首先我們來簡單了解一下人力資源的概念。人力資源（Human Resources ，簡稱HR）指在一個國家或地區中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為：一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之后的人口。

人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。狹義講就是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力（資源）。

入門的書籍，包括我的第一本人力資源書，以及人力資源管理，關于這六個字，重名的有很多個作者的著作，從事深度不一樣，可以根據自己我需要來選擇，另外人力資源概念比較抽象，如果有條件的話可以咨詢在人力資源領域工作的人士，或者是身邊的親友，比較了解這個領域的。自己一個人單純的理解或是閉門造車，效果可能都不是很好。

再其次，人力資源管理是一個實用性非常強的專業與挑戰性非常強的領域。需要從業者本身有著過硬的素質。建議你在學習理論知識的過程中，也著重培養自己與人溝通的能力，學習與揣摩，與人溝通，以及引導他人的技巧。

另外也要加強自己觀察一個人與揣摩其性格脾氣的能力，因為以后從事這個行業，需要有非常敏銳的發現力與精準的判斷力。建議你學習之初就開始逐步鍛煉自己。