勞動仲裁申請書怎么寫?
勞動仲裁申請書的內(nèi)容有如下幾點：1、標(biāo)題：寫明《勞動仲裁申請書》作為標(biāo)題。2、申請人的信息；包括申請人的姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址，這些是必要信息。其他還可以寫上申請人的性別、年齡、民族等。3、被申請人的信息，參照申請人的信息。4、申請人提起勞動仲裁的具體請求。5、事實和理由；包括雙方存在勞動關(guān)系的基本事實，以及雙方存在糾紛的事實，并寫明仲裁請求所依據(jù)的法律法規(guī)。6、申請人簽名、日期。法律依據(jù)：《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：(一)勞動者信息：姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號碼、住址、通訊地址(文書送達(dá)地址)和聯(lián)系電話等;(二)用人單位信息：名稱、住所(注冊地址)、通訊地址(主要辦公經(jīng)營場所地址，即文書送達(dá)地址)、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(三)仲裁請求事項和所依據(jù)的事實、理由;(四)與請求事項相關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯(lián)系電話等)。
勞動仲裁的申請書怎么寫
勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或雙方當(dāng)事人向勞動仲裁機關(guān)，就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書，也是勞動仲裁機關(guān)立案的依據(jù)和憑證。 勞動爭議當(dāng)事人認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害，需要向仲裁機關(guān)提出申請，要求勞動仲裁機關(guān)予以維護(hù)時，就應(yīng)提供勞動仲裁申請書。 一、勞動仲裁申請書的格式 1、要寫明申請人、被申請人的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。 3、寫明事實和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關(guān)鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。 4、然后寫結(jié)束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致 ×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。 5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。 二、勞動仲裁申請書書寫注意事項 1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業(yè)人士代書。 2、如果勞動關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)，當(dāng)勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應(yīng)是兩個主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動合同的用人單位，二是實際提供勞動的法人。如果實際提供勞務(wù)的主體是個人，則只列派遣單位為被申請人。 3、勞動仲裁的時效為一年，請注意在時效內(nèi)申請。上面就是圍繞勞動仲裁的申請書怎么寫 這個問題的解釋，希望對您有所幫助！
勞動仲裁爭議仲裁申請書怎么寫
勞動仲裁爭議仲裁申請書的寫法如下：
1、當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；
2、提交書面仲裁申請；
3、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；如果認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。
申請流程：
1、遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)；
2、申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟；
3、被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果；
4、勞動爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定；
5、當(dāng)事人接到通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請?zhí)幚恚瑢Ρ簧暾埲丝梢匀毕脹Q
6、仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決；
7、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟；
8、仲裁庭做出裁決前，申請人撤回仲裁申請的，仲裁庭經(jīng)審查后，認(rèn)為其撤回申請成立的，向雙方當(dāng)事人發(fā)出《準(zhǔn)予撤回申請決定書》；但被申請人提出反申請的，不影響反申請的審理。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
申請勞動仲裁申請書如何寫
根據(jù)你的問題解答如下： 一、首部。應(yīng)當(dāng)依次寫明下列事項： （一）文書名稱，即" 仲裁申請書 "。 （二）申請人的身份。包括申請人的姓名 、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所。申請人是法人或者其他組織的，應(yīng)寫明單位名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名和職務(wù)。如有委托 代理 人的，應(yīng)寫明委托代理人的身份事項。 （三）被申請人的身份，基本與申請人的事項相同。 如果仲裁申請人或被申請人是兩個以上的，應(yīng)分別按照上述的要求寫清楚。 二、正文。是仲裁申請書的主體部分，包括仲裁的請求和事實理由。 （一）仲裁請求。主要是請求仲裁委解決糾紛的具體事項，即申請人通過申請仲裁所要達(dá)到的目的。如 買賣合同糾紛 ，因 拖欠貨款 引起的糾紛，可以提出要求對方何時給付貨款，并承擔(dān) 違約金 的責(zé)任；如因違約造成損失的，還可以提出賠償損失的數(shù)額和仲裁費用的承擔(dān)等內(nèi)容。仲裁的請求應(yīng)明確、具體、合法合理，同時應(yīng)注意不要遺漏。 另外，申請人如要申請財產(chǎn)或 證據(jù)保全 的，則要另寫申請書。 （二）仲裁請求所依據(jù)的事實和理由。這里所說的事實是當(dāng)事人雙方爭議的事實或是被申請人違約或侵權(quán)的事實和 證據(jù) 。事實的具體內(nèi)容主要有： 1.當(dāng)事人之間的法律關(guān)系; 2.爭議的發(fā)展過程; 3.爭議的焦點和主要內(nèi)容; 4.對方(即被申請人)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。所依據(jù)的事實要如實陳述，具體清楚，實事求是，有理有據(jù)。 所陳述的事實需要有證據(jù)支持。申請人負(fù)有舉證的責(zé)任，可在敘述事實中，用括號加以注明；也可在敘述事實之后，再寫明證據(jù)。申請人舉證時要注意： 1.列舉證據(jù)名稱、內(nèi)容及證明的對象； 2.說明證據(jù)的來源和可靠程度; 3.寫明 證人 的姓名和住所; 4.提交證據(jù)的原件及復(fù)印件。 三、尾部。依次寫明：致送仲裁委的名稱、仲裁申請人簽章、仲裁申請時間和附件名稱。以上范本就是對你的問題申請 勞動仲裁申請書 如何寫的解答，僅供參考。
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