辭退的理由有哪些?
公司有很多辭退員工的理由,比如:曠工、經(jīng)常請(qǐng)假、完不成工作任務(wù)等,這些聽起來都是合情合理的辭退理由。但是如果員工不同意無薪加班被辭退,又或者是準(zhǔn)時(shí)下班被辭退是不是太離譜了呢?以下羅列了公司離譜的辭退理由,看看你遇到過沒。
奇葩的辭職理由一:
員工:世界那么大,我想去看看。
老板:錢包那么小,想走走不了。
奇葩的辭職理由二:
員工:我想回去養(yǎng)豬。
老板:我在你身上看到了商機(jī)。
奇葩的辭職理由三:
員工:我家拆遷補(bǔ)償了一個(gè)億。
老板:恭喜你完成了人生的小目標(biāo)。
奇葩的辭職理由四:
員工:我的胸太大,這里裝不下。
老板:你來做秘書,我給你加薪。
奇葩的辭職理由五:
員工:老板娘長得很像我前女友,所以錯(cuò)的不是我,而是全世界。
老板:小伙子眼光不錯(cuò),有前途,辭職時(shí)多給你一個(gè)月的補(bǔ)償。
奇葩的辭職理由六:
員工:我對(duì)工作沒興趣,我的興趣是拯救世界。
老板:你內(nèi)褲是穿在外面的嗎?
奇葩的辭職理由七:
員工:我要走了,不想告訴你原因,說了也是瞎編的,再見。
老板:你走吧,我不想簽字,簽了也白簽!
奇葩的辭職理由七:
員工:為了公司的利益,我申請(qǐng)去對(duì)面的公司做臥底。
老板:你剛來公司也是臥底嗎?給我打出去!
奇葩的辭職理由八:
員工:離試用期結(jié)束沒幾天了,突然收到通知由一:
員工:世界那么大,我想去看看。
老板:錢包那么小,想走走不了。
公司辭退員工的理由有哪些?
有以下是一些奇葩的辭退理由:
1. 喜歡穿著花色襪子
一些公司對(duì)員工著裝有嚴(yán)格要求,其中包括穿著規(guī)定的顏色和款式的襪子。然而,有些人可能喜歡戴彩色的襪子來表現(xiàn)自己的個(gè)性,這也許會(huì)成為被辭退的理由之一。
2. 不經(jīng)常微笑
在一些職業(yè)中,如服務(wù)業(yè)或銷售業(yè),微笑是非常重要的一種表情。一些公司認(rèn)為不經(jīng)常微笑的員工不夠親切,不符合公司形象,可能就會(huì)被解雇。
3. 煙癮太大
在一些國家和地區(qū),吸煙已成為一種社會(huì)問題。一些公司會(huì)禁止員工在辦公室內(nèi)吸煙,但是某些人可能因?yàn)闊煱a太大而無法控制自己,最終導(dǎo)致被辭退。
4. 簽名太小
有些公司對(duì)員工簽名的大小和清晰度有著非常嚴(yán)格的要求,可能需要達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)。如果員工簽名不符合要求,甚至只是因?yàn)楹灻。部赡鼙唤夤汀?/p>
5. 微信朋友太少
在一些公司中,有時(shí)要求員工與客戶、供應(yīng)商和同事建立微信關(guān)系。如果員工的微信朋友太少,也可能成為被解雇的理由之一。
總之,這些奇葩的辭退理由都比較荒謬和牽強(qiáng),可能會(huì)引起公眾的質(zhì)疑和批評(píng)。作為員工,我們應(yīng)該盡量遵守公司的規(guī)定和要求,同時(shí)也要注意自己的言行和形象,以盡力避免不必要的麻煩和誤解。
辭退理由怎么寫?
請(qǐng)問原因辭退怎么寫
員工辭職情況千差萬別,不可能有一個(gè)相同的原因,因此寫辭職原因也應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的情況實(shí)事求是寫比較好。
正常情況下就寫:能力不能勝任崗位,因病因長期不能到崗,因違反公司的規(guī)章制度,和同事之間無法很好相處,不能很好的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)布置的工作等。
如果寫的婉轉(zhuǎn)一些也可以:對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見,關(guān)系緊張就家里需要照顧,不能堅(jiān)持正常上班。
我要辭退一個(gè)文員,要寫辭退理由書,要怎么寫? 20分
###同志,2013年#月到我公司任職##崗位。該同志工作較為勤奮,但其專業(yè)技能不適合崗位需要,直接影響到單位工作的全面推進(jìn),考慮該崗位的重要性,經(jīng)慎重考慮,公司研究決定,自2013年#月起,取消與該同志于2013年#月#日簽署的用工合同。
公司辭退員工的正規(guī)理由有哪些
1、根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定,用人單位沒有與你簽訂勞儲(chǔ)合同屬于違法行為,你有權(quán)要求用人單位支付雙倍工資;
2、用人單位以月業(yè)績不理想作為辭退理由,如果用人單位沒有合法的規(guī)章制度且告知你們,也不合法,這樣你有權(quán)要求用人單位給予賠償;
3、用人單位沒有提前30天通知你解除與你的勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)另外支付給你1個(gè)月工資作為代通知金。
單位有什么正當(dāng)?shù)睦碛赊o退員工嗎?
下面是勞動(dòng)合同法的規(guī)定,在新的勞動(dòng)合同法下要想找正當(dāng)理由真的很難,相關(guān)規(guī)定都是含糊性的,一般企業(yè)都會(huì)變相的擠走員工,讓員工自己提出辭職。
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)膽同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
公司辭退員工辭退原因由誰來寫?
分情況對(duì)紶:
1、員工能力和技能達(dá)不到用工要求,不能勝任現(xiàn)工作崗位。由員工所在部門負(fù)責(zé)人填寫
2、員工因違反紀(jì)律和相關(guān)制度,達(dá)到辭退條件。由違紀(jì)處理部門填寫
3、公司業(yè)務(wù)調(diào)整辭退。由人力資源部門填寫
4、員工因違法受到國家執(zhí)法部門處理。由公司行政辦填寫
辭退員工的理由是什么?
1、不能勝任工作可作為辭退理由,但公司必須舉證(規(guī)章制度、崗位職責(zé)、勞動(dòng)合同、考核過程、考核結(jié)果等)證明該員工不能勝任工作,否則違法;
2、對(duì)不能勝任工作的員工必須履行先經(jīng)過調(diào)崗或培訓(xùn),如仍不能勝任工作的才能據(jù)此單方面解除勞動(dòng)關(guān)系。
綜上可見,老板解除合同不合法,員工可索賠。
辭退書怎么寫,員工辭退書范文
東岸曦城美立方惠眾西城一品陽光城升龍又一城東方鼎盛中心辭退書怎么寫?員工辭退書需要包括哪些內(nèi)容?員工辭退書范文有:員工辭退書(一)________先生/女士: 根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第________條第________款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于________年________月________日離開本公司。 您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。________有限責(zé)任公司________年________月________日員工辭退書(二)________先生(女士):您與本公司________年________月________日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,因您具有下列情形,根據(jù)《公司勞動(dòng)合同管理制度》第________條第________款的規(guī)定,決定從________年________月________日起解除勞動(dòng)合同。1.試用期內(nèi)不符合錄用條件。2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害。4.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系福嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。5.訂立或變更勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。6.被依法追究刑事責(zé)任。7.患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。8.不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。您需要辦理以下交接手續(xù):1.________________;2.________________;3.________________。以上事宜完成后,于________年________月________日前到人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。
被辭退的原因是什么呀?
笑話一個(gè):新來的年輕職員被老板叫去。
“我注意到你,”老板說,“你工作勤奮,而且在每一件小事上
都很認(rèn)真。”
年輕人面露喜色,期待老板的嘉獎(jiǎng)。
“所以,”老板說,“我不得不解雇你。”
“天哪,這太不公正了。”
老板笑著說:“我這里已經(jīng)有過好幾個(gè)像你這樣的年輕人,后來
他們都成了行家,然后突然跑出去自己辦公司,拼命想擠垮我們。”
我想她或許就是因?yàn)檫@個(gè)吧.但不管怎么樣,人家是老板嘛,我們也只有聽人家的了.有一天我們當(dāng)了頭的時(shí)候,也不讓他們好過
被辭退的理由,很可笑。
實(shí)話實(shí)說可能會(huì)被你討厭哈.但站在一個(gè)工作了多年的打工者的立場來說.
你可以不愛說話.但一定要擅長表達(dá)自己的善意和謝意.
對(duì)于帶你的出納來說,她帶新人是很累的,也很煩,并且不會(huì)有加薪,那么她為什么要盡心盡力的帶你呢?在這種情況下,你得表達(dá)出自己的善意和對(duì)她的感謝之情.
你可以不愛說話,但你應(yīng)該學(xué)會(huì)微笑,并照顧她人的情緒,才能好好的和團(tuán)隊(duì)相處.
人畢竟是群居的生物,人也不可能一生都生活在小小的兩三個(gè)人的圈子里.
在這里,建議你好好的想一想了.
辭退書怎么寫?
辭工書
尊敬的叼毛們,老子回家有事,
因此辭工,
還望你們這些死叼毛們批準(zhǔn)為謝
2014,9,16
姓, 某某
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