員工入職檔案怎么辦理流程
檔案和文件是同一事物在不同價值階段的不同形態(tài),兩者具有同源性和階段性的共性,也具有實效、功用、離合等個性差異。接下來由我為大家整理出員工入職檔案怎么辦理流程,希望能夠幫助到大家!
員工入職檔案怎么辦理流程
1、填寫《員工履歷表》。
2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》,使其具備基本公司工作知識,要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡了解進一步情況。
3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項辦理入職手續(xù)。
4、確認該員工調(diào)入人事檔案的時間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門,介紹給部門總經(jīng)理。
7、將新員工的情況通過E-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動合同》。
檔案的作用主要有以下5個方面:
1、養(yǎng)老金領(lǐng)取:辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取時要經(jīng)過檔案的審核,工齡和工資、待遇和職務以及社保受保時間等都是以個人檔案的記錄為依據(jù)的。比如退休時需要依據(jù)檔案認定個人出生時間,從而確定退休時間;需要確定個人參加工作時間,從而確定開始繳費或視同繳費的時間,以計算養(yǎng)老金金額,等一系列有關(guān)事項。除了養(yǎng)老金外,其他社會保險,如領(lǐng)取失業(yè)金等,也與個人檔案相關(guān)。在工作中,經(jīng)常會碰到因個人檔案管理不當,無法順利地辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金的事情,所以,未雨綢繆,大學畢業(yè)后,無論工作的情況如何,要先把個人檔案的事情處理好;
2、檔案影響轉(zhuǎn)正定級和計算工齡,從而影響?zhàn)B老金的.數(shù)額:有很多畢業(yè)生找到工作后,沒有及時辦理參加工作的有關(guān)手續(xù),幾年后仍是學生身份,從而影響轉(zhuǎn)正定級和工齡及退休金的計算;
3、影響評職稱和工作調(diào)動:大學畢業(yè)后,學生檔案需要經(jīng)過轉(zhuǎn)正定級后,才能成為干部檔案,才能正常調(diào)動,才能在未來領(lǐng)取養(yǎng)老金,等等,未辦這個手續(xù),無法評職稱,無法調(diào)動,這時,既使有了當公務員或進入事業(yè)單位、國企的機會,也無法辦理相關(guān)手續(xù);
4、考研、考公務員、出國、升學、結(jié)婚、生育等相關(guān)證明的辦理:考研、考公務員、出國、升學、結(jié)婚、生育等,這些事情都需要政府所屬人才市場開具相關(guān)證明,沒有檔案無法辦理這些證明;
5、導致干部身份丟失:雖然國家的發(fā)展趨勢是取消干部與工人的身份區(qū)別,國家的相關(guān)政府部門:勞動部(管工人的)和人事部(管干部的)也已經(jīng)合并,但目前大學畢業(yè)就有的干部身份還是會在當公務員、進事業(yè)單位及戶口遷入北京、上海等大中型城市時,起到作用。
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