一、男職工如何使用生育保險

      《社會保險法》規定,在生育保險方面,即使女方沒有工作,只要丈夫參保,同樣可以報銷生育醫療費用。以下是關于男職工生育保險方面的規定。      領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天假期,以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。      男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。      注:生育保險津貼辦理時間為:生完小孩五個月內,分別由女職工,男配偶所在單位申領生育保險待遇。      生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用:      (1)生育津貼:生育津貼為女職工產假期間的工資,生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。      (2)參加生育保險累計滿一年的職工,在生育(流產)時仍在參保的,按有關規定享受生育保險待遇。      (3)生育保險待遇生育津貼發放標準,以生育(流產)時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發。二、男性生育保險報銷條件      1、同時具備以下條件的參保男職工,可申請享受一次性生育補貼:      (1)符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;      (2)配偶生育或因病理原因流產時,用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;      (3)配偶未列入生育保險范圍,且生育第一胎。      2、符合上述條件的男職工,可申請享受的一次性生育補貼標準為:流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。      3、配偶生育或因病理原因流產后,男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明,到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核后,打印《男職工一次性生育補貼結付表》,男職工簽字確認后領取補貼金額。      4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書,要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。      在進行男性生育保險報銷過程中,應該將相關材料準備齊全,以免需要時出現不必要的麻煩。

你知道嗎？你知道嗎？生育津貼不僅適用于女性員工。事實上，如果男職工買了生育保險，如果妻子沒有工作或者沒有買生育保險，妻子生孩子時，男方也可以領取生育津貼。
對于大多數奮戰在職場的男職工，尤其是已婚且妻子即將生寶寶的男職工來說，生育保險關系到生育津貼的發放。
結合上一篇寫的關于生育津貼的文章，本文主要教男職工如何報銷生育保險。如何領取生育津貼？
男性生育保險一次性生育補貼申請條件
一般來說，男職工要領取生育津貼，必須符合以下條件。只有具備下列條件的男職工才能申請一次性生育津貼：
1、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；
2.配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費（不含逾期、欠繳、中斷繳費）10個月以上；
3.男職工配偶無經濟收入，生育第一胎。
一次性生育津貼標準
符合上述條件的，男職工可申領的一次性生育津貼標準為：流產200元；自然分娩1200元；難產或多胞胎2000元。
男性如何申請「生育津貼」？具體流程是怎樣的？
配偶生育或因病理原因流產后，男職工持配偶的居民身份證、結婚證、計生部門出具的出生狀況證明或初次生育證明、新生兒出生醫學證明、出院記錄、費用明細清單（以上材料均需要原件和復印件）及配偶戶籍所在地街道（鎮）出具的本人醫療卡、發票原件、無工作單位、無固定收入來源證明，
社保（查詢辦理）經辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼繳費單》，男職工簽字確認后領取補貼金額。