看你喜歡什么。
如果兩者都喜歡的話，建議學(xué)會(huì)計(jì)。
會(huì)計(jì)：屬于專業(yè)技能型人才，在外國一樣是很體面，而且收入不錯(cuò)的職業(yè)。
會(huì)計(jì)需要懂知識(shí)，更注重實(shí)際操作，所以說越老越吃香。做會(huì)計(jì)想要做好也需要堅(jiān)韌的品性和認(rèn)真的態(tài)度，而且要懂得處理問題的技巧，所以要堅(jiān)持。光是每年的繼續(xù)教育就要堅(jiān)持考試學(xué)習(xí)，逐級晉升也需要參加專業(yè)考試，現(xiàn)在全國能拿到注冊會(huì)計(jì)師證的人數(shù)相對從業(yè)人數(shù)而言，還是少數(shù)派，所以要取得好的待遇，不斷的學(xué)習(xí)考試也是不可少的。
同時(shí)，雖然都是會(huì)計(jì)，開始的時(shí)候也需要分行業(yè)，每個(gè)行業(yè)對會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的具體內(nèi)容還是有點(diǎn)區(qū)別的，因?yàn)橐龊秘?cái)務(wù)也必須要對企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)過程有所了解和熟悉，餐飲會(huì)計(jì)和生產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)，遇到的賬務(wù)項(xiàng)目就會(huì)存在部分差異，大型企業(yè)和小型企業(yè)又會(huì)有些許區(qū)別，包括待遇同是會(huì)計(jì)崗位在不同的行業(yè)和企業(yè)也是不同的。
不過，萬事開頭難，打好基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)是個(gè)好職業(yè)，好方向。

人力資源：雖然是發(fā)展的需求，不過看上去高端，體面的背后，也是個(gè)不容易做的職業(yè)。
其一：它要求有良好的企業(yè)環(huán)境（最好是大中型企業(yè)），有良好的規(guī)范制度，人力資源從業(yè)者才有好的發(fā)展，才能夠?qū)W習(xí)到良好的制度模式，和先進(jìn)的管理方式及先進(jìn)的HR技巧。
其二：對個(gè)人而言這個(gè)職業(yè)要做到比較高的層次不僅要先進(jìn)的專業(yè)知識(shí)，而且還要有高的情商，和一定的社交能力，不是所有人都具備的。
其三：三線城市不一定有這樣的良好平臺(tái)供你學(xué)習(xí)成長，如果勉強(qiáng)找個(gè)人事科管理員樣的工作，對你的前景起不了太好的作用，時(shí)間長了不會(huì)有大的發(fā)展空間，并且也容易被人替代。
所以，有一技之長吃到老，你可以自己比較選擇一下，這一技依照老的觀念看來指的大多是專業(yè)技術(shù)型的。

這個(gè)問題問的......想學(xué)什么都不難，不想學(xué)，什么都難..樓主應(yīng)該明白。
人力資源和會(huì)計(jì)前景都很大，能考到高級證書，年薪幾十萬 不是什么問題、、
關(guān)鍵還是要自己想不想去琢磨

專業(yè)專業(yè)方向不一樣，會(huì)計(jì)專業(yè)現(xiàn)在學(xué)的人很多，人力資源管理呢，一般小單位是不需要的，這個(gè)還是你自己考慮吧

建議人力資源吧！比會(huì)計(jì)工作起來要有意思多了！而且薪資也比會(huì)計(jì)高。

據(jù)調(diào)查，HR較簡單。前景不好說，只要成績優(yōu)秀，都很好。主要要學(xué)到本領(lǐng)。有好的家庭背景，不論啥專業(yè)都好。我們老百姓找工作真難。

會(huì)計(jì)：屬于專業(yè)技能型人才，在外國一樣是很體面，而且收入不錯(cuò)的職業(yè)。
    會(huì)計(jì)需要懂知識(shí)，更注重實(shí)際操作，所以說越老越吃香。做會(huì)計(jì)想要做好也需要堅(jiān)韌的品性和認(rèn)真的態(tài)度，而且要懂得處理問題的技巧，所以要堅(jiān)持。光是每年的繼續(xù)教育就要堅(jiān)持考試學(xué)習(xí)，逐級晉升也需要參加專業(yè)考試，現(xiàn)在全國能拿到注冊會(huì)計(jì)師證的人數(shù)相對從業(yè)人數(shù)而言，還是少數(shù)派，所以要取得好的待遇，不斷的學(xué)習(xí)考試也是不可少的。
    同時(shí)，雖然都是會(huì)計(jì)，開始的時(shí)候也需要分行業(yè)，每個(gè)行業(yè)對會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的具體內(nèi)容還是有點(diǎn)區(qū)別的，因?yàn)橐龊秘?cái)務(wù)也必須要對企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)過程有所了解和熟悉，餐飲會(huì)計(jì)和生產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)，遇到的賬務(wù)項(xiàng)目就會(huì)存在部分差異，大型企業(yè)和小型企業(yè)又會(huì)有些許區(qū)別，包括待遇同是會(huì)計(jì)崗位在不同的行業(yè)和企業(yè)也是不同的。
    不過，萬事開頭難，打好基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)是個(gè)好職業(yè)，好方向。
人力資源：雖然是發(fā)展的需求，不過看上去高端，體面的背后，也是個(gè)不容易做的職業(yè)。
    其一：它要求有良好的企業(yè)環(huán)境（最好是大中型企業(yè)），有良好的規(guī)范制度，人力資源從業(yè)者才有好的發(fā)展，才能夠?qū)W習(xí)到良好的制度模式，和先進(jìn)的管理方式及先進(jìn)的HR技巧。
    其二：對個(gè)人而言這個(gè)職業(yè)要做到比較高的層次不僅要先進(jìn)的專業(yè)知識(shí)，而且還要有高的情商，和一定的社交能力，不是所有人都具備的。
    其三：三線城市不一定有這樣的良好平臺(tái)供你學(xué)習(xí)成長，如果勉強(qiáng)找個(gè)人事科管理員樣的工作，對你的前景起不了太好的作用，時(shí)間長了不會(huì)有大的發(fā)展空間，并且也容易被人替代。
    所以，有一技之長吃到老，你可以自己比較選擇一下，這一技依照老的觀念看來指的大多是專業(yè)技術(shù)型的。