一般正規的物流公司分為兩大塊。總部和分支機構（分公司、辦事處）1. 財務部這個作用不用說了吧2.銷售部或業務拓展部 或業務開發部 等等稱呼非常多，但干的事情幾乎一樣，給公司多拿貨。3.操作管理部或運營管理部 或營運管理部 或運作管理部一般這個里面也要分為幾個主要的部門3.1 運輸管理3.2 倉庫管理3.3 資源采購管理這個一般是根據客戶的需要，在市場上尋找相應的運輸和倉儲的資源。4.客服部有時候這個部門是劃歸到操作管理部的，作為一個操作管理的小部門出現，大公司一般都是獨立的。顧名思義，是負責客戶關系維護，例如拜訪、投訴啦啥的。5.質量管理部就是根據公司制定的主要考核指標（KPI）對各個部門或分支機構進行考核，然后提交結果和意見的部門。6.人力資源部勞動合同，招聘，解聘，包括員工告公司的應訴，公司告員工的拿磚頭啥的。7.行政后勤部這個部門有時候會和人力合二為一。所有其他部門不管的，這個部門都管。吃喝拉撒，訂機票，酒店，開會買水，開完訂餐，大到車輛的購買，使用的安排等等，當然指的是商務車，不是運營車輛。8.法律部大公司才會有9.審計部欽差大臣，根據質量管理部的考評，專門找一方大員的毛病的，一般是拎著斧子去的，經理級別的人看著最眼暈的部門。不過也是大公司才會有的。一般的也就這些了，在分支機構，一般會有主要的運作管理部門、客服、駐點的銷售等等。

led him back to the family table.

一般正規的物流公司分為兩大塊。總部和分支機構（分公司、辦事處）
1. 財務部

2.銷售部

3.操作管理部
3.1 運輸管理

3.2 倉庫管理

3.3 資源采購管理
這個一般是根據客戶的需要，在市場上尋找相應的運輸和倉儲的資源。

4.客服部
有時候這個部門是劃歸到操作管理部的，作為一個操作管理的小部門出現，大公司一般都是獨立的。顧名思義，是負責客戶關系維護，例如拜訪、投訴啦啥的。

5.質量管理部 根據公司制定的主要考核指標（KPI）對各個部門或分支機構進行考核，提交結果和意見的部門。

6.人力資源部
勞動合同，招聘，解聘

7.行政后勤部
這個部門有時候會和人力合二為一。
所有其他部門不管的，這個部門都管。訂機票，酒店，開會買水，開完訂餐，大到車輛的購買，使用的安排等等

8.法律部
大公司會有

9.審計部 根據質量管理部的考評，專門找一方大員的問題的，是大公司才會有的。

"畢業生主要面向工業生產企業、交通運輸企業、貨物運輸企業、倉儲企業、郵電、航空、建筑、商貿、以及其他公共事業單位，從事貨物運輸組織管理、配送管理、物流信息技術運用與維護、倉儲管理、物流設施的操作、企業物資采購、客戶管理等崗位的工作。"

物流公司部門職責及部分崗位職責

運務部各崗位職責

① 運務副總經理

1、全權負責各項運輸和倉庫的行政管理

2、制訂運務員工守則，上司批核后執行

3、編制總體業務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業方法運作，使其在流暢安全下進行

4、收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統部，共同制訂，完善管理訊息系統，確保貨物在每一環節下進行下可以即時網上查詢

5、制訂運務部各項開支守則，給財務總監審議后呈交上司批核，以便執行

6、授權各部運輸包括空運、陸運，及倉庫制訂其員工守則，以審核后即時執行。

7、運作成本控制，包括車隊，空運費及倉庫租金等

8、制訂員工服務表現報表，積極評核服務水平

9、制訂專業倉庫管理報表

10、 危機性事故發生時，即時候命執行任務

11、 提供專業意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊

12、 組織一體概念，把運務人員及客戶儲運員工工作一起

13、 編制每周業務表，包括總量處理表，業務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交上 司審閱

② 倉儲主管

1.協助運務副總管理運務部的各項業務工作；

2.負責總倉、分倉及各分公司倉庫的相關操作規范的制定，并負責在實施中的指導與監督；

3.負責總倉、分倉及各分公司倉庫的規劃工作，并負責實施中的指導與監督；

4.負責倉庫租賃費用的核定工作；

5.負責各分公司及網點倉庫的安全檢查工作；

6.負責處理各倉庫的突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；

7.全面掌握庫存滯銷機的情況，并協助銷售和售后共同完成庫存滯銷機的控制工作；

8.負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯系，及時解決；

9.負責倉庫出險后的索賠工作，積極協助保險公司工作，在最短的時間內得到賠償；

10.負責隨時掌握各分公司的庫存情況，以協助計劃部門在分配貨物方面做出準確的判斷；

11.全面協助IT部在公司內積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過程中的問題反饋及二次開發的研討；

12.對各分公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作；

1. 完成董事長、總經理及副總交辦的其它臨時性工作；

③運輸主管

1.協助商運務副總經理管理部門的各項業務工作；

2.負責總公司及各分公司貨運的相關操作規范的制定，并負責在實施中的指導與監督；

3.負責協助總經理一同完成整個公司的物流規劃工作，并負責實施中的指導與監督；

4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；

5.負責物流費用的核定工作；

6.負責處理貨運過程中的各項突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；

7.負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流；

8.負責調動各分公司的物流系統各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位；

9.負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題，并處理貨運中出現的各種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協商處理；

10.負責運輸保險的相關事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作；

11.對各分公司配送工作均有指導責任；

12.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；

④ 庫存監控

1.負責與各地分公司的庫房建立直接聯系，通過物流軟件，隨時掌握各地分公司倉庫商品的出入庫動態，在公司統一規定的時間范圍內，獲取各個分公司庫房（含指定分銷商）的商品出入庫原始統計報表資料。

2.負責熟練運用電子商務軟件，統計核對各分公司（含指定分銷商）的商品庫存日報表，監控商品庫存的進貨和出貨動態，審核商品庫存的真實數據，按時完成制作部公司《庫存日報表》。

3.負責每周一次的各分公司滯銷機統計工作，每月一次的滯銷機銷售與庫存統計工作，每月一次的各分公司人員領用手機的統計工作，負責跟進商品庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作。

4.負責物流系統運用過程中的問題收集和意見反饋工作；

5.負責物流系統的操作指導工作；

6.負責庫存相關資料的檔案管理工作；

7.負責向業務部、財務部及各分公司隨時提供各項商品庫存動態的業務咨詢，

并提供庫存制表的各項業務指導。

8.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；

⑤ 運輸監控

1.負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單采購貨源的供貨進度，及時協調并最快解決供貨過程中存在的各種問題，確保廠商在合同期限內按時供貨；

2.負責按照分貨計劃準確無誤地在物流系統內制《調撥通知單》；

3.負責提前通知各分公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作；

4.負責跟進所有的物流運單，包括供貨商出發的及各分公司之間調撥的運單，

并第一時間發送商品貨運通告，通知收貨方；

5.負責在物流系統中完成直運到貨信息的登錄工作；

6.負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流；

7.負責根據調度指令，調動各分公司的物流系統各項工作職能全面投入，確保

商品按時供貨、準點到位；

8.負責確認發運商品是否安全、快捷、準點到達收貨方目的地；

9.負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，并及時上報運輸主管處理；

10.負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作；

11.負責跟進、協調、應急處理商品發運過程中出現的各種隨機性突發問題； 12.負責與各物流公司核對運輸費用；

12.負責物流相關資料、檔案的管理工作；

13.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作。

行政人事部各崗位職責

①行政人事部經理
② 人事管理
③行政管理

④ 前臺文員

⑤ 人事行政文員

財務人員崗位職責

① 財務總監

② 主管會計

③ 財務主管

1④ 出納

⑤ 物流中心財務經理（財務主管）

1
⑥ 物流中心主辦會計

⑦ 物流中心出納

⑧ 配送中心主辦會計

1. 嚴格遵守國家有關稅法規定，協調公司與稅務部門之間的關系；

2. 按時編制會計月報、年報及其他財務報表上報財務部;

3. 編制費用預算、決算，提出及執行公司費用控制計劃。加強資金管理，加速資金周轉以提高資金使用效益；

4. 執行公司信用政策，參與決定對客戶的資信調查、信用額度等事項，并對公司信用政策提出建設性意見。

5. 及時填制記帳憑證，登記及核對總分類帳、明細帳及有關輔助帳（備查簿）。及時裝訂會計資料存檔；

6. 每月定期（月末）和不定期對貨幣資金進行盤點核對各一次；

7. 按照國家有關稅法規定，及時申報、繳納各種稅金；

8. 按照國家檔案法和財務檔案管理規定和公司內部管理規定，做好財務檔案的整理、保存工作（包括會計憑證、會計帳簿、會計報表及財務計劃、財務報告、財務分析資料等）。對調用財務檔案按規定辦理有關手續；

9. 編制應收帳款及在途資金日報表報總公司財務部；

10. 根據商品部商品進、出、內部調撥等原始單據登記庫存商品臺帳，并與庫存商品實際盤點情況核對；對庫存商品帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見；

⑨ 配送中心出 納

1. 辦理現金收支業務及銀行結算業務，每日及時登記現金日記帳及銀行日記帳并結帳，要求做到“日清月結”。

2. 核對銀行未達帳項,編制銀行余額調節表

3. 及時取得銀行結算單據及銀行對帳單，交主辦會計填制記帳憑證。

4. 每天查詢總公司銀行賬戶余額，編制銀行存款、現金日報表。

5. 妥善保管現金、空白銀行結算票據，并對其安全性負責；

6. 及時取得銀行對帳單，核對銀行未達帳并編制銀行余額調節表

7. 按人力資源部核定的員工工資標準，及時發放本單位員工工資；

8. 辦理貨款收支業務,及時登記應收賬款及資金統計臺帳,要求做到日清月結。

9. 及時取得結算帳戶銀行結算單據，交會計填制記帳憑證；

10. 妥善保管現金、結算賬戶空白銀行結算票據，并對其安全性負責；

11. 向客戶開具發票。

銷售人員崗位說明

① 業務銷售副總經理

1、執行上司授命任務，履行工作范圍內決策，管理業務銷售行政工作

2、制訂銷售策略，提供給各分區業務總監，以便其履行任務

3、搜集市場上同行對手的營銷策略資料，制訂競爭方案，呈交上司審批后，分別指令各下屬遵照履行任務；

4、審查各分區及其下屬工作表現及其效益，作為各員工的年終評核獎勵；

5、確保各區總監把每周業績報表呈上，合并后給上司審閱；

6、指引各區總監及其下屬制訂每年業務銷售預算，合并后給上司審批

7、制訂銷售業務員工作守則，確保各人在工作上的操守

8、長期協助各分區或其下屬，共同開拓業務發展空間

9、提供在職業務員個人在銷售上的知識，常期開設工作之時間培訓，給予增值

② 銷售部經理

1.分析市場走向并做出市場預測

2.確定市場及銷售目標

3.制定市場拓展及銷售目標確定銷售策略

4.設立組織模式

5.協助人員的招募、選擇、培訓、調配

6.根據公司政策合理制定業務人員的激勵方案

7.對銷售主管市場拓展業績的考核評估

8. 銷售渠道與客戶管理

9. 財務管理，協助賬款回收

10. 制定部門各種規章制度

③ 銷售部助理

1. 建立分公司銷售部檔案

2. 將總公司的會議決定及業務計劃傳達到區域銷售主管

3 . 協助區域銷售主管做好銷售統計及分析銷售情況

4. 定期收集分公司的客戶銷售情況并整理匯報給總公司

5. 協助負責區域銷售主管做出業績分析報告

6. 處理客戶投訴并提供給客戶檔案人員

7. 負責完成銷售部經理臨時交待的工作

④ 銷售部文員

1. 負責部門會議記錄并存檔和傳遞

2. 配合公司各部門要求進行文件的分發和傳遞處理部門傳真和郵件

3. 整理客戶檔案并分類保存

4. 協助處理客戶投訴并整理檔案

⑤ 區域銷售主管

1. 在所負責的區域市場范圍內做好客戶維護工作

2. 對區域市場進行市場調查，尋求更多市場機會

3. 管理銷售代表，對他們的工作進行督導、考核和指導

4. 開拓新的客戶并及時反饋給總公司

5. 配合總部和其他區域的計劃進行客戶全國范圍內的開發工作，完成銷售計劃

6. 定期做出業績分析報告，并詳細說明賠償原因

7. 做出業務月報標并及時反饋給總公司

⑥ 銷售代表

1. 對所負責范圍內客戶進行定期與不定期的拜訪，建立與客戶的隨時溝通關系

2. 及時將客戶的需求和意見反饋給區域銷售主管。

3. 了解客戶產品的主要流向，同時將反饋信息提供給客戶。

4. 貫徹執行公司原則，及時解決客戶發生的問題。

5. 對銷售貨款負責，按公司規定及時收回貨款。

6. 每日按時作出工作記錄和次日工作計劃。

7. 整理客戶檔案。

分公司崗位職責

①倉管

1.負責本分公司所有商品的入庫工作。嚴格按照入庫程序核對品種、規格、逐件檢查配置清點入庫，對入庫商品的品種、配置及數量的正確性、準確性負責；

2.負責手機串碼的管理及條形碼（防偽標簽）的粘貼工作，并負責手機出入庫手機串碼及條形碼的整理工作；

3.建立入庫商品的保管帳，認真記錄收、發貨的情況，做到帳目清楚。對商品保管帳、物一致性、完好性負責；

4.嚴格按照規定的出庫、調貨程序及時出（調貨），并負責貨運單的傳遞工作（傳真至總公司商品部）；

5.負責及時向售后部門提取換新機、維修機和倉庫的不良品；

6.負責每周一次的庫存滯銷機的統計及上報工作，負責每月的月盤點工作；

7.按照商品保管的技術要求，保證庫存商品的干燥、不潮濕、不霉變；

8.負責做好倉庫的安全保衛和防火、防盜工作；

9.負責完成商品部主管及公司安排的其它臨時性工作。

② 儲運文員

1、跟進供貨方的發貨，收集本公司的到貨單據

2、查詢落實貨運處到貨情況，并及時通知配送員前往貨運處提貨

3、跟進提貨到入庫的全過程，并作提貨登記表記錄

4、接收客戶的配送指令，并及時傳遞給帳管員和品管員出貨

5、跟進從受理配送指令到發貨返回的全過程，并作發貨登記表記錄

6、及時通知收貨方接貨信息，并作收貨回執跟進

7、處理接、發貨物運送過程中的出現的突發事件

8、確保配送指令在各環節的正常執行

9、短缺庫存通告

10、報表的提交：貨運信息表(提貨登記表與發貨登記表)、市內配送信息表以及客戶月度發貨情況分析表

③ 物管

1、根據到貨信息備倉，根據提貨單貨物交接檢查

2、逐箱逐臺檢查型號、配置，清點入庫

3、向售后部門提取換新機/維修機

4、貨物以先進先出的原則擺放和發出，保持庫存貨物的時鮮性

5、貨物的再整理(拆分或組合配件，粘貼標志等)

6、按出貨單準確快速的備好貨物，并將貨物封箱打包。

7、卡、單、物的核對，進、出、存貨物信息傳遞的及時性

8、保持貨物的整齊擺放、倉庫的整浩衛生及防火防盜工作，

9、保持貨物的干燥、不潮濕、不霉變等。

10.提交報表單據：貨卡、貨物出廠日期統計報表和貨運委托書

④ 帳管

1、根據發貨(調拔)通知單，及時制作出倉單

2、及時傳達到貨信息，并根據實際收貨情況制作入倉單

3、定期核對物流軟件進出存。

4、建立并登記倉庫貨物保管帳(分客戶)

5、入庫貨物的驗收， 貨物的再整理(拆分或組合配件，粘貼標志等)

6、出倉貨物的稽核，手機串碼出入倉記錄及整理

7、帳、卡、物的核對，貨運信息的傳遞

8、提交報表單據：入倉單、出倉單、調拔(發貨)通知單、非合格品明細報表、日進出存報表、月盤點表、庫存核對報表、商品不良報告、貨運事故報告

⑤送貨員1

1、根據儲運文員提供到貨信息及時提貨，嚴格按照接貨注意事項檢貨

2、提貨時間必須在貨物到達之后的六個工作小時內(至少二人)

3、本地供貨商處的提貨，在接到提貨通知后4個工作小時內

4、市內客戶的門到門配送(視貨量1-2人)，采用貨運班車和隨時配送方式

5、售后部門包裹的配送

6、及時向文員反饋相關接發貨環節信息

7、貨運車輛保養及維護

8、按文員通知的汽運到貨信息及時接貨，提貨時間在到站后半小時內。

9、售后包裹的出、入倉登記整理，并及時向文員反饋包裹出入倉信息

10、售后包裹的向外埠客戶的發送，

11、售后包裹的外埠發貨時間在包裹入倉后4個工作小時內或當天外發。

⑥ 送貨員2

1、及時簽收發出貨物，核對隨貨聯與實物無誤后封箱打包

2、貨物發出時間在半小時內，及時反饋貨運信息給儲運文員

3、熟悉市內客、貨運處情況，熟悉南昌往返各地市客車時間表

4、熟悉機場、中鐵等貨運處情況，熟悉南昌往返各地的航班時刻表

5、協助倉管進行貨物的再整理(拆分或組合配件，粘貼標志等)

6、在接發貨的同時，積極聽取和收集客戶的反饋意見，并及時反饋給相關部門人員

7、開拓其他新的貨運渠道

⑦ 行政人事文員

1、公司文件檔案的建立和管理

2、公司文件的接收、傳達及保管工作；

3、辦公用品的購買審批、保管及發放工作；

4、辦公文件的起草及打印、公司的規章制度的草擬；

5、辦公設施及貨運工具的維修聯絡工作

6、辦公環境衛生管理，員工社保辦理

7、與總公司行政部對接工作

8、員工的招聘；

9、建立員工的上崗、考核、調動等的檔案資料的管理；

10、員工的考勤統計及管理工作

11、與總公司行政人事部對接工作

物流業所涉及的職業面
高端的主要有物流經理、物流主管等職位。平均薪酬在8000元左右，收入可謂不低，但其進入門檻同樣也是很高的。除了學歷至少要本科，英語要求精通，特別是聽說要求流利外。工作經驗最短要求3年，長一些則要求7年以上。熟悉ERP管理系統等都是必須條件。
低端的主要有適合男性從事的倉庫收發、倉庫理貨等職位，而適合女性從事的有物流單證的輸入和操作等。基本素質要求是：年齡25—35歲，文化程度高中以上，有一定的英語基礎，特別是能看懂貨物的名稱、型號等信息。同時還要求能吃苦耐勞，適應翻班、加班等要求，具有相關崗位2年以上經驗。技能方面要求：能熟練操作辦公自動化，進行單證輸入之類的操作。部分企業還要求應聘者能駕駛鏟車。
而針對物流專業的應屆畢業生，除了一些實習或見習的崗位。如果是正式錄用的企業，提供的平均薪酬在1500元左右。高位可達到2500元，低位則在1000元。學歷至少大專或高職以上。此外，還要求英語四級以上，計算機方面要求熟悉OFFICE、EXCEL軟件使用。在專業知識方面，要求對物流基礎知識能熟練掌握，具有良好的專業素養。在綜合素質方面，還通常要求有團隊合作精神，良好的溝通能力，思路清晰，較強的理解能力，工作認真、有責任心、能承受工作壓力等等。

物流公司的概念很大的
貨代啊
倉儲啊
堆場啊
車隊啊都屬于物流公司
還有海運像中遠
還有快遞公司也都屬于物流公司
還有剛興起來的第三方物流[s:2]

物流公司各部門主要職位一、業務部二、倉儲部三、配送部四、采購部五、國際運代部六、財務部七、信息管理部八、行政管理部九、人力資源部客服人員：主要負責處理客戶咨詢、投訴，兩地間物流信息跟蹤消息等。業務人員：主要負責拉單、為公司找客戶等。市場營銷員：主要負責開拓區域市場等。運輸車司機：主要負責搬卸運輸貨物等。業務經理：主要負責業務部的正常運營。倉庫人員：主要負責倉庫日常操作。倉庫主管：倉庫總負責人。電子商務人員：網絡交易這塊。美工：一般一名。電腦技術維修人員：一般一名。外語人士：一般一名，翻譯外國貨單，回復外國客戶信件等。