計算方法。具體計算公式：生育津貼=用人單位當月平均工資/30（天）*產(chǎn)假天數(shù)。用人單位人均月繳費基數(shù)：指參保女職工懷孕、流產(chǎn)或分娩的自然年中，申請人所在單位首次進行繳費基數(shù)核查當月所有參保職工繳費基數(shù)的總和。除以參保員工人數(shù)。處理標準。“高不低”原則。很多人都不太清楚，以為休產(chǎn)假的時候，除了可以領取日薪外，還可以領取生育津貼。其實這是很多人的誤區(qū)！產(chǎn)假工資等同于生育津貼的，視為已享受生育津貼的職工已支付相應數(shù)額的工資。但還是有一些細微的差別：生育津貼要與員工自己的工資標準相比較，遵守“上高不下”的原則。

簡單的說，如果生育津貼高于工資基數(shù)，則領取生育津貼，不扣單位；生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補充，按本人工資標準發(fā)放。例如：女職工每月生育津貼6000元，①用人單位月平均工資6500元，差額500元由用人單位補； ②用人單位月平均工資5500元，比平均工資多500元。元用人單位不得扣除。

申請時限。需要注意的是，生育津貼的申請時間要求用人單位在職工生育、流產(chǎn)或計劃生育手術后12個月內(nèi)向參保地社會保障機構(gòu)申請。不得超過這個期限！申請條件。職工生育/終止妊娠/實施計劃生育，參加職工生育保險滿一年；職工在生育/終止妊娠/計劃生育手術后上個月正常參加職工生育保險。從分娩/終止妊娠/計劃生育手術當月至休假結(jié)束，由同一用人單位為職工繳納生育保險費；用人單位已按規(guī)定按月支付職工生育津貼。

女職工產(chǎn)假工資、生育津貼發(fā)放流程：企業(yè)先按職工原工資支付產(chǎn)假工資，再向社會保障部門申報生育保險津貼。如果產(chǎn)假津貼高于產(chǎn)假工資，雇員還必須支付高于帶薪產(chǎn)假工資的部分產(chǎn)假津貼。

生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術后 18 個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，并提供以下資料： 

計劃生育行政部門核發(fā)的生育證明；

生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結(jié)、計劃生育手術記錄等原始材料；

嬰兒出生證。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當自受理申請之日起 15 個工作日內(nèi)對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準發(fā)給職工。

用人單位未按規(guī)定為職工辦理生育保險參保手續(xù)的，職工發(fā)生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準支付。

報銷需要帶的材料有：

醫(yī)療費用申報單；

本人身份證或社會醫(yī)療保障卡；

本人有銀聯(lián)標志的銀行卡；

本人的病歷本；

生產(chǎn)收費原件；

費用明細單；

出院小結(jié)。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。

1.生育保險待遇不是用醫(yī)保卡報銷，是先自己出錢，然后再去申請生育保險報銷
2.需要的單據(jù)
病歷、發(fā)生費用有效票據(jù)、出院記錄、用藥明細；
職工養(yǎng)老保險手冊、就業(yè)登記證；
昆山市企業(yè)生育保險待遇申領結(jié)算表、昆山市企業(yè)生育保險待遇申領花名冊；
順產(chǎn)提供：出生證、獨生子女證、住院發(fā)票原件及復印件；
難產(chǎn)提供：出生證、獨生子女證、難產(chǎn)醫(yī)事證明、住院發(fā)票原件及復印件；
流產(chǎn)提供：醫(yī)事證明；
計劃生育手術提供醫(yī)事證明、手續(xù)費用發(fā)票及明細。
具體可以報銷多少錢，你可以查看《昆山市職工生育保險管理辦法》的規(guī)定
補充：
生育費用的報銷都是定額的，規(guī)定好順產(chǎn)給多少，剖腹產(chǎn)給多少這樣的，是包干性質(zhì)的，不是根據(jù)用藥情況來報銷的
你有那些手續(xù)，可以自己去辦理的

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生孩子的費用昆山現(xiàn)在最低是報4700，不滿4700只要你有票，也給你這么多，多的部分好像報80%。但是最多不能超過6700好像。
不在昆山生，當然可以報銷啦。我老婆也快生了，回南通去生