我在網上投簡歷，不少公司只是發短信或者發郵件通知去面試，這種面試通知靠不靠譜？該不該去面試？
這個沒有靠不靠譜之說，并不是正規公司就會給你打電話，不正規的就不給你打。你要去網上好好的看一下那個公司的具體情況，然后再決定是否去面試，面試的時候也要注意公司的條件，環境，這樣你才會有一個比較清晰的了解。
不管怎樣先去試試吧，反正也是找工作的，網絡應該安全。
應該去；因為發短息和發郵件永遠比打電話幾句話要正規得多；
一般正規的公司會給你打電話確認的，而那些發短信的或者只發郵件的十有八九是騙子公司，朋友憋上當
是不是接到了不請自來的面試電話邀請函？
是不是自稱什么大型國企/集團公司，在某地有分公司/項目部/辦事處/培訓基地？
是不是叫你先瀏覽公司官網，有意向再給什么主管/經理/科長/主任打電話？
是不是只有手機/小靈通/qq，甚至是126/163等免費郵箱作為聯系方式，查不到任何信息？
是不是直接叫你去外地的面試培訓實習試用體檢報道出差，還要帶上行李。
是不是告訴你告訴他們你的火車班次，等你到了打電話給他們，他們派專車來接你？
天上掉下來的餡餅，你是不是非要去信？非要哭著喊著往傳銷窩里跳？
收到了新華金融服務集團河北分公司的面試通知，好像是保險公司，說是面試內勤工作，想問一下，這個公司靠
收到了新華金融服務集團河北分公司的面試通知，好像是保險公司，說是面試內勤工作，想問一下，這個公司靠譜嗎？不是傳銷性質的吧？保險內勤會不會拉進去讓賣保險啊？看網上說內勤有時候招進去還是跑業務，有了解的說一下嗎？我是陜西西安新華保險公司的，說真的，我可以告訴你，任何新華公司都不會去收取費用！新華選擇崗位的空間比較大！現在因為很多人對保險公司的看法都不是很相信，其實保險公司也需要除了業務員以外的人員，只是很多人看業務員賺的錢多都很想轉行到業務員去，不過業務員的考試真難！
保險都是靠譜的，有些的確招內勤，有些也是按內勤的幌子做業務也有
賣保險的公司最好不要去，那種的多了去了，只要你投簡歷，不管投沒他家，他都會給打電話。正規的都會跟你約時間，再給你發郵件。
今天去面試了一家金融方面的公司，名字叫上金，我應聘的職位是銷售，面試的人跟我說在他這做銷售一個月上
今天去面試了一家金融方面的公司，名字叫上金，我應聘的職位是銷售，面試的人跟我說在他這做銷售一個月上萬無壓力，我怎么感覺是在忽悠我？關鍵銷售額與工資關系，萬一達不到1萬有何影響，并要書面寫下，免得口說無憑。
銷售主要的工資來源是提成 客戶越多提成越高 自然也就工資高 如果沒有客戶也就底薪 有些銷售工作還有三個月的期限 三個月沒開單雖然人家沒說但是你自己也會覺得該走了 再說了如果三個月沒開單 那點工資夠干嘛
做金融銷售，做得好上萬很簡單的，不過銷售現在不好做，純粹就是靠嘴去忽悠，會說一點，多讀點專業的書籍，你可以的！
可以聊聊嘛！
在網上投簡歷，電話告知可以加微信，跟我說可以面試，可是一個幾十人規模的公司靠譜嗎，人事部主管加的？
你好朋友，公司不在大小，很多大公司也是從小公司做起來的。判斷一個公司的好壞主要由以下幾點決定。
首先，這個公司一定是做合法生意的，像那種做金融類的公司你就要小心了，很多有詐騙或套路性質，這種公司即使給你工資比較高都不要去做。因為可能有一天你不小心就坐牢了。
其次，公司提供的工作崗位是不是你喜歡的，薪資待遇是不是合乎你的要求？
最后，這個公司是否給你簽訂勞動合同，購買相關的保險，如果這些都沒有就很危險。還有發工資的日期，一般發工資早一點公司是有點實力的。
另外，你要詳細詢問一下自己的工作范圍，因為小公司做的事很雜，有的很離譜，最好先問清楚，如果實在太雜了也不適合你的發展。
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