回學校辦改派~改派后派到新單位，以新的報到證報道日期開始一年后在報到證抬頭單位辦理干部轉正定級~~求采納！

轉移啊 和辭職不辭職又沒關系的 辭職很正常的

是的，你的判斷基本正確，就是理解模糊。“干部身份”現(xiàn)在早已改革了。不是簽上或考上事業(yè)單位，就是干部身份。是畢業(yè)后，授予報到證，憑報到證上的報到單位（通常是國家檔案管理單位的人社局極其人才中心）按時報到了。你的檔案就按“國家干部檔案管理模式”予以落檔、備案、代理或托管。被簡稱為：干部檔案。
大學期間簽訂的事業(yè)單位合同，不屬于正式國有編制人員。所以，檔案只能放國家人才市場（區(qū)別于私人人才中介）。考上第二家事業(yè)單位，關鍵是考上的，屬于國有招錄的具有編制的人員。因為，事業(yè)單位具有干部檔案管理權，被正式招錄后，檔案就必須轉入招錄的國有單位。所以，考上事業(yè)編后，檔案才可以轉入單位。這說明，國有單位錄用人是憑干部檔案的，好在人社局的人才市場是正式接受你的檔案的，當然屬于“干部檔案”了。否則，連報考的資格都不可能，哪來第二家的錄用。
按照，轉正定級的慣例，工作累計滿一年，即可辦理轉正定級。因為第一家是簽訂，不是考編的，所以，他不能為你轉正定級，但可以也有義務為你提供工作時間證明，不嫌麻煩，可以要求第一家單位出具工作時間證明，或工作合同時間證明，然后交給第二家單位的人事處，要求累計時間轉正定級。單位人事處懂得怎么做的。要是嫌麻煩，在第二家單位工作滿一年后，因為，單位接受了你的檔案，自然會按照招錄規(guī)定，給你辦理轉正定級的。有沒有轉正定級，看工資單就清楚了。轉正定級后，工資通常會增加10%左右。

不用的。你可以去事業(yè)單位重新轉正定級，而且事業(yè)編也沒搞那么嚴，一般都是第一年按見習期處理。

不用，到新單位滿一年重新定級，就是工齡上面差一年