工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。
工傷陪護費賠償標(biāo)準(zhǔn)和陪護人員的生活費
答
工傷職工護工費停工留薪期和傷殘鑒定后不同，生活費由本人支付。rr 一、停工留薪期r工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙，需要護理的，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)出具書面證明，用人單位負(fù)責(zé)護理，用人單位可以派人護理，也可以請人護理，也可以支付護理費由工傷職工請人護理。r用人單位支付護理費的，所在省市有規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)從所在省市規(guī)定。沒有規(guī)定的，可以參照當(dāng)?shù)刈o工水平，比照同類情況辦理。rr 二、勞動能力鑒定需要護理r工傷職工治療終結(jié)，經(jīng)過勞動能力鑒定，勞動能力鑒定委員會確認(rèn)存在生活自理障礙，按照勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的障礙程度，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基金按月支付護理費，標(biāo)準(zhǔn)為：完全護理50%，大部分護理40%，部分護理30%。生活護理費隨著當(dāng)?shù)芈毠すべY和生活費變化，由所在省市適時調(diào)整。r用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按規(guī)定支付生活護理費。rr 三、護理條件r根據(jù)r中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)r《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》rGB/Tr4.1.5生活自理障礙rr生活自理范圍主要包括下列五項：ra)進食：完全不能自主進食，需依賴他人幫助;rb)翻身:不能自主翻身;rc)大、小便:不能自主行動，排大小便需要他人幫助;rd)穿衣、洗漱：不能自己穿衣、洗漱，完全依賴他人幫助;re)自主行動：不能自主走動。r護理依賴的程度分三級：ra)完全生活自理障礙：生活完全不能自理，上述五項均需護理;rb)大部分生活自理障礙：生活大部不能自理，上述五項中三項或四項需要護理;rc)部分生活自理障礙：部分生活不能自理，上述五項中一項或兩項需要護理。rr《工傷保險條例》rr第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。r停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷
評殘前,所在單位;評殘后,工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙,需要護理的,由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)出具書面證明,用人單位負(fù)責(zé)護理,用人單位可以派人護理,也可以請人護理,也可以支付護理費由工傷職工請人護理。
我們大家平時因為身體不舒服需要住院治療的情況下,尚且都需要有家人或者相關(guān)人等對自己的日常生活進行照顧,況且是有些工傷會直接導(dǎo)致員工個人的行動能力非常的不方便,可能最簡單的吃飯,走路等這些最基本的活動都需要有人幫助才行,護理工傷的員工不是無償?shù)摹？墒枪o理費誰支付這個問題有些員工本人并不清楚。一、我國規(guī)定工傷護理費誰支付? 評殘前,所在單位;評殘后,工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。 1、停工留薪期 工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙,需要護理的,由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)出具書面證明,用人單位負(fù)責(zé)護理,用人單位可以派人護理,也可以請人護理,也可以支付護理費由工傷職工請人護理。 用人單位支付護理費的,所在省市有規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)從所在省市規(guī)定。沒有規(guī)定的,可以參照當(dāng)?shù)刈o工水平,比照同類情況辦理。 2、勞動能力鑒定需要護理 工傷職工治療終結(jié),經(jīng)過勞動能力鑒定,勞動能力鑒定委員會確認(rèn)存在生活自理障礙,按照勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的障礙程度,按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),由工傷保險基金按月支付護理費,標(biāo)準(zhǔn)為:完全護理50%,大部分護理40%,部分護理30%。生活護理費隨著當(dāng)?shù)芈毠すべY和生活費變化,由所在省市適時調(diào)整。 用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位按規(guī)定支付生活護理費。 《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。二、工傷期間護理費怎樣支付? 醫(yī)療護理費 職工因工負(fù)傷,在醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),根據(jù)本人進食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自我移動五項中至少兩項不能自理的,每月由單位按不低于年度本市、縣(市)屬職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給醫(yī)療護理費。 殘廢護理費 職工因工負(fù)傷,在醫(yī)療終結(jié)后被市勞動鑒定委員會評定為一、二級殘廢的,由社會保險機構(gòu)發(fā)給殘廢護理費。殘廢護理費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)進食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱,自我移動五項護理依賴程度區(qū)分為四級,其中五項均需人護理的為特別嚴(yán)重完全護理依賴,四項需人護理為完全護理依賴,三項需人護理為大部分護理依賴,兩項需人護理的為部分護理依賴,分別按月發(fā)給職工受傷前上年度本市屬職工月平均工資的60%、50%、40%、30%。 1、 特別嚴(yán)重完全護理依賴的,按60%計發(fā)護理費; 2、 完全護理依賴的,按50%計發(fā)護理費; 3、 大部分護理依賴的,按40%計發(fā)護理費; 4、部分護理依賴,按30%計發(fā)護理費; 一般的工傷的護理費其實應(yīng)該是由用人單位來支付的,只不過是如果員工的工傷在經(jīng)過工傷鑒定以后評上了相關(guān)的傷殘級別,那在評級以后的工傷護理費用,只要員工本人參加的有工傷保險,那么工傷保險可以承擔(dān)工傷期間所有的護理費用。