畢業一年轉正定級的問題
我2011年7月畢業到現在馬上滿一年了，關于網上很多人說的轉正定級問題，我有幾大疑惑，希望各大俠能夠解答下：rn1、這個轉正定級表究竟有什么用？如果沒有會怎樣？如果不是考公務員，干部身份還是否有意義？rn2、轉正定級表去哪里要？我的檔案是放在公司的（公司有人事權），是從工作所在地的人才市場領，還是直接和單位要？我聽說單位以前幾屆學生都沒弄，要是公司沒有這個表我怎么辦？rn3、轉正定級表最后一定要經過人才市場審批么？還是公司蓋完章就可以了？（公司有人事權）rn4、轉正定級表是不是一定要放在檔案里？拿在自己手上是不依然有效？rn5、除了轉正定級表，還有什么是必須的？是不還要填技術職稱申報表之類的？rn6、如果公司只給發一個技術職稱申請表（類似的），還需不需要轉正定級表？rn剛畢業什么都不懂，望知情人多指教，在此先謝過了！1、轉正定級實際上已經沒有太大意義，主要指的是定一下工資級別。沒有的話也不會怎樣。但是有些地方可能會要求有這個東西，各地都不一樣。為了避免以后麻煩，建議還是要一個。同時，不論你考不考公務員，只要你是全日制普通高等院校畢業的學生，檔案內有派遣證和報到證就證明你是干部身份了。
2、單位有人事權并不一定有檔案管理權。如果說檔案在單位存放的話，那應該由單位統一辦理存放入檔案內，如果沒有的話，就應該統一到人才市場進行辦理。如果說你沒有從人才市場辦理人事代理的話，你是要不來轉正定級表的。
3、如果單位是大企業的話，有人事和檔案管理權限，一般其自己蓋章即可。
4、畢業后學籍就變成了人事檔案，所有與你有關的內容都必須存放入檔案內，隨檔案一起調轉，不可放在本人手內。涉及調轉時，檔案內沒有此表，到下一處的時候人家可能會不認。
5、其他的沒有什么，除非你辦理調轉，這時候可能需要干部介紹信和工資介紹信，具體的要看轉去的地方什么需求。技術職稱是你夠年限以后才可以進行評或考的。也是需要存放入檔案內，但只將該存放的存放進去。其余的留在手中即可。
6、技術職稱申請表和轉正定級是兩個概念。轉正定級是一年以后工資給你定以下級別，實際上已經沒有太大的意義，而技術職稱關系到你未來的工資。職稱越高，如果單位聘用的話，工資也將越高。
最后，希望我的回答能對你有所幫助，也希望對其他同學有所幫助。
現在很多城市已經取消了 比如說武漢2012年2月就取消轉正定級這么一說 北京、上海也已經取消，找這種趨勢其他城市也會相繼取消。人還是要與時俱進啊
要說最重要的，還是自己的畢業證，學歷
畢業后沒轉正定級對以后找工作和考公務員有沒有影響，一定要有工作才能轉正定級嗎
對于企事業單位在正式編制內的都有影響，尤其是公務員。轉正定級與職稱評定或者說是工資評定有關，對于編內有一定影響。不過私企民企編外人員基本沒什么用處，看你畢業多少年了，如果2-3年那應該還能補辦，如果太長了就不好說了，你得自己問問人才中心。
對考公務員有影響，不能認定工齡，工資和提拔都有影響
沒影響，無所謂。
轉正定級對公務員有影響嗎？
2012年畢業，今年6月就滿兩年了，畢業時檔案返回原籍，2013年12月檔案改派到現在公司。如果今年考上公務員，提檔案時檔案可以提走嗎？公司托管的人才中心說工作未滿一年不能辦理轉正定級，如果提走檔案就喪失干部身份了是嗎？對以后工作有影響嗎？您好，中公教育為您服務。
全日制全托統招的大專或者大專以上畢業生，屬于過國家培養的人才，畢業以后，國家給予的干部身份，干部身份有政治前途的，可以考公務員。干部身份的檔案屬于人事檔案，托管在人才中心的。沒有干部身份的，屬于工人身份，檔案托管在勞動局。人事檔案托管在人才中心確立人事關系以后，托管一年以上，就可以做轉正定級，就是真正的干部身份了。才開始算工齡，以后才可以評職稱，有職稱的，有干部身份的，比普通人的社會福利待遇更高更好。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
你被人才中心忽悠了，作為機關事業單位人員檔案肯定是需要隨人走的，比如縣管干部那么你的檔案在縣一級人事部門，市管干部一般就在市一級，你新考公務員定級一般是一年的試用期合格就能給你轉正定級，你現在的公司又不是公務員單位，與你公務員定級有什么關系？再說你考公務員其中有一關是人事部門要調你的檔案政審的，政審合格同意錄用人事部門就將你的檔案保管了，不同意一般會通知退回的。
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