大學生畢業實習需要和單位簽訂什么合同？簽訂實習合同會不會影響應屆生身份？
我是一名大四的應屆畢業生，學校要求寒假實習。我打算考公務員，需要應屆生的身份。我擔心和實習單位簽了合同之后會有影響，導致應屆生身份失效。所以想問一下大家，應屆生實習需要和單位簽訂什么合同呢？簽訂勞動合同還算應屆生嗎？還有，簽訂實習合同呢？不超過一年試用期不能超過一個月。另外違約金肯定是違法的
應屆畢業生實習期都4個月了公司應該給簽合同嗎？
我是今年的應屆畢業生，7月份拿畢業證。如果現在找到工作，進公司 應該是實習期還是試用期？ 如果試用期過了公司是不是應該給我簽勞動合同？現在去公司上班很多是有試用期的，試用期三天到一個月到三個月不定，無論你是否今年畢業。試用期過后如果公司決定聘用你那么會同你簽合同，跟著社保什么都有。（不正規的公司可能不會簽）。
1公司的做法是違法的勞動合同期限三個月以上不滿一年的試用期不得超過一個月；
勞動合同期限一年以上不滿三年的試用期不得超過二個月；
三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月
2公司遲遲不和你簽合同也是違法新合同法的可以向當地區縣勞動局或勞動仲裁委員會提出幫助不要錢的
3如果你辭職了他還是沒有和你簽合同按照新勞動合同法他要付你2倍工資勞動仲裁委員會幫你搞定
應該
不應該
大學生實習期間一定要簽訂勞動合同才能畢業嗎？
現在在實習，與公司簽訂了實習三方協議書，學校讓我們簽勞動合同審核才可以？不是參與了實習就能畢業嗎？不一定。
有的學校對學生實習方面查的比較嚴。我的學校對于實習期間的勞動合同就沒有進行過審查，只是完成相關的實習手冊，蓋上所在單位的人事專用章即可。
學校要求一定要簽訂勞動合同，是因為一般簽訂勞動合同，可以認定是就業，這樣學校就提高了，畢業生就業率這個指標，所以學校要求學生要簽訂勞動合同才能畢業，其實這是一種不合理的做法
大學生實習期間不一定要簽訂勞動合同才能畢業的
不是去簽勞動合同才能畢業，但是你已經在那里實習，實習期間要簽勞動合同，對你也是保障，如果合同期到了能你不愿意可以不續簽。
實習期間要簽三方協議，畢業以后上班才能簽勞動合同
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