大學(xué)畢業(yè)后當(dāng)兵不會(huì)直接是軍官。

現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)入伍一般只是當(dāng)兵，和普通當(dāng)兵流程是一樣的。

當(dāng)然，當(dāng)兵后表現(xiàn)優(yōu)秀的，有機(jī)會(huì)通過(guò)考試選拔提干，因?yàn)槊~有限而且主要是考大學(xué)文化課程，藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)恐怕沒(méi)什么優(yōu)勢(shì)。

此外，部隊(duì)急需專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生有機(jī)會(huì)直接特招為技術(shù)干部入伍，但名額更少。

大學(xué)生當(dāng)兵考軍校有什么好處：

第一： 服役兩年不比工作收入低，如果是本科畢業(yè)生應(yīng)征入伍，按照最高一學(xué)年6000元的學(xué)費(fèi)，服役兩年就可以拿到大學(xué)4年全部的2.4萬(wàn)元學(xué)費(fèi)返還。同時(shí)，一些地方政府還對(duì)入伍的士兵推出一定額度的經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，有些省市的獎(jiǎng)勵(lì)高達(dá)數(shù)萬(wàn)元。此外，入伍后，每月還可享受當(dāng)兵津貼。也就是說(shuō)，一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生服義務(wù)兵役兩年，能夠拿回學(xué)費(fèi)2.4萬(wàn)元，能夠拿到當(dāng)?shù)鬲?jiǎng)勵(lì)資金，每個(gè)月還有津貼，這些加起來(lái)，并不比兩年直接去工作的收入低。

第二：  加強(qiáng)軍隊(duì)國(guó)防現(xiàn)代化建設(shè)，二十一世紀(jì)，世界科技突飛猛進(jìn)，現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)打的是高科技、遠(yuǎn)距離，操作現(xiàn)代武器的士兵還是高中以下的群體，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于時(shí)代的需要。具有一定規(guī)模數(shù)量的高校畢業(yè)生入伍，將從源頭上改變部隊(duì)兵員結(jié)構(gòu)，提高兵員素質(zhì)、增強(qiáng)軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，對(duì)加強(qiáng)軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)、國(guó)防現(xiàn)代化建設(shè)具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

第三  軍營(yíng)經(jīng)歷有利于成長(zhǎng)成才，軍隊(duì)是革命的大熔爐，是大學(xué)畢業(yè)生發(fā)揮聰明才智的大舞臺(tái)，有利于大學(xué)畢業(yè)生成長(zhǎng)，是一個(gè)成才的好天地。如果退伍以后，又有高等教育的文化水平，又有軍營(yíng)訓(xùn)練的兩年經(jīng)歷，將是地方發(fā)展建設(shè)需要的優(yōu)質(zhì)人才。

在事業(yè)單位，只有崗位的不同，沒(méi)有身份不同，尤其是干部或工人身份，包括大學(xué)生當(dāng)兵退伍進(jìn)入事業(yè)單位的情況！事業(yè)單位2001年以后，開(kāi)始推行聘用制度，出臺(tái)了事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)，即35號(hào)文，事業(yè)單位不再以身份管理，而以崗位管理，已經(jīng)沒(méi)有身份管理之說(shuō)了。事業(yè)單位實(shí)行了崗位設(shè)置管理。事業(yè)單位實(shí)行聘用制度后，于2006年下發(fā)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法的通知，及其實(shí)施意見(jiàn)的通知，國(guó)人部發(fā)〔2006〕70號(hào)、87號(hào)文件，各省市制定崗位設(shè)置管理配套文件及辦法。