退休工資和工齡有關(guān)系嗎
一、退休工資和工齡有關(guān)系嗎
1、工齡與退休金有關(guān)系。工齡可以作為計(jì)算退休金等福利待遇的一項(xiàng)重要依據(jù)。一般情況下，工齡越長，享受的福利待遇越高。因此工齡越長的，累計(jì)繳費(fèi)年限就會越長，退休后領(lǐng)取的退休金也會越多。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十五條
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
二、辦理退休的流程是什么
辦理退休的流程如下：
1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料；
2、申請人向所在單位、申報(bào)，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)；
3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào)；
4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞帧⑸绫＞重?fù)責(zé)核定待遇；
5、等待社保局通知，社保局會通知辦卡，按手印。手續(xù)都辦好以后，次月領(lǐng)取待遇。
退休工資和工齡的關(guān)系
國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法：rn第二條 工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。rn（一） 符合第一條第（一）、（二）、（三）項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給；連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。rn問：連費(fèi)工齡滿二十五年不中三十年，滿三十年不足三十五年，滿三十五年不足四十年，滿四十年以上，退休生活費(fèi)按本人標(biāo)準(zhǔn)工資？%發(fā)給。國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》，法定退休年齡依然適用，退休金計(jì)算辦法已經(jīng)被《社會保險(xiǎn)法》和國務(wù)院養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的規(guī)定廢止。
職工退休條件和基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法不再按工齡計(jì)算，按照繳費(fèi)年限計(jì)算。在當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個人繳費(fèi)制度實(shí)施之前行政事業(yè)單位和國有、縣以上集體企業(yè)連續(xù)工齡，下鄉(xiāng)知青年限、軍齡視同繳費(fèi)年限。
現(xiàn)行基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下：
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金：
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×繳費(fèi)年限×1％；
指數(shù)化月平均工資=平均繳費(fèi)指數(shù)×退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
平均繳費(fèi)指數(shù)=各年度繳費(fèi)指數(shù)/繳費(fèi)年限；
繳費(fèi)工資指數(shù)=當(dāng)年繳費(fèi)工資/統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶儲存額計(jì)算出來的養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)不是指某個退休人員實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)（因?yàn)樵谕诵輹r無法預(yù)計(jì)），而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測算出來的一個假定的指標(biāo)。
個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存余額／計(jì)發(fā)月數(shù)；
3、過渡性養(yǎng)老金
國發(fā)［1997］26號文件實(shí)施前參加工作、國發(fā)［2005］38號文件實(shí)施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金發(fā)放辦法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的辦法執(zhí)行。
以四川省為例：過渡性養(yǎng)老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%（計(jì)算系數(shù)）。
擴(kuò)展資料：
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計(jì)算社會保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。
工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。
工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計(jì)算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。
本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡是指職工在一個工作單位連續(xù)工作的時間。以前，連續(xù)工齡又稱為“本企業(yè)工齡”。
1987年以后它的范圍不限于在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規(guī)定應(yīng)計(jì)入的全部工作時間。是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計(jì)算為連續(xù)工齡的，同時就能計(jì)算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。
連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計(jì)算的工作時間。
若沒有可以合并的情況，連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。國務(wù)院1978年6月關(guān)于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定將“本企業(yè)工齡”改叫為“連續(xù)工齡”。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用的"工作年限"，實(shí)際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
參考資料：百度百科-工齡
公務(wù)員退休工資與工齡有聯(lián)系嗎？
根基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。個人累計(jì)繳費(fèi)年限越高，則計(jì)算的基本養(yǎng)老金越高。
我們都知道工人的工資跟工齡之間存在著密不可分的聯(lián)系，教師的工資與工齡之間也有著一定的關(guān)系，這種關(guān)系，在退休后也不會終止。那么公務(wù)員退休后的退休工資與工齡有關(guān)系嗎?本文將詳細(xì)說明公務(wù)員退休工資與工齡有聯(lián)系嗎這一問題的具體答案以及相關(guān)的規(guī)定。一、公務(wù)員退休工資與工齡有聯(lián)系 公務(wù)員工資的組成部分是職務(wù)工資、級別工資、公務(wù)員津補(bǔ)貼，職務(wù)工資、公務(wù)員津補(bǔ)貼和公務(wù)員的職務(wù)有關(guān)，比如科員、副科、正科、副處等等，級別工資和職務(wù)的任職年限有關(guān)，也就是說和公務(wù)員的工齡有著直接關(guān)系，就算是科員也算任職年限的，任職年限越長，級別工資就越高。公務(wù)員也要按照現(xiàn)有工資繳納社保金，每年工資向上浮動，社保金也跟著向上浮動，公務(wù)員以后的退休金由機(jī)關(guān)事業(yè)社保處來發(fā)放，所以公務(wù)員工齡和退休金有著密不可分的關(guān)系。二、公務(wù)員工齡的計(jì)算 1、公務(wù)員的工齡是從任命為公務(wù)員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(shù)(不滿1年時，每個月按1/12計(jì)算)。 2、退休的公務(wù)員、軍人、私立學(xué)校教職員(不適用公務(wù)員年金法，軍人年金法，私立學(xué)校教員年金法者除外。)重新任命為公務(wù)員時，按照本人意愿，根據(jù)以前的年金法計(jì)算的工齡或服役時間可以與第1項(xiàng)的工齡合并計(jì)算。 3、任用為公務(wù)員以前的符合兵役法的現(xiàn)役軍人或不是志愿而任用的下士官的服役時間可以計(jì)入第1項(xiàng)的工齡。 4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。 (1)因公負(fù)傷、職業(yè)病; (2)按照兵役法服役時間; (3)被國家機(jī)構(gòu)，外國機(jī)構(gòu)臨時雇用; (4)執(zhí)行其他法律規(guī)定的義務(wù)工作時間合并計(jì)算的工齡。三、退休工資的規(guī)定 《社會保險(xiǎn)法》 第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。 基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。 第十八條 國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。 第十九條 個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個人達(dá)到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。 通過上面文章的詳細(xì)解釋，我們可以對公務(wù)員退休工資與工齡有聯(lián)系嗎這個問題作出結(jié)論，那就是有關(guān)系的。不僅有關(guān)系，關(guān)系還十分密切。對于公務(wù)員來說，這一部分的退休金是平等的，不會因?yàn)槁毼坏母叩投煌饕氖强垂g的多少，每工作一年就會有100元的退休金，以此類推。
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