畢業三年還能辦理轉正定級么?干部身份會不會丟啊
你好: 我是08年畢業的學生,畢業后單位把檔案給托管在五里牌坊,我工作了不到一年就離職了,報道證也改派成了09年的(人事代理公司辦理的),但是人事檔案一直還是放在由原單位托管的五里牌坊沒轉(戶口落在了人事代理公司),最近我想把檔案轉到人事代理公司去,但是他們告訴我說我已經過了三年了無法辦理轉正定級了. 我想咨詢下真的不能轉正定級了么?這樣豈不是無法進行評定職稱什么的了,而且我想將來把檔案轉到我工作的地方,這個樣子的話是不是也無法去轉了啊(因為是學生身份)?畢業三年了也可以辦理轉正定級,但是可能會比較麻煩,而且會有比較高的費用,你最好人事代理公司去詳細咨詢一下,如果還有什么需要幫助可以加我好友,我可以幫助你
希望采納
畢業生工作滿一年忘記轉正定級怎么辦?能補嗎?
可以補,人事專員帶著轉正定級表、報到證或者檔案代理合同去人才交流中心辦理即可
能補。找組織科
當然可以的,你應該及時提醒單位啊。
應該能補,到管理你檔案的地方問一下
畢業生的干部身份很重要,干部身份丟失了還能補回來嗎?
畢業生的干部身份很重要,干部身份丟失了還能補回來嗎?
真正的干部身份不會丟失,不能檢索干部的喪失,因為干部身份只是計劃經濟體系下的人事管理系統的產物,而總決賽的身份總是用。進入世紀后,它開始逐漸稀釋,現在沒有真正的意義。現在我們將咨詢這個問題。一般來說,大學畢業生,學生普遍聽到這個干部在學校的身份中聽到了這個干部,無論是進入業務部門的政府部門,還是進入國有企業,沒有概念。
它一般直接按照行政職位確定干部的身份,現在在一些省和市自治區有一個國家公務員。下屬摘要已被介紹給您。它被干部使用。我相信看到的朋友完全明白干部的作用。但如果你的朋友們知道你的干部丟失了,我該怎么辦?如果我再次在求職的循環中丟失我的身份,我該怎么辦?
在我國目前的社會系統中,普通從業者分為三個身份,農民,工人,干部。干部是根據原計劃經濟體系下的人員管理制度,今天已被使用。雖然大多數單位現在削弱了這一概念,但在某些情況下它仍然存在它的效果。當公務員適用時,以及一些國有企業和機構的招聘,如果沒有干部,將會有一系列麻煩,甚至沒有在該單位工作。還有一些標題,評估,工作年齡的審計也與此相關。但你仍然需要看到當地政策。
干部如何得到? “在獲得干部之前,您必須申請畢業生,發送程序,中學和大學畢業生,他們收到其報告,并應向證書報告給證書。”一個城市人力資源和社會保障的工作人員在大畢業于大宏老年人后表示,他舉行《就業報到證》或《大中專畢業生工作介紹信》向相關單位處理相應的單位。和《轉正定級表》將在未來的標題,促銷,非現場就業等中具有許多不可替代的角色,如果您失去了彌補的身份,您需要彌補相關性以轉動水平。學校發布的學校的報告將得到適當的保留為了防止它,它已經丟失了。我必須面對造成困難的問題。
干部身份丟失了還能補回來,檔案都是有記載的,所以,這個不必擔心,只要找到相關部門調檔就可以了。
答:能,因為這樣的干部身份在學校里以及個人檔案里是有備份的,因而是可以查到的。
是可以的,畢竟檔案室有很多的相關記錄,你可以憑借這些來找回自己的身份。
其實還是可以補回來的,因為身份丟失了,但是自己還是有證明。所以就可以去證明
畢業后一直未轉正定級怎么辦?
本人于03年畢業,北京生源,由于當時未找到工作,所以檔案一直存放在北京市的就業指導中心,05年找到工作后并于06年才把檔案轉到公司委托的人才機構名下,到現在也沒有辦過轉正定級,不知道自己到底什么身份,到底是人才給辦還是得自己親自去辦!如果還沒辦的話是否還可以補辦?是否還可保留干部身份?對以后的退休有沒有什么影響?我是09年畢業的。報到證/派遣證日期是2009年6月30日左右,2009年7月1日拿到畢業證和學位證后,就把檔案和戶口都放在了人才(個人存檔),2010年6月19日去人才又交了一年的存檔費和集體戶口費,當時順便辦了轉正定級。我就填了姓名、出生年月、畢業院校和畢業時間,其他都是人才填,然后蓋章,手續一會兒就辦好了。呵呵~
前幾天到存檔機構領了畢業生見習期考核鑒定表,還是可以補辦的。看來只要是沒把檔案放到街道或自己的手里就不影響轉正定級,干部身份也不會取消。
一般干部身份是從畢業后兩年,如果這兩年內你沒找到接收單位,干部身份就自動取消了其實如果你不是去事業單位或機關類的單位,干部身份也沒啥用就是社保繳納的時候,職工身份退休年齡是男60女50;干部身份男65女55
關鍵是當時沒找到工作單位,報到證上面寫的好像是當地的人事局,后來找到單位后轉檔案的時候好像直接把報到證交給檔案管理部門了!不知道這種情況該如何處理!多謝高人答復!
我剛才又查了查,我這種情況屬于二分回省,當年沒辦轉正,也沒改派,干部身份是不是已經沒了,不補了了吧?
畢業兩年多還可以辦轉正定級嗎?轉正定級現在有嗎?
我是2013年畢業的,畢業后檔案一直在人才市場存放,也沒交過管理費。現在兩年多了還可以辦轉正定級嗎?聽別人說不辦理轉正定級就丟失了干部身份,對考公務員和事業編都有影響?可以辦理轉正。
勞動者轉正,是指試用期滿,轉為正式期。試用期是勞動者考察用人單位是否適合自己,用人單位考察勞動者是否符合錄用條件的期限,畢業生兩年之后,在用人單位就業,試用期滿,雙方繼續保持勞動關系,無論是否辦理轉正,均視為已經轉正。
大學生轉正定級確定身份制度已經廢止。。機關事業單位和國有企業在招考、聘用、招用流動人員時,參考檔案中的勞動合同、企業錄用手續等材料及就業登記、勞動用工備案、社會保險繳費記錄,認定參加工作時間和工作年限。
《勞動合同法》
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
人力資源社會保障部辦公廳
《關于簡化優化流動人員人事檔案管理服務的通知》
人社廳發〔2016〕75號
二、促進流動人員人事檔案管理服務便民利民
(五)取消辦理轉正定級等手續。為簡化辦事環節和手續,今后檔案管理服務機構對初次就業的流動人員不再辦理轉正定級手續。機關事業單位和國有企業在招考、聘用、招用流動人員時,可參考檔案中的勞動合同、企業錄用手續等材料及就業登記、勞動用工備案、社會保險繳費記錄,認定參加工作時間和工作年限。檔案管理服務機構要通過多種渠道,指導、督促用人單位和個人及時將上述材料收集歸檔。流動人員人事檔案存檔期間,檔案管理服務機構不再辦理檔案工資記載、調整相關手續。
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