現在社會是能力重要還是學歷重要呢？
沒能力的人就很想有個好學歷。
有能力沒學歷的人可以活的悠悠哉哉，但是職位一般不會升高，除非是自己當老板，或者能力超強才能過上非常好的日子。
有能力又有學歷的人能活的更好。因為人們都怕吃學習的苦。因為面試的人很多，HR很難篩選，就從學歷可以選出一些人。因為能吃學習的苦，就說明這個人比別人會更加努力學習，更容易理解，更容易上手，公司付出的成本也更少。
作為員工，學歷挺重要的。作為創業者，學歷就沒那么重要了。但是又有多少人去創業呢。所以還是要先得到學歷，同時再有能力。
這個要具體問題具體分析，很多行業沒有學歷是連展示自己能力的機會都沒有的，比如醫生，老師等，學歷的起點就決定了你的資格。但有的工作可能不需要學歷就能夠進入，所以說，要看你的自身情況。
現在社會是學歷重要還是能力重要
要在兩個或兩個以上對象中挑選一個最重要（更重要）的，這是一種常見的思維方式；有時很有必要；有時沒有必要；有時非常荒謬。
1、招聘時學歷重要；
2、入職后能力重要。
【相關知識】在人生中，有至關重要的“四大決定”：
①思路決定出路。
②能力決定命運。（“性格決定命運”和“知識改變命運”的觀點都是錯誤的）
③細節決定成敗。
④態度決定一切。
這個要具體問題具體分析，很多行業沒有學歷是連展示自己能力的機會都沒有的，比如醫生，老師等，學歷的起點就決定了你的資格。但有的工作可能不需要學歷就能夠進入，所以說，要看你的自身情況。
首先是學歷。其次才是能力，只是你的能力要聽從并適應管理你的人的要求，那才能是你有能力
能力重要，如果你有能力，那賺錢就是分分鐘的事情
當然能力重要……
當今社會 是能力重要還是學歷重要
這兩點都很重要，缺一不可，在私企里面能力比較重要，大型企業，國企里面學歷和能力都重要，沒有學歷你就不能評職稱，就不能晉升。
并且在招聘中，現在最低要求是本科，你沒本科學歷，面試的機會都不給你了，你怎么和人家體現你的能力，所以這兩個相輔相成的。
這個要具體問題具體分析，很多行業沒有學歷是連展示自己能力的機會都沒有的，比如醫生，老師等，學歷的起點就決定了你的資格。但有的工作可能不需要學歷就能夠進入，所以說，要看你的自身情況。
都很重要！
我認為是能力:
技能要有一定的競爭優勢的情況下，才能超越學歷的作用，否則學歷的作用還是要大于技能的
簡單來說，就是你的技能要在別人認可之后，技能優勢才會顯現出來，否則一味強調技能大于學歷，其實只是一種自我安慰
當然沒有高學歷的年輕人，不必自卑，努力強化自身技能，并尋求認可，才是唯一出路。。
...
學歷是找工作的時候的敲門磚
在找工作面試的時候
面試官不會看得出你的能力如何
只會通過你的文憑知道你的實力如何.
而實力是靠今后工作了才看得出來
所以面試的時候給面試官的第一印象非常重要
你要給面試官一個很有實力的印象!(不好意思,剛打錯了一個字,別見怪!)
當今這個社會，是學歷重要還是能力重要？
能力重要。不管你的學歷有多高，如果你沒有能力公司也不會繼續培養你。公司在未來的發展中一定會采取優勝劣汰的政策，沒有能力的人都會被淘汰。有了工作經驗之后，就不看重學歷了。學歷只是我們每個人身份的代表并不能代表我們的工作能力，很多公司在一個面試者沒有工作經驗的時候才會看這個人的學歷，如果這個人有很多年的工作經驗，那公司只會看重這個人的工作能力不會看他的能學歷。公司在招聘員工的時候都希望新的員工能給公司創造更大的價值，所以一定會把這個員工的工作能力放在首要位置。如果一個人有非常高的工作能力，即使他沒有學歷，公司也會破格錄取。在我們剛剛畢業的時候，我們每一個人都是職場小白公司，對于一些學歷比較高的人，公司在開始的時候會每個月多給他們發幾百塊錢。但我們的差距并不是很大，只要我們工作能力突出就可以在公司很快的升職，只有領導認可了我們的能力，我們才能在公司發展的越來越好。公司都會采取優勝劣汰的考核機制，能不能留在公司還是要看能力。在我們進入職場之后都要接受公司的考核，可能前三個月公司不會對我們嚴格要求，我們會比那些學歷更高的人拿到的工資少一些，但是三個月實習期過后公司對我們的要求就會變得越來越嚴格。公司的考核制度不會因為學歷而改變，大家都是公平競爭的。對于那些高學歷但沒有能力的人，公司只能表示惋惜，讓這個人離開公司。對于那些學歷很低但對公司幫助很大的員工，公司不會看他的學歷低就不培養他，反而公司會把更好的資源分給這些學歷低能力很高的人。
這個要具體問題具體分析，很多行業沒有學歷是連展示自己能力的機會都沒有的，比如醫生，老師等，學歷的起點就決定了你的資格。但有的工作可能不需要學歷就能夠進入，所以說，要看你的自身情況。
我覺得能力比學歷更重要，學歷是一個敲門磚，但是能力才是你能否創造不一樣的人生的捷徑。
能力更重要，再高的學歷，如果能力不足，也很難勝任一份工作，更不要說在崗位上取得成就了。
能力更加重要，因為有很多大佬他的學習成績并不強，但是他的工作能力很厲害，因此也容易被破格錄取。但是從學歷上可以看到一個人的能力。
現在的社會學歷重要還是能力重要
魚熊掌不可兼得啊學歷和能力之間并沒有沖突，在努力學習的同時也可以參加各種各樣的社會活動，提高自身能力。
學習的時候用功，參加社會活動也要積極。現在的社會比較的應該是學歷重要還是工作經驗和社會經驗重要，如果讀書的時間長，那工作經驗和社會經驗就不足。工作時間長，但是讀書少，同樣導致學識不夠。
哪個重要不是社會決定的，而是自己對未來的規劃，長遠來說，學歷高的后期發展會更好，因為同樣工作一段時間之后，大家的工作經驗相差就不會太大了，那么要比較的話只能從學歷來比較了，兩個經驗和能力等各方面都差不多的同事，晉升的很可能是學歷高的那個。
同樣，有學歷但是個人能力還沒有培養起來的人，事業前期會比不上經驗豐富的人，可能在相當長一段時間都會被經驗豐富的人壓制著，但是發展潛力要更大些，現在不管是政府機關，事業單位，還是企業，高學歷的人是重點培養對象。
這個要具體問題具體分析，很多行業沒有學歷是連展示自己能力的機會都沒有的，比如醫生，老師等，學歷的起點就決定了你的資格。但有的工作可能不需要學歷就能夠進入，所以說，要看你的自身情況。
當今社會，競爭激烈，企業尚自保，能力與學歷兼有者上；能力者中，僅學歷者下.
都不重要。現在的社會是：男的拼親爹，女的拼干爹
社會太現實，兩者的分量都很大啊
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