朋友，你好！你的這個(gè)問題實(shí)在有點(diǎn)棘手，作為一個(gè)專業(yè)HR人士我有幾點(diǎn)建議供你參考。\x0d\x0a1、【勞動(dòng)關(guān)系 舉證】勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部（2005）12號(hào)第二條規(guī)定：用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：\x0d\x0a（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；\x0d\x0a（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；\x0d\x0a（三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；\x0d\x0a（四）考勤記錄；\x0d\x0a（五）其他勞動(dòng)者的證言等。\x0d\x0a其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。\x0d\x0a【勞動(dòng)關(guān)系 舉證 參考】下列證據(jù)可以作為證明或者間接證明勞動(dòng)關(guān)系：\x0d\x0a（一）帶有用人單位名稱的《工會(huì)會(huì)員證》；\x0d\x0a（二）帶有用人單位名稱的《特種職業(yè)許可證》；\x0d\x0a（三）帶有用人單位名稱的《機(jī)動(dòng)車駕駛員證》；\x0d\x0a（四）帶有用人單位名稱的其他證件；\x0d\x0a（五）代表用人單位簽訂并加蓋用人單位公章的經(jīng)濟(jì)合同、發(fā)貨票等；\x0d\x0a（六）用人單位內(nèi)部帶有職工簽字的文件、圖紙、工票、票據(jù)等；\x0d\x0a（七）由用人單位加蓋公章的其他書面證明。\x0d\x0a\x0d\x0a2、確定你現(xiàn)在是否仍在該公司工作\x0d\x0a如果“是”則讓公司幫你寫一個(gè)離職證明、收入證明、未婚證明、良民證明??什么證明也好，只要蓋上公司的公章，OK，或是到公司所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴其不與員工簽訂勞動(dòng)合同。\x0d\x0a如果“否”則需要收集所需資料，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（注意不是勞動(dòng)局是到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)咨詢）\x0d\x0a\x0d\x0a3、實(shí)在沒有辦法時(shí)\x0d\x0a申請(qǐng)法律援助，請(qǐng)求指派律師幫助（免費(fèi)）\x0d\x0a或直接找律師（需承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用）

員工可以提供如下證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系：1、員工個(gè)人的工資單或者考勤、打卡記錄；2、用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的憑證、記錄；3、員工的工牌或工作證等；4、同事或工作交接對(duì)象的證人證言等。
【法律依據(jù)】
《民事訴訟法》第六十三條證據(jù)包括：（一）當(dāng)事人的陳述；（二）書證；（三）物證；（四）視聽資料；（五）電子數(shù)據(jù)；（六）證人證言；（七）鑒定意見；（八）勘驗(yàn)筆錄。證據(jù)必須查證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。