聘崗位的應聘人員可在5天內改報其他符合條件的崗位。

(二)資格審查。資格審查由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織進行，時間定于2014年7月2日至7月4日，地點設永州市人力資源市場(冷水灘區翠竹路6號瀟湘大廈一樓)，用人單位或其主管部門指派2人統一編組具體負責資格初審，應聘人員須持本人有效身份證、畢業證以及招聘職位資格條件規定的相關證書原件及復印件參加資格審查。委托他人代理資格審查事項的應聘人員，須提供本人書寫的委托書。應屆畢業生可憑就業推薦表報名，在辦理聘用手續前提供畢業證書。有關職稱資格、技術(能)資格等方面的證書證件取得時間(以證書記載的發證時間為準)必須在2014年7月4日前，否則視為不具備相應資格。

工作經歷必須是普通院校畢業以后在各類行政機關和企事業單位的工作經歷。普通院校畢業生在校期間的工作經歷只能算作社會實踐，不能算作工作經驗。工作經歷計算時間除職位條件另有規定外，其他一律截止至2014年12月31日。

初審合格者，將《報名登記表》、《考生誠信承諾書》以及有關證件復印件及照片等資料交招聘單位存查。

資格審查合格人員須按照物價部門核定的標準交納考務費100元/人。因政策原因導致無法開考的退還報考人員考務費。因考生原因缺席考試的，一律不予退費。

(三)考試

考試分筆試和面試，總分為100分。筆試、面試成績分別占60%和40%(保留小數點后兩位)。

⑴筆試。測試兩個科目，第一科為公共知識，第二科為專業知識或申論，均實行百分制。測試專業知識的崗位，公共知識按30%、專業知識按70%比例折合計入筆試成績;測試申論的崗位，公共知識和申論各按50%比例折合計入筆試成績。

考試范圍、內容根據招聘崗位的工作要求確定。公共知識考試范圍為事業單位工作人員應知的政治理論、法律法規、公文寫作與處理等。專業知識考試的內容以崗位所需專業知識和操作技能為主。申論考試內容以測查閱讀理解、綜合分析、文字表達和貫徹執行能力為主。

筆試工作由市人力資源和社會保障局統一組織進行。筆試日期為7月26日，8：00—9：30考公共知識，10：00—12：00考專業知識，10：00—12：30考申論?？荚嚨攸c和具體科目考試時間以準考證上載明為準?？忌氃诠P試前5天登錄永州市人事考試院網打印準考證。

⑵面試(技能測試)

面試(技能測試)對象，根據折算后的筆試成績從高分到低分按招聘人數與面試人數1∶2的比例確定。筆試成績相同的，按專業知識或申論成績高低排序。對達不到開考比例但經市招聘辦同意開考的職位，可按低于1∶2的比例確定面試對象。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。

對低于1：3比例開考的崗位，考生公共知識筆試成績要達到該科目參考人員平均分方可進入面試，崗位報考人員公共知識成績均達不到平均分的，取消該崗位招聘計劃。

對低于1∶2比例面試的職位，其面試(技能測試)成績須達到及格分(60分)以上方可作為考核對象。

面試(技能測試)成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試(技能測試)實行百分制，按40%計入考生總成績。

(四)體檢

根據招聘方案確定的擬聘人數，按考試總成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由用人單位或其主管部門組織實施。體檢標準原則上參照原人事部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行。某些職位有特殊要求的，可以按職業規定執行，但不得提出歧視性要求。職業規定高于《通用標準》的，應在報名時公布。

(五)考核

根據體檢結果等額確定考核人選?？己说闹攸c是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查?？己斯ぷ饔捎萌藛挝换蚱渲鞴懿块T組織實施。

體檢或考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢或考核不合格出現的崗位空缺，聘用名額不遞補。

(六)公示

用人單位或其主管部門根據筆試、面試、體檢和考核結果擇優確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關學歷證書、資格證書、身份證復印件以及其他有關資格材料原件按歸口管理原則報市委組織部、市人力資源和社會保障局進行審查，審查合格的擬聘人員名單在適當范圍進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調查核實，并依規進行處理。

(七)聘用審批及鑒證

公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘人員，由用人單位填寫《永州市事業單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》，按程序辦理進人手續。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。

四、紀律要求

1、事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;聘用單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

2、招聘工作人員要嚴格遵守組織人事紀律。違者，要嚴肅追究相關責任。

3、應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格。

五、其他

1、應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解招聘網站發布的有關信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與市事業單位公開招聘主管機關無關。

3、招聘政策咨詢電話：0746—8323805 蔣淵海

網上報名和準考證打印咨詢電話：0746—8329607 魯軍輝

4、筆試成績、面試入圍和擬聘用人員名單公示等信息查詢網站：

永州市人力資源和社會保障局網站(http://www.yz12333.cn/)

永州市人事考試院網(http://www.8329607.com/)

六、本簡章解釋權歸永州市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室。

附件:2014年永州市市屬事業單位公開招聘考試職位表

永州市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

二○一四年六月十三日

更多湖南省事業單位考試信息及備考資料見：湖南事業單位考試網（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）

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　　2014年永州市屬事業單位招聘435名工作人員公告已公布。

　　報名方式：采取網上報名方式進行；

　　報名時間：2014年6月24日至7月1日；

　　考試內容：考試分筆試和面試，筆試測試兩個科目，第一科為公共知識，第二科為專業知識或申論；

　　2014年永州市市屬事業單位招聘工作人員考試地點和具體科目考試時間以準考證上載明為準。

　　筆試時間：筆試日期為7月26日；

　　面試：面試為技能測試，具體時間另行通知。

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