獵頭服務的出現，促成社會經濟體制中人力資源的流動和合理配置，獵頭服務已成為企業求取高級人才和高級人才流動的重要渠道，并逐漸開始形成了一種產業。中國職業經理人市場的日漸成熟，促成了國內各大城市開始出現數以百計的獵頭公司，專業的獵頭顧問一般都具有良好的認識經理經驗，能夠為企業提供人力資源開發知道性建議，他們品行優良，副責任，能夠提供候選人才的真實情況并能進行坦誠交流，閱歷豐富，至少從事過外企較高的職位，這樣才能提供有參考價值的意見，專業的獵頭顧問還應保守，嚴守行業規范和職業操守。全面理解客戶需要是成功找到合適人才的前提，因此獵頭顧問必須具備高超的溝通能力和技巧，這樣才能準確的了解客戶真正的需要。專業的獵頭顧問還要具備較深的心理學，人際關系學知識等。正由于這種超值和專業的服務，無論是從人員質量及招聘成本上均被許多企業所認可，已正成為一種趨勢。高級人才委托招聘業務，又被稱之為獵頭服務。專門從事中高級人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。獵頭一詞屬舶來詞，愿意為割取敵人的頭作為戰利品的人，這里意為物色人才的人。“頭”者智慧、才能集中之所在，”獵頭“特指獵奪人才，即發現、追綜、評價、甄選和高級人才。獵頭公司就是依*獵取社會所需各類高級人才而生存、獲得的中介組織。 與人才交流中心不同，獵頭公司采取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式，為所需高級人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高級人才。獵頭公司的獵物對象是高級管理人才。一般來說，主要是舉薦總裁、副總裁、總經理、副總經理、人事總監、人事經理、財務經理、市場總監、市場經理、營銷經理、產品經理、技術總監、技術經理、廠長、生產部經理、高級項目經理、高級工程師、博士后、博士、工商管理高級人才、其他高級顧問及其他經理級以上人才等。而人才交流中心的服務是”藍領“人才、基礎事物人才、微觀區域人才；前者是客戶要什么挑什么，后者是坐而待命，來什么選什么。獵頭公司和簡單的中介公司有很大不同，獵頭公司不對個人進行收費，中介公司誰需要對誰收費，個人要找工作就對個人收費，企業找人就向企業收費。做的層次比較低，獵頭公司是向企業收費，如果向個人收費的話，那肯定不是獵頭，而是中介。獵頭公司需要提供人才評價、調查、協助溝通的顧問咨詢服務，中介公司往往非常簡單的撮合；獵頭收費很高，而中介服務收費往往比較低；獵頭主要是主動尋找人才，中介更多的是在現有資源中撮合。另外，中介公司更多的為找工作的人服務，獵頭公司更多的是為能力強、職業道德好的人才服務。作為一個人來講應該對社會有責任感，他們可能機會更多，個人發展也會更好。

上海市實行人才中介職業資格制度
相關資格考試定于明年舉行
宏圖

今后，凡獨立從事人才中介的人員必須取得相關的職業資格。日前，上海市人事局根據《人才市場管理規定》的精神，制定下發了《上海市人才中介職業資格制度暫行規定》（以下簡稱《規定》）。

《規定》解釋，人才中介職業資格包括人才中介員從業資格和人才中介師執業資格。人才中介員、中介師是指通過考試取得相應資格，并經登記或注冊后，在本市人才中介機構從事人才中介工作的專業技術人員。

《規定》明確，在本市就業，并具備相關條件的人員，可以參加人才中介員、中介師的從業資格考試。上海實行全市統一大綱、統一命題、統一組織的人才中介職業資格考試，原則上每年組織一次。對考試合格者，由市人事局頒發統一印制的《上海市人才中介員從業資格證書》或《上海市人才中介師執業資格證書》。

《規定》強調，人才中介員實行登記制度。人才中介師實行注冊制度，注冊有效期為兩年。凡工作單位變動并仍從事人才中介工作的，人才中介員應及時變更登記，人才中介師應重新辦理注冊手續。《上海市人才中介師執業資格證書》是人才中介機構依法申領《人才中介服務執業許可證》的依據，也是持證者獨立從事人才中介業務工作的依據。

又訊 為配合實施《上海市人才中介職業資格制度暫行規定》，上海市任職資格考試中心將于明年舉行上海市人才中介職業資格考試，具體時間安排在2002年4月20日、21日。考試科目為人才中介理論與實務、人力資源管理、人才中介職業規范與實務、人才中介相關法律基礎。考試報名時間為2001年11月30日—12月2日9 00一16 00，考試咨詢電話9500190388。
可以參考 下面的網站，不知道能不能幫到您。

同一公司的

人才中介服務由市或區縣人事局批準核發許可證。設立職業介紹機構由市或區縣勞動保障局核發職業介紹許可證。

人才中介（為標準叫法，人才中介協會認可），職業中介（一般為政府機構的職業介紹所），所以無論哪種形式都得有勞動局認可或者政府相關機構認可的營業執照或，那基本就不會騙人

應該說是：人才中介（為標準叫法，人才中介協會認可），職業中介（一般為政府機構的職業介紹所），所以無論哪種形式都得有勞動局認可或者政府相關機構認可的營業執照或，那基本就不會騙人，服務性行業很難做到十全十美。