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辦過人事代理后是不是每年還要去辦

首頁 > 勞動人事2023-03-10 12:22:51

在人事公司辦理了人事代理 一年后沒有工作單位 人事代理公司可以辦理轉正定級手續嗎 具體還需要什么材料

各個地方都有不同的政策,一般來說人事代理是滿一年后就會自動轉正定級。但是還是先問問的好,以免自己太被動了。至于材料,主要是在你的檔案所在地領一個轉正定級的申請表,之后填好后交給檔案管理的部門就行了,這個轉正定級就是要確認你的干部身份,一般是在畢業1年后做。要填內容重點就是你在畢業后一年內在實習單位的實際工作總結就行。
我當初就是沒有工作。但是檔案在就業指導中心辦了代理。一年之后去辦轉正。什么手續都不用。他們就直接給辦了。

人事代理合同到期后自動續簽嗎

人事代理合同到期沒有續簽就自動的終止。當然了,如果說是屬于勞動類型的合同的話,那么是用人單位不簽訂勞動合同的情況之下,還可以嚴格的按照我們國家《勞動合同法》當中的規定支付經濟補償金。

一、人事代理合同到期沒有續簽怎么辦?      人事代理合同到期沒有續簽就自動的終止。勞動合同到期公司不予續簽的,應根據在該單位的工作年限支付終止勞動關系經濟補償金。      自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同,用人單位單方面解除勞動合同,若勞動者無過錯情況下,用人單位屬于違規解除勞動合同,需要按照《勞動合同法》第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。      相關的法律法規知識      《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:      (一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;      (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;      (三)連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。      用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。      第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。      勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。      本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。      第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。      用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。二、勞動合同到期怎么辦      勞動合同期滿后,勞動者與用人單位雙方協商一致,勞動者繼續為用人單位提供勞動的,用人單位應當依法與勞動者續訂書面勞動合同。      續訂固定期限勞動合同的,用人單位和勞動者應當在勞動合同期滿前一個月協商續訂勞動合同;經協商未能達成一致意見的,用人單位或者勞動者可以終止勞動關系。但用人單位依法應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同的除外。      《勞動合同法》對于勞動合同的期限,還有就是勞動合同到期之后的處理方法,也已經有非常明確的規定。不管是勞動合同還是人事代理合同,都可以約定具體的期限,在期限屆滿了之后,雙方當事人不選擇繼續簽訂合同,這種情況之下可以自然的終止合同。

人事代理合同幾年一簽?

在園林事業單位工作十幾年一直是人事代理合同五年一簽算不算正式工?人事代理到底是什么一直沒弄明白
有些行政事業單位和國企,也要不斷招聘人才,可是編制有限,不能想招就招,招來的人還要有各種福利,同工同酬,新勞動法規定簽兩次合同后就成了無固定期限了,就真成了單位的人,為了規避這些規定,產生了一批人事代理公司(這個也是合法的),表面是用人單位用人,工作合同是和人事代理公司簽的,再由人事公司派遣到用人單位,用人單位只是將所有費用轉給人事代理公司,由人事代理公司給勞動者發工資,相當于和用人單位沒有任何牽扯,他只是搞了個勞務外包。事業單位這種情況很普遍,既有自主用人權,有不違反政策規定。不過如果是有一技之長,事業單位的工作福利待遇很不錯,可以安心工作,缺點就是干一輩子也沒有單位編制,如果沒什么技術,建議多為將來考慮下,畢竟事業單位改革也是板上釘釘的事了。
為什么人才服務中心建議我畢業一年后簽人事代理合同?
你是不是暫時沒找到工作?

1、畢業后2年內當地人才市場會免費保管檔案。不利之處:免費保管期間不能算工齡,也不能辦理工作滿一年考核確定初級職稱。有利之處:如果沒有找到合適工作,2年期間找到工作后可以較靈活地辦理檔案遷移。

2、如果找到合適工作,建議辦理人事代理。這樣可以開始計算工齡,滿一年可考核確定初級職稱,也可以由其代繳勞動保險,開始計算保齡。

大專三年可以評職稱,簽了人事代理合同,為什么還要等一年時間
因為辦理完人事代理滿一年才能轉正定級 從學生檔案變成人事檔案,只有人事檔案才有資格評職稱的。望采納
我09年畢業后簽了一年的人事代理協議,現在馬上滿兩年了,想問下我的檔案和戶口是不是還在學校
你和誰簽訂福代理協議人事檔案就在哪里。去提的話把檔案管理費交上就可以了。戶口如果你沒有辦代理的話應該在你學校劃分的派出所里,你大學有身份證,看看證是哪個派出所發的你去哪個派出所問問就能打聽的到,起碼知道你戶口的去向。希望能幫到你。
畢業兩年,畢業后檔案一直在人才中心,還簽了人事代理合同
長時間不交費,等于欠費,到時你要拿檔案時就會先要你交了欠費才可以拿,職稱證有沒有用這要看你今后的就業方向,一般來說職稱證應該保留,該年審的就年審,即使以后自己創業的話也可能用得上。
轉正定級滿一年需要人事代理還是簽了勞動合同就可以
是,工作滿一年就可以辦理轉正定級。只要公司有管理的;檔案的權力,不一定必須人事代理。

滿一年就是從簽訂協議上崗工作算起。
我們是個事業單位 以前都是三年簽一次合同 現在突然單位自愿人事代理 到底簽不簽
如果簽了,你們就跟單位在法律上沒有關聯關系,也就是說你們的勞動關系、檔案關系都不在這個事業單位了,到時候退休了就別來找這個單位的事情。如果不簽,恐怕你也沒有在這里繼續工作的機會了。何去何從伐己拿主意吧。
我在工作單位人事代理工作了四年,一年一簽合同,今年合同截止日公司無緣無故解雇聘用,如何 ***
合同期到了,公司不續簽是公司的權限,也不屬于解除聘用,因為合同已經到期,沒有合同解除了。這種情況也很多,單位不想用你,你持單位不續簽勞動合同的證明到社保局登記失業,領幾個月的失業金,慢慢再找一個工作就是了。至于 *** ,沒有什么權可維了。
鹽城的人事代理有績效嗎,合同是一年一簽的
每個地區政策都不一樣,不好跟你說,最好問問鹽城的人才交流中心或者人事局。
緊急,沒勞動合同如何辦人事代理 我在一家俬人公司工作3年多,今年1月份離職。以前簽有勞動合同(一年
首先,公司給你購買社保,那么不提出辭職,公司給你社保手冊沒有。

其次,要有解除勞動合同證明,才能到勞動局辦理失業證,進而才能到社保局轉移社保,自己按期繳納社保。

如果公司沒有給這些證件,那么提請仲裁,或者上訴法院解決。

檔案辦理完人事代理之后還需要辦理什么嗎?

好像有什么評等級什么的?干部身份什么的是怎么回事啊?rn是不是辦理完人事代理之后就可以報考公務員了?希望知道的朋友說一說,先謝謝了。
公務員可以正常參加考試。干部身份等符合保管檔案那邊的規定,去申請就可以。你說的評等級是評助工嗎?本科工科畢業一年后,可以申請。

一年后記得去辦理干部身份轉正定級http://baike.baidu.com/view/526878.htm

可以報考公務員,錄取后單位會開具調檔函向檔案托管機構調取檔案。

畢業生應該辦人事代理嗎?

畢業生應該辦人事代理嗎?

1。在你畢業的兩年內可以給你計算工齡,如果你關心評職稱的話,這個是很重要的。
2.不辦代理就直接打回原籍,放在你家那邊的人才市場,還是人事代理,戶口打回原籍沒有什么壞處。
3.麻煩是有一點,如果辦理人事代理后你回家工作,從你畢業起兩年內可以改派,然后才可以報家那邊的需要應屆生身份的國企單位工作,但是從畢業起你的檔案放在人事中心這段時間所形成的工齡就沒有了。如果不進國企單位或者參加社會考試比如公務員之類的,可以把檔案調回去,這需要你本人親自跑腿,不管是調回放在人才中心還是接受你的一般單位。
你現在還沒畢業,最好和家人商量商量,否則不知不覺過了兩年,再辦就麻煩了。如果你家和學校之間很遠的話。

15年畢業生人事代理該不該辦

人事代理是保留普通高等院校畢業生干部身份的一項業務,關系到以后的人事關系,職稱評定等,所以請及時辦理。

畢業生辦人事代理

如果你們公司給保管檔案的話,那么直接回公司開調檔函把檔案弄到公司即可,如果公司不管檔案戶口的話,最好辦理人事代理,正常情況下戶口檔案在畢業后學校給免費保管兩年,兩年之后打回原籍。
如果辦理認識代理的話,最好不簽那份協議書,這樣報到證上就會把你派遣到原籍的畢分辦,你只需要拿著報到證去原籍的人事局報道,他們會給你開調檔函和落戶證明的,這樣你的戶口和檔案都有著落了,以后再轉的話就很方便了。
希望能夠幫助你!

檔案托管與人事代理區別,畢業生應該辦哪一種

檔案托管,是單純的存放檔案,沒有別的。
人事代理,是除了檔案托管,還有代理你的評職稱、定級、轉入轉出、買社保、出相關證明等業務。

檔案托管,就是把檔案放那里什么也不干。
人事代理,就是除了把檔案放在那里之外,如果你需要辦理評審職稱、社保、調動、出證明什么的,他就幫你弄,按月或按年繳費。如果沒有人事代理,要辦這些就按次收費。

畢業生人事代理

不簽就業協議,戶口和檔案打回原籍,戶口回原遷出派出所落戶,落非農。檔案是去當地人事局報到,報到后去當地人才市場辦理人事代理。辦好人事代理一年再去人才市場辦理轉正定級手續,擁有干部身份

辦人事代理是要收代理費的。福建的一般為240元/年。兩年內去辦理有效。兩年后,還沒有轉正的,要繼續代理,可以繼續續費。人事報到有三種方式:1.“待就業”不收費的;2.“已就業”,民營單位一般不收費,國營、事業單位要收費;3.檔案托管:沒有固定單位(經常辭職的),收費減辦。為什么要報到?1.保留大中專畢業生干部身份;2.計算工齡、干齡、考公務員,有時間依據;3.記入人才庫,享受 *** 就業輔導和三年免稅政策。

校里關于畢業生的會也已經開了一大堆,耳朵也長膙了,嘴唇也磨薄了,很多人隨 大流聽聽看看,可真正重要的一些東西相信有很大一部分人卻沒有搞懂。如果不信,你可以問問自己,什么叫三方協議?三方協議和誰簽?有什么用?戶口和三方又 有什么關系?當一個個問題逐一提出來時,你可能已經開始覺得發虛。
在這里,我想簡單的說一說我目前所知道的關于這方面的一些問 題,相信肯定有很多不全面的地方,但至少相信可以幫幫你。
首先是大學畢業后的人生基本規劃(本處所指為非在職考研、考博、考公 務員等同學):
大學畢業后的一年最為關鍵,舉例如2008年6月畢業7月正式工作者,其從08年7月到09年7月這一年是對其 人生的基本規劃最為重要的一年,原因涉及三項——三方協議、報到證(派遣證)、干部身份。
關 于三方協議:
什么叫三方協議?網上答案都有,隨便查查就知道了。但再深一些說呢,肯定有人不知道了。
三 方協議,簡單的講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業生離校后就業工作落實所簽署的一份協議書,很多人知道的是:三方協議過去必須簽,但現在不一定, 三方簽了只是學校統計就業率的一個參考指標。三方和派遣證掛鉤,但我沒有留京戶口,單位簽三方就要解決你的戶口,所以現在單位都不簽三方了,尤其是私企等 等。沒錯,上邊說的都對,所以有些朋友們就把三方協議放棄了,而只是找到工作,自己去做個打工者,然后只考慮勞動合同。
那么究 竟三方協議背后究竟還有什么呢?其實三方的背后還隱藏著很多。
如果說到三方協議,那么必需提到的就是派遣證與干部身份。
三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據,同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議,拿回學校,學校才會在你畢業后 將派遣證發給你,而你拿著派遣證到你工作的單位報道,就此開始計算工齡,而你也就擁有了干部身份(每年基本6月25日畢業,所以6月18日前必需將三方交 到學校)。
派遣證(報到證):
派遣證一式兩份,一份是派遣證,另一部分是報到證。派遣證在你畢業后 將放入你的檔案,由國家直接打到你的單位(檔案屬國家機密,不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案儲存資格那么你的檔案就放在單位,如果沒有,那單位 會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案儲存處。你過你沒工作,那你的檔案就直接打回原籍)。而報到證則交由你手自行保管。在這里必須要重點說的是,很多人 在畢業后沒多久就把報到證丟了,而當若干年后單位希望將你提干要求出示報到證時,很多就沒有了,而只能再跑回某地去重新開證明,這時的證明可就沒那么好開 了,所以還是勸君保管好。
干部身份:
在中國社會體系中,公民分三中身份:農民、工人、干部。農民歸 農業部管理,工人歸勞動局管理,而干部歸人事局管理。大學生屬于國家培養的專業人才,屬于國家干部身份。很多農村來的朋友家里都希望孩子通過念大學而改變 祖輩農民的身份(這里沒有貶低農民朋友的意思),而很多人卻從畢業后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認為有就 有,沒有就沒有,沒有的話我至少是四年大學畢業學士學位。其實你錯了。如果你沒有留住你的干部身份,可以說你的大學就是白念,而你只是個有學士學位的工 人,根本沒有改變你自己(就很多農村朋友來講)。
干部身份靠什么來?靠三方協議,靠派遣證。派遣證就是你大學生干部身份的證 明,假如某天你被提干時,這個就是你可以被提干的證明,因為你是干部身份。否則你就不能被提,因為你是工人。
也許很多人說:我 不會被提干,那我要干部身份干嘛,我就想掙錢。
那么我現在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關鍵一年的具體事宜。
大學生持報到證到單位上崗后,必須要經過一年的見習期(國家規定。相當于中專、大專的實習期)。見習期滿后,本人必須記得要簽“畢業生見 習期考核鑒定表”,這是你轉正的鑒定表(從此你就拿正常工資了),說明你已經是一個合格的人才了(見習期需要在同一單位完成,也就是你的三方、派遣證以及 你的轉正證明表,這三個上面蓋的要是同一單位的章,否則視為無效)。緊接著要記得填寫“國家統一分配大中專院校畢業生 專業技術職務任職資格認定表”,也就是初級職稱評定表(這些事要你自己留心,沒有人會提醒你去做的,表要到人事部網站下載)。具體可評定的職稱可以到人事 部網站上查詢(職稱最好和自己學的專業有聯絡,否則到中高階評定時比較難)。現在我國職稱評定這塊要通過考試(除藝術、工藝美術、體育教練員及廣播電視播 音4個系列外,申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業技術資格。考試采用閉卷筆答方式,實行統一大綱、統一命題、統一組織。申報人員參加北京市 初級專業技術資格考試成績合格,即可取得《北京市專業技術資格證書》),以考試來決定你是否能評上職稱。當然有些職稱評定也不排除某些單位內部的人為原 因。在你初級職稱評完四年后,也就是你工作的第五年,你可以申請評定中級職稱。再五年后,也就是工作第十年,評定高階職稱(具體可上網查)。這樣你一輩子 的職稱就基本評定完了,所以有些幸運的人10年就可以當上“高階工程師”。在我國,無論各行各業都會有職稱評定,而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人 來工作,而且,就算你工作的單位沒有職稱評定一說,那想你如果是高階工程師,你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢?有干部身份的人。所以從此看 出,就算你不當官,你只掙錢,那干部身份對你來說還是有用的。
說到這里,基本上一般的情況都講完了。但有些人會問了,我不是本 地生,我戶口不能留這,沒公司給我簽三方,你說的都是屁話。呵呵,那你就錯了。為什么不變通的想想呢?例如:你在北京上學,但畢業后沒有公司解決你的戶 口,怎么辦?好辦!在家里找公司簽三方。因為你不能留京,所以你的戶口會打回原籍,而檔案與戶口不能脫離,所以你的檔案也要打回原籍,而如果你想保住干部 身份(但想在北京工作),那你就托人也好,請客也好在家找個單位把你的三方簽了。然后其他和上邊一樣,只是一年后記得回家去辦轉正與職稱評定。如果嫌麻 煩,沒關系,你就回家就業,別擔心回不來北京,因為如果你有職稱,那么你就可以以后來京找工作,而你也會屬于人才流動,這時只要你提出單位也會適當解決你 的戶口問題,否則憑你打工者的身份要求單位解決你戶口,夢吧你!
三方協議的簽署是沒有限制的,與任何公司或單位簽都可以,不一 定要國企或事業單位,否則每年那么多大學生就業,還不80%都要丟了干部身份,國家還不成 *** 了。但要保證一點,就算是三個人的小公司也能簽,但不要在一 年內倒閉,否則你就沒有人給你簽轉正了,切記切記。
又有人說了,我想考研,我明年要考,我就不簽三方了,隨便找個活干干,掙點 錢完了。那你就大錯特錯了。
記住,不論任何時候,別放棄你的身份!
如果你要考研,那么你屬于在職考 研一類,我們分類說一下。
假如你考上了:
你6月大學畢業,7月到單位報到。第二年7月,你轉正,初 級職稱評定。研究生9月入學。當你研究生入學時,哥們已經是有身份的人了,3年研究生讀完,哥們出來直接拿正常工資了(進私企),沒有見習期一說了(研究 生畢業也有3個月的見習期)。如果你進國企或事業單位,那么研究生3年算工齡(我不知道私企是不是,但國企或事業單位絕對是),你出來就可以評中級職稱 了,哥們又賺了一大筆。所以你說你該不該保你的干部身份?
假如你沒考上:
沒考上更簡單,直接繼續工 作,回頭等著評中級,沒差什么。
很多人總是怕麻煩,其實一切就是這么簡單(我打的不簡單),如果你做了,那么也許我的話會改變 你的一生,如果你沒做,那么就當給我捧場,也謝謝你,我們又少了一個競爭對手。不過要記住一句話,別因小失大,謹記!
一、 報到證
“報到證”的全稱是《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》,由國家教育部直接印刷,省級高校畢業生就業管理部門單獨簽發,列入國 家就業計劃的畢業生才能持有的有效報到證件。
用人單位以報到證為依據,接收安排畢業生工作,并接轉畢業生的人事檔案、戶口遷移手續等,報到證代表 了畢業生的干部關系。
報到證只能一人一份,由其它部門印制或簽發的報到證無效。畢業生對報到證要妥善保管,不論什么原因,凡自行涂改、撕毀的報到 證一律作廢。
如報到證遺失,應由畢業生本人向學校就業辦公室提出申請,由學校核實后,出具證明材料,畢業生本人持證明材料到省級高校畢業生就業指 導中心辦理報到證遺失證明。
報到證一式二份,一份進本人檔案,一份交單位,是今后轉正和干部身份的重要證明。
報到證的作用至少有以下 六點:
1、報到證是教育主管部門正式派遣畢業生的憑證;
2、報到證是畢業生到用人單位報到的憑證,憑報到證報到以后,方可開始計算工齡;
3、 報到證是用人單位接收畢業生的重要文字證明;
4、報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業生檔案的證明;
5、報到證是用人 單位給畢業生落戶、接管檔案的重要憑證和依據;
6、報到證證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生;
7、報到證是畢業生的干部身份 證明。如果沒有報到證,畢業生將會失去干部身份,成為社會勞動人員(工人編制);而且人才中心無法接收畢業生的檔案。按照我國目前的人事管理規定,由人事 局管理干部(檔案一般放在人才中心),由勞動和社會保障局管理工人(檔案一般放在職介所)。
報到證制度沿襲多年直至今日。現在人 才市場中,一些個體企業、外資企業表示不需要畢業生的報到證,但是,只要是對學生負責的用人單位,都應該很重視報到證;對于作為中國普通高校正式應屆畢業 生來說,在現有體制下,報到證的作用必將影響你畢業之后的生活。
二、派遣證
《普通高等學校畢業生就業工 作暫行規定》:
第三十一條 地方主管畢業生調配部門和高等學校按照國家下達的就業計劃派遣畢業生。派遣畢業生統一使用《全國普通高等學校畢業生就業派遣報到證》和《全國畢業研究生就 業派遣報到證》(以下簡稱《報到證》),《報到證》由國家教委授權地方主管畢業生就業調配部門稽核簽發,特殊情況可由國家教委直接簽發。
第 三十二條 國家招生計劃內招收的自費生(含電大、函授等普通專科班)畢業后自主擇業,在規定時間內找到單位的由地方主管調配部門開具《報到證》。?
第三十三條 對于華僑和來自港澳臺地區的畢業生愿意留大陸工作的,學校可根據國家有關規定提供必要的幫助。?
第三十四條 免試推薦和考取 碩士、博士研究生的畢業生,在學校就業計劃上報后提出不再攻讀的,應回家庭所在地就業。?
第三十五條 符合國家規定申請自費留學的畢業生, 要在學校規定的期限內提出申請并按規定償還教育培養費,經批準后,學校不再負責其就業。派遣時未獲準出境的,學校可將其檔案、戶糧關系轉至家庭所在地自謀 職業。?
第三十六條 對殘疾畢業生學校應幫助其就業,確有困難的,按有關規定由生源所在地民政部門安置。?
第三十七條 學校應在派遣前認真負責地對畢業生進行健康檢查,不能堅持正常工作的,讓其回家休養。一年內治愈的(須經學校指定縣級以上醫院證明能堅持正常工作的)可以 隨下一屆畢業生就業;一年后仍未治愈或無用人單位接收的,戶糧關系和檔案材料轉至家庭所在地,按社會待業人員辦理。
第三十八條 結業生由學校向用人單位推薦或自薦,找到工作單位的,可以派遣,但必須在《報到證》上注明“結業生”字樣;在規定時間內無接收單位的,由學校將其檔案、戶 糧關系轉至家庭所在地(家居農村的保留非農業戶口),自謀職業。?
第三十九條 全國普通高等學校要在七月一日后派遣畢業生(春季畢業研究生例外)。?
第四十條 在派遣過程中出現特殊情況需要調整改派的,按下列原則辦理:
在本省、自治區、直轄市轄區內用人單位之間調整的,由地方主管畢業生調配部門審批 并辦理改派手續;跨部委、跨省(自治區、直轄市)調整的,由學校主管部門稽核同意后,統一報國家教委審批并下達調整計劃,學校所在地方主管畢業生調配部門 按照調整計劃辦理改派手續。
?
畢業生調整改派須在一年內辦理,逾期不再辦理有關調整改派手續。畢業生就業后的調整按在職人員有關規 定辦理。
什么是人事代理?
人事代理是 *** 人事部門所屬人才交流機構,接受用人單位或個人的委托,為其提供系列的人事管理服務。既負責保管人事關系檔案,辦理轉正定級,考評技術職 稱、調整檔案工資,核定工齡,認證身份,考學政審,接轉黨團組織關系,也負責辦理各種社會保險、五大畢業生錄用手續、職高(高中)畢業生錄工手續、接納家 庭生活基礎不在市區的大中專畢業生戶糧關系落戶。
哪些人可以參加人事代理?
1.外資、鄉鎮、街道、民營、私營企業聘用的專業技術和管理人員。2.到非公有制單位工作、自謀職業、到外地應聘的應屆大中專畢業生、研究生和軍隊轉業干 部及“五大”畢業生。3.黨政機關、企事業單位辭職、辭退、解聘人員。4.外國駐唐機構的中方雇員和外地駐唐辦事機構工作人員。5.升學深造、出國留學的 在職人員和應屆大中專畢業生及回國工作的留學人員。6.其他流動人員。
如何辦理人事代理?
參加人事代理手續簡便,隨到隨辦。具體手續是:在職人員憑調動手續(由所在單位填寫市內干部商調表,通過人事調配部門辦理)或辭職手續(到市人才中心領取 辭職申請表,由所在單位和主管部門蓋章后交市人才中心辦理,參加人事代理后連續計算工齡,保持原有的干部身份);
大中專畢業生憑畢業生分配部門開據的報到證;“五大”畢業生憑畢業證與我中心簽定人事代理協議書。在我市應聘的外地人員,可由我中心調檔,實行不含管理人 事關系和戶糧關系的人事代理。各類用人單位憑營業執照或介紹信辦理人事代理開戶手續。終止人事代理關系的人員其人事關系檔案由我中心按調轉規定轉移到新的 工作單位。包括全員人事代理和部分人事代理。
代理費用如何交納?
根據省財政、物價部門檔案規定標準收取管理費。社會保險的險種和繳納金額按省市 *** 和有關部門的檔案規定執行。
哪些部門可辦理人事代理業務?
按照中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規定》和省人事廳《河北省人事代理暫行辦法》的規定,各級 *** 人事部門所屬的人才交流服務機構負責本行政區 域內的人事代理工作。非 *** 人事行政部門所屬的人才(勞務)中介服務機構,一律不得從事人事代理工作。
山東省 人事代理暫行辦法
第一條根據上級有關規定,為了推進人事代理工作的開展,規范人事代理行為,完善人才社會化服務體系,促進社 會經濟和各項事業的發展,制定本辦法。?
第二條縣級以上 *** 人事行政部門按照管理許可權主管人事代理工作,其所屬人才服務機構具體 承辦人事代理業務。?
第三條人事代理的范圍為本省境內無主管部門、不具備人事管理條件的單位;其它自愿委托的各類企事業單位;自 愿委托的專業技術人員和管理人員。?
第四條人事代理方式,可實行單位委托,也可實行個人委托。委托單位和個人應明確代理專案,可 全權委托代理,也可單項或多項委托代理。?
第五條負責人事代理工作的人才服務機構與人事代理物件不具有行政隸屬關系,僅為其代理 有關人事事宜。?
第六條單位或個人辦理委托人事代理,須向人才服務機構出具委托人事代理申請書。屬單位委托的,還須出具單位營業 執照(副本)或批準成立檔案、委托代理人員名單、聘用合同等材料;屬個人委托的,還須出具身份證,畢業證或專業技術職務資格證書,聘用、解聘、辭職、辭退 證明及其它相關證明材料。?
第七條人事代理實行合同制。經審查同意承辦人事代理的,人才服務機構要與委托單位或個人簽訂人事代理 合同書,確立委托關系,明確雙方的責任、權利和義務。合同期限由雙方協商確定。合同期滿可以續簽。?
人事代理合同的簽訂、變更、 終止或合同糾紛,按照有關法律、法規的規定辦理。?
第八條人事代理的內容是:?
(一)提供人事政策咨詢 和人才基本素質測評,協助委托單位制定人員發展規劃和機構、人事改革方案;?
(二)協助委托單位進行崗位技能培訓;?
(三)協助委托單位招聘錄用專業技術人員和管理人員,辦理大中專畢業生、轉業軍官、引進人才及其他聘用人員的接收流動手續及聘用合同鑒證, 協助辦理人才流動爭議調解和仲裁;?
(四)按照有關規定,管理委托物件的人事檔案、人事關系,辦理專業技術職務資格確定和資格考 評、晉升的申報,辦理大中專畢業生轉正定級,出具有關證明材料;?
(五)負責代管人事檔案人員的身份確認、工齡計算及檔案工資調 整;?
(六)辦理與單位解除聘用關系人員的就業推薦工作;?
(七)代管黨團組織關系;?
(八)代辦社會保險;?
(九) *** 人事行政部門交辦和用人單位委托的其它人事代理業務。?
第 九條委托物件的人事檔案,由委托單位或委托個人的人事檔案管理機構按照人事檔案管理的規定進行整理,經人才服務機構審查合格,方可辦理移交手續。人事檔案 的轉遞一律由組織移交和領取,對個人自帶的人事檔案,人才服務機構不予辦理。?
第十條在人事代理期間,委托單位確定的聘(錄) 用、引進的人員,均應通過人才服務機構辦理流動手續。其中屬不遷移戶口流動的,由人才服務機構直接辦理;屬遷戶口調動的,由人才服務機構轉報人事行政部門 批準后辦理或由 *** 人事行政部門授權的人才服務機構辦理。?
第十一條委托單位與聘用人員解除聘用合同后,委托單位須在十五日內書 面向人才服務機構備案。如需辦理人事檔案和人事關系轉移手續,人才服務機構要及時予以辦理。?
第十二條委托單位要定期向人才服務 機構通報人事政策法規貫徹執行情況,報送有關統計資料;定期對聘用人員進行政治思想、工作表現等方面的考核,每年底形成書面考核材料送人才服務機構歸檔備 查。?
見習期滿的畢業生,委托單位要及時進行考核。經考核符合轉正定級條件的,委托單位應按要求提供有關材料,由人才服務機構辦 理轉正定級手續。?
第十三條在人事代理工作中,人才服務機構要正確執行人事法規、政策,維護委托單位和人才的合法權益,并對委托 單位執行人事法規、政策的情況進行監督。?
第十四條人事代理實行有償服務,具體收費標準另行制定。?
第 十五條本辦法自發布之日起施行
首先 編制分為地方編制和軍隊編制。

1、建議您現在打算在哪里就業就在哪里辦理人事代理,因為辦理人事代理的主要目的就是托管個人人事檔案、交納或轉移社會保險金、開具證明等,說白了,人事代理機構就是一個虛擬的、大眾的人事科,本著辦事方便的原則,這個人事科肯定是離你越近越好。
2、畢業后到工作地點再辦人事代理不晚。根據辦理人事代理的主要目的來看,您畢業前辦代理意義不大。
3、報到證是辦理人事代理需要提供的材料之一,此外還須身份證、個人檔案等。
4、畢業后大多學校會把統招生的個人檔案轉到您原籍的人事局。
注:不論您打算是現在辦還是以后辦,是在原籍辦還是工作當地辦,建議您首選當地的人事或勞動部門這些公共就業服務機構去辦理。希望以上所述對您能有所幫助。

畢業生人事代理怎么辦

你好,我是西安的,如果河南的情況和西安這里一樣就可以辦理,私企出一份用工證明,拿到人才中心加蓋人事代理專用章,再拿回學校,畢業是時學校就會給你派到當地的人才中心,交上費用就沒問題了。

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