職業技能證書和職業資格證書有3點不同：

1、兩者的級別不同：職業技能證書是一個證明你所從事的崗位應具備的技術能力資格的等級證書，換句話說就是在這個崗位上你所能達到的技術等級資格證書。

職業資格證書是國家證書制度的一個組成部分，它通過國家法律、法令和行政條規的形式，以政府的力量來推行，由政府認定和授機構來實施，在全國范圍內通用的，對勞動者的從業資格進行認定的國家證書。

2、兩者的定位不同：職業技能證書是企業每年進行技能鑒定工作時，通過對理論知識、實際操作操能力的考核給出的等級證明。

職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必須具備的學識和技能的證明，是對勞動者具有和達到某一職業所要求的知識和技能標準，通過職業技能鑒定的憑證，是職業標準在社會勞動者身上的體現和定位。

3、兩者分類不同：參加職業技能鑒定的勞動者，技術等級考核合格后,即可獲得《技術等級證書》；技師資格考核合格后，即可獲得相應的《技師合格證書》或者《高級技師合格證書》。這些證書是勞動者職業技能水平的憑證，是我國公民境外就業、勞務輸出法律公證的有效證件。

上述證書由勞動部統一印制，由勞動行政部門按規定核發,其他任何組織和個人不得非法印制、發放。我國職業資格證書分為五個等級：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。

注：職業技能證書又叫職業技能鑒定證書

規定制度

所謂就業準入是指根據《勞動法》和《職業教育法》的有關規定，對從事技術復雜、通用性廣、涉及到國家財產、人民生命安全和消費者利益的職業（工種）的勞動者，必須經過培訓，并取得職業資格證書后，方可就業上崗。

實行就業準入的職業范圍由勞動和社會保障部確定并向社會發布。

職業介紹機構要在顯著位置公告實行就業準入的職業范圍；各地印制的求職登記表中要有登記職業資格證書的欄目；用人單位招聘廣告欄中也應有相應職業資格要求。

職業介紹機構的工作人員在工作過程中，對國家規定實行就業準入的職業，應要求求職者出示職業資格證書并進行查驗，憑證推薦就業；用人單位要憑證招聘用工。

從事就業準入職業的新生勞動力，就業前必須經過一到三年的職業培訓，并取得職業資格證書；對招收未取得相應職業資格證書人員的用人單位，勞動監察機構應依法查處，并責令其改正。

對從事個體工商經營的人員，要取得職業資格證書后工商部門才辦理開業手續。

用處很大的，只是你用不到，當你用到了你才覺得有用

工程測量員資格證作用：

考國家職業資格證書居然有這些好處和用處！

國家職業資格證書是一個人工作能力的證明，也是一個人業務水平的象征。在今天這個“考證”的時代，有了職業資格證書對于找工作的幫助極大的。但是國家職業資格證書的好處有用處遠不止于此。下面我們就來看看，考取了國家職業資格證書到底有什么好處和用處。

有分中級 高級級

中級測量員，不動產測量員，攝影測量員，工程測量員，中級不動產測量員，中級攝影測量員，中級工程測量員，高級不動產測量員，高級攝影測量員，高級工程測量員

地理測繪部測量員報考條件 每月開班

工程測量員：

-----------------------------------------------------------------------

工程測量員： 初級五級，中級四級，高級 ，技師二級，高級技師一級

不動產測量員：初級五級，中級四級，高級 ，技師二級，高級技師一級

攝影測量員： 初級五級，中級四級，高級 ，技師二級，高級技師一級

-----------------------------------------------------------------------

聯網查，長期有效1.7鑒定方式、鑒定時間：理論以筆試形式考試，考試時間為120分鐘；實操以實際操作形式考試，考試時間以實際操作內容為準。

2、基本要求：

2.1、職業道德基本知識、職業守則要求、法律與法規相關知識 2.2、基礎理論知識：工程識圖的基本知識、工程構造的基本知識 2.3、專業基礎知識：工程測量的基本知識、測量誤差的基本理論知識

2.4、專業知識：精密水準儀、經緯儀、全站儀（光電測距儀）、平板儀的基本性能、構造

及使用，控制及施工測量，建筑物變形觀測，地形圖測繪

2.5、專業相關知識：施工測量的法規和管理工作、高新科技在施工測量中的應用 2.6、質量管理知識：企業質量方針、崗位質量要求、崗位的質量保證措施與責任

2.7安全文明生產與環境保護知識：現場文明生產要求、安全操作與勞動保護知識、環境保護知識。

國家職業資格證書有什么用處？

實行國家職業資格證書制度就是要對'從事技術復雜以及涉及到國家財產、人民生命財產安全和消費者利益的工種(職業)'實行準入控制。未經過職業培訓或培訓，未取得相應職業資格證書的人員，不得在國家規定就業準入工種(職業)范圍內就業，職業介紹機構和用人單位不得介紹和招用。對違反規定的，勞勞動保障監察機構要依法進行行政處罰。簡單的說，沒有經過職業技能培訓 得國家職業資格證書的求職人員，一是用人單位不得招用，二是職業介紹機構不得介紹。

人群

(1) 在職人員。到職介機構求職的勞動者到實行準入控制的工種范圍內就業時，必須具有國家職業資格證書。用人單位和職業介紹機構發布技術工種人員招聘廣告時，必須在應聘人員應具備的條件中注明職業資格要求。

(2) 新生勞動力。普通高中、職業高中、職業中專、大學應屆畢業的新生勞動力，不但要經過職業培訓、職業教育，取得畢業證書，還必須取得相應的職業資格證書后才能實行準入控制的技術工種范圍內就業。

(3) 在職人員。對從事技術工種而還沒有相應職業資格證書的在崗人員，必須參加職業技能培訓，拿到職業資格證書再上崗。

(4) 轉崗人員。對已經有職業資格證書，但是又更換了的在職人員，必須重新參加職業培訓，取得現在崗位的職業資格證書再上崗。

(5) 政策性安置人員。用人單位安排國家政策性安置人員從事技術工種工作的，應當先組織培訓，達到相應工種(職業)技能要求后再上崗。

(6) 下崗職工。下崗職工再就業前都必須進行職業技能培訓，拿到職業資格證書才能再就業。

那國家職業資格證書的好處有哪些呢？(具體以當地政策為準的，不是所有都有補助的）

1、根據2014國家最新政策，取得國家職業資格一級(高級技師)的，在退休后領取補助1150元/月。前提是參加社保人員。

打個比方：比如你按照國家規定一直在交社保的，到了規定年齡退休后，領取養老退休金的時候，只要擁有國家一級(高級技師)的職業資格證書，你就可以享受1150元/月補貼，案列：退休工資你是3000元/月+1150元高級技師補助=4150元/月退休工資。如果你擁有國家一級高級技師證，你60歲退休，活到80歲，等于多276000元收入。

2、擁有國家二級、國家一級職業資格證書，可優先落戶。

3、擁有國家二級、國家一級職業資格證書，可申請經濟保障適用房(廉租房等)。

4、擁有國家二級、國家一級職業資格證書，可申請高技能人才政府補貼。

5、擁有國家二級、國家一級職業資格證書，當該工種被地方政府列入緊缺職業工種的時候，可以領取每月政府高技能人才補助，連續領取三年。

6、擁有國家二級、國家一級職業資格證書，可申請成立大師工作室，享受政府經費補助。

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書后應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬于職稱。

三級人力資源管理師

不屬于職稱,而是屬于勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬于高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對于人力資源資格證的相關介紹之后，我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

職業資格證書和崗位證書有3點不同：

一、兩者的含義不同：

1、職業資格證書的含義：職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。

2、崗位證書的含義：崗位資格證書是指專業性或技能型要求較強的特殊崗位，所要求的各類上崗證書，如特種作業證書、上崗證書、培訓證書等。

二、兩者的作用不同：

1、職業資格證書的作用：職業資格證書是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業資格證書與職業勞動活動密切相聯，反映特定職業的實際工作標準和規范。

2、崗位證書的作用：崗位證書是申請相關工作崗位的必備材料；例如航空銷售代理崗位資格證書是申請中國民用航空運輸銷售代理業務資格認可證書的必備材料。

三、兩者的注意事項不同：

1、職業資格證書的注意事項：

（1）各地區、各部門在開展培訓、考核時，要嚴格按規定頒發證書。對參加各類專業培訓的，培訓合格后，應由培訓機構頒發相應專業培訓合格證書。

對參加專項職業能力考核合格的，要按《關于開展單項職業能力考核試點工作的通知》（勞社廳發[2005]4號）規定，由各地免費頒發專項職業能力證書。各地區、各部門不得以職業資格證書代替專業培訓合格證書、專項職業能力證書。

（2）各地區、各部門在實施職業技能鑒定時，要嚴格審查考生資格條件，認真執行國家職業標準，加強考務管理，確保鑒定質量。對符合要求并經鑒定合格者，方可發放相應技能等級的職業資格證書。各地區、各部門不得擅自降低標準要求，隨意發放職業資格證書。

（3）各地區、各部門要加強對證書核發管理工作的監督檢查，確保證書管理工作規范有序。我部將適時對各地區、各部門職業資格證書核發、使用和管理等情況進行專項檢查，對違反有關證書管理規定的，將嚴肅查處并予以通報。

2、崗位證書的注意事項（以航空銷售代理崗位資格證書為例）：

（1）航協崗位資格證書可以個人培訓，也可以公司員工去培訓。一個人可以培訓這四個崗位資格證書，但不能一個資質在有效期連續辦理，只能在有效期內做復訓。

（2）已經辦理的航協崗位資格證書，僅個人和單位名稱變更的代理企業才能辦理公司名稱變更。

（3）航協崗位資格證書有效期為三年，一般是在中國民用航空運輸銷售代理業務資格認可證書到期前三個月進行復訓。

參考資料來源：百度百科-職業資格證書

參考資料來源：百度百科-崗位資格證書

一、《崗位證書》與《職業資格證書》

《崗位證書》是指專業性或技能型要求較強的特殊崗位，所要求的各類上崗證書，如特種作業證書、上崗證書、培訓證書等。

《職業資格證書》是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

二、《崗位證書》與《職業資格證書》既有聯系，又有本質區別。

第一，崗位與職業是兩個概念，職業的范疇、概念較大，崗位的概念較為具體，同一個職業可以有若干個崗位。如混凝土工是一個職業，但房屋建設和市政建設對混凝土工的要求及崗位培訓與考核就有明顯區別。

第二，《職業資格證書》是一種從業的資格憑證，能否被聘用或上崗，主要以《崗位證書》來體現。如取得汽車駕駛員的《職業資格證書》后，還必須要取得《駕駛證》才能按準駕車型上崗。

第三，《職業資格證書》是體現勞動者技術能力的，考核內容較單一；而《崗位證書》是上崗條件、要求和表現的綜合體現，考核內容包括能力、道德和工作業績，即使能力較強，但缺乏敬業精神，工作表現不好也不能上崗。

三、《職業資格證書》的獲取

根據國家有關規定，辦理職業資格證書的程序為：職業技能鑒定所(站)將考核合格人員名單報經當地職業技能鑒定指導中心審核，再報經同級勞動保障行政部門或行業部門勞動保障工作機構批準后，由職業技能鑒定指導中心按照國家規定的證書編碼方案和填寫格式要求統一辦理證書加蓋職業技能鑒定機構專用印章經同級勞動保障行政部門或行業部門勞動保障工作機構驗印后，由職業技能鑒定所(站)送交本人。