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畢業檔案,轉正定級問題。。。

首頁 > 勞動人事2023-04-01 10:55:46

有關畢業生檔案,轉正定級的問題

1,目前我的情況是之前簽了一個公司,但是違約了,學院為了就業率不肯給我新的三方,不知道對以后會不會有影響。rn2,如果我的檔案戶口都回到原籍,那么一年之后我不去做轉正定級,而且考上研究生檔案又遷回學校。那么我的干部身份能夠保留么,或者說我還有機會能成為干部身份么。rn3.那我回原籍一年后要不要做轉正定級。網上有種說法是,有單位的和沒有工作單位的人轉正定級之后養老金什么的一系列福利是不一樣的。有工作單位的人會多一點。
1、去人事局報到完將檔案轉到當地人才中心 只有轉到人才中心了滿一年以后才可以辦理轉正定級 不需要交勞動合同
2、一年內你的檔案必須在當地的人才中心放著而不是工作所在地人才中心 滿一年后你的檔案就可以隨便調走了 如果你的單位有人事權的話就可以調到單位去了 但是在未滿一年內千萬別調走 調走你的干部身份就沒有了
請采納答案,支持我一下。

關于轉正定級的問題

我畢業后一直沒去勞動部門報道,派遣證和檔案都在自己手里。請問如何辦理轉正定級?
定級轉正的時間要求是工作滿一年,這個一年的限度是從你派遣證上的日子算起的!既然派遣證和檔案都在你本人手里,那么肯定是沒有單位可以幫你辦理轉正手續的!

你看看這個吧,對你肯定有幫助。我是搞行政工作的~

1、凡國家統一分配新參加工作的大中院校畢業生在檔案管理中心存檔后,按國家有關規定實行見習期考核制度。
2、考核內容分政治思想、道德品質、工作態度和組織紀律四個方面。考核鑒定一般由聘用單位做出,作為畢業生轉正定級的依據。
3、見習期滿考核合格后,檔案管理中心負責辦理轉正手續,確定新參加工作人員的檔案工資。
4、畢業生的見習期自本人持《就業報到證》(又稱:派遣證)到聘用單位上班之日計算,時間為一年,見習期內實際工作不滿11個月的,見習期應當順延。
5、見習期內完不成本職工作的,由聘用單位申報可延長見習期半年至一年,延長期結束時仍然達不到要求的,不再延長見習期,其檔案工資按畢業生轉正工資標準低定一級。
6、在畢業生見習期滿后的三個月內,由委托代理單位人事負責人或本人持存檔卡、單位介紹信到檔案管理中心領取表格,個人按照要求填寫后由委托代理單位簽署考核意見加蓋公章后交回檔案管理中心。
7、畢業生轉正后即具有全民所有制干部身份,其定級工資按事業單位工資標準確定。
8、畢業生見習期內離開委托代理單位并要求從檔案管理中心轉出檔案的,檔案管理中心不再負責辦理其轉正定級事宜。
9、經主管分配部門批準辦理改派手續的畢業生,其見習期從改派之日起重新計算。
10、對于參加工作后又取得中專以上學歷的存檔人員,不實行見習期,其原有身份不變,符合改定檔案工資條件的,按有關規定辦理。

相信這些內部文件會對你有所幫助,都是我自己打上來的。
去勞動部門咨詢一下

關于大學畢業檔案、轉正定級和檔案調動的問題

我去年6月底畢業之后將檔案和黨員關系放到濟南人才在線,戶口在老家。畢業一年沒有穩定的工作,所以檔案一直在人才中心。但是下個月我要去另一個城市,不知道要不要把檔案調過去,還有轉正定級的事。rn今天打電話咨詢那里的工作人員,說是要轉正定級的話,帶上錢續費,然后填表就可以了。我說過一段時間要去別的城市,能不能轉過去,他說找到單位接受可以轉過去,但是我還沒過去找,然后他說有事就匆匆掛了電話,我還沒弄清楚。rn有幾個請問各位:rn1、我下個月要去別的城市,也就是時間剛好一年,辦完轉正定級的話,檔案的托管時間就到期了,那我是應該續費,繼續放在這個人才中心呢,還是轉到我要去的那個城市?rn2、如果續費的話,我以后在別的城市找到工作,檔案不在那里有什么影響嗎?如果續費之后再把檔案調走,可以退費嗎?rn3、我聽那人說,要調走檔案的話要先辦轉正定級,是這樣嗎?rn4、關于黨費的問題,我把黨員關系轉到人才中心,但是忘了黨費這回事,也沒人提醒,所以從那時至今沒交黨費,會不會當自動退黨?rn我對這方面的事不太懂,可能說的有點混亂,希望有經驗的前輩為我講解一下!非常感謝!沒有財富值了,不好意思~= =
  財富不重要,人事重要。
  1.去別的城市,那人說對了,要先辦好轉正定級,不然,你到新單位后不但難以承認,再辦會很麻煩的,至少要兩頭跑,你是受不了的。你最好在托管到期之前,辦好轉正定級,這樣可以省掉新一年度的蓄費。實在不行,也不要勉強,畢竟個人檔案的轉移辦理,還得靠專業的人事部門。
  2.蓄了費,一般是不能退費的。到別的城市再找工作,要不要調檔,要根據你所找的單位的屬性,是民營體制的,一般不必再調檔。是國營體制的,單位一定要你的檔案,正式錄用時需要調用你的檔案到單位。而不是人才中心。所以,可以這樣理解,凡是檔案托管在人才中心的,本人現在的單位,一般都是民營體制單位。因為,民營體制單位沒有干部檔案管理權。但又為什么有的民營體制單位愿意接受你的檔案,有兩種可能:一種是正規的,與人事局簽有“集體人事代理”協議的,這樣,就可以代理你的干部檔案存檔。注意:他的性質是代理的。另一種是非正規的,擔心你隨意跳槽,說是可以接受你的檔案,而沒經過人事局簽約,拿你的檔案當“人質”。這樣,檔案會成為‘死檔’的。所以,假如,再擇業時,要根據自己選擇的就業單位屬性,來靈活調動檔案。是民營性質的,轉正定級后,要遷移檔案也可以,不遷移也行。要遷移,也要等找到民營單位穩定后,再辦理遷移。因為,民營單位,錄用員工時,不重視干部檔案問題。一般只要有簡歷和證書即可。
  3.我已經說了,先辦轉正定級沒錯。要你工作一年的單位,提供崗位證明,到人才中心辦理很容易的。要是你到別的城市了,再來辦這個事,不但會“人走茶涼”,還要跨城市跑,你受得了嗎?
  4.組織關系轉到人才中心,人才沒通知你交黨費,是人才的責任。按正常的黨組織關系調動,也不是放到人才,也許是在“創新”。正常的組織關系調動,應該是從學校遷出,然后指向你工作單位(有黨組織的黨委機關),再由黨委機關確認、備案后,指派到單位黨支部。沒有黨組織的單位,就指向工作轄區的黨委機關,暫存在黨委機關里,等你工作穩定后,再申請黨委機關,指派到工作地就近的黨支部。
  你說的不亂,會遇到這些問題的。
你的檔案、黨員關系在人才中心,就是你委托專門機構保管的意思(現行政策規定流動人員的關系必須交其保管,由人才中心負責托管期間你的各種相關事宜,例如轉正定級、職稱等)。根據這個思路,你就會明白:
1.在你工作流動性還較強,戶籍與工作城市又不一致情況下,你的檔案隨你工作的變動轉來轉去是得不償失的(當然你不怕麻煩也行,每到一城市工作就轉一次,不過你還是得交人才中心保管,否則你的相關事宜沒單位替你辦);
2.托管費(包括續費),是你檔案托管期間應付給托管中心的服務費用,即使你現在不去續費,以后你找到穩定的工作再轉檔案時,你還得補交的(所以你應保管好繳費憑據,它不僅證實你所繳納的費用,還能證實你應享有轉正定級等項服務的權利)。
3.如果你不愿在這里辦理轉正定級就把檔案帶走,到新的城市人才中心(或者企業),還得等一年后才能辦理轉正定級事宜,所以費用也省不了;
4.人才中心因是流動人才掛靠的地方,所以你的黨員關系暫時不會除名——你可以說自己一直在奔波,所以不方便被忽視了,請求按當地最低黨費標準補交便可了。但是如果你強詞奪理耍橫,不能引人同情,人才中心也可以按照黨章規定以你不交黨費為由將你自動除名了。

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關于畢業后(檔案/干部身份/轉正定級/工齡)的問題

我是今年畢業的大學生.現有幾個問題理不清.rn1.畢業前簽了就業協議,沒有簽勞動合同,并已經去人才交流中心報到. 最近換了一份工作,但還是在原來的城市.需要去學校辦什么手續么(比如改派)? 需要去人才交流中心辦什么手續么?rn2.干部身份的依據是什么? 我現在只有就業協議和報到證,沒有派遣證.干部身份還保留著么?rn3.轉正定級-怎么辦理?需要哪些資料?何時辦理?簡要說一下這個有什么影響.rn4.工齡 何時開始計算? 換工作時需要辦什么手續么?rn5.有的人說每次換工作都要到學校改派,是這樣么?
1:如果是私企,那就可以什么都不用辦,因為辦起來很麻煩,而且每用處。如果是國企事業單位,到學校開個改派,拿改派和身份證到人才中心,填個表就可以。
2:所謂干部身份,基本本科畢業的到單位都是“干部”,但是也是特指國企事業單位。干部身份在檔案里,所以你手里沒有。
3:轉正,即試用期過后,在私企無需辦理。在國企事業單位,也無需辦理,這個單位直接就自己辦了,不需要你。定級:國企事業單位專用,也不許你辦理什么。
4:工齡:只要你工作所在地或街道給你開證明,就是你畢業多長時間。如果你不嫌麻煩,讓原單位給你開個證明,證明下工作經驗。[工齡,如果你一直在私企工作也沒用]
5:不是,畢業三年之內,換到國企事業單位得改派,換私企的,不是不用,而是沒必要。畢業三年以后,你要去改派,學校也不會給你開,因為改派的期限是三年、

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