沒(méi)有從法律和政策上研究過(guò)這個(gè)問(wèn)題，僅說(shuō)說(shuō)個(gè)人理解。 工勤編制人員，字面理解就是政府機(jī)關(guān)里的工人或者從事后勤等保障性工作的勤務(wù)人員（比如司機(jī)，廚師，打字員，電工等等），和企業(yè)工人最大的不同是其屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編人員（不是臨時(shí)工），和公務(wù)員，事業(yè)編人員一樣由國(guó)家財(cái)政支付工資，通俗點(diǎn)說(shuō)就是吃皇糧的工人。 工勤編制要在所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員或者事業(yè)編人員的基礎(chǔ)上按照一定比例來(lái)配備，比如單位每有5名公務(wù)員可以配備一個(gè)工勤編制，因?yàn)楣で谌藛T名義上是輔助人家工作的。 工勤人員和公務(wù)員，正式事業(yè)編人員的主要區(qū)別是：這是三種不同的編制，后兩者是一般意義上的國(guó)家干部（尤其是公務(wù)員，是“根正苗紅”的干部），而工勤人員的身份是工人，考核晉升方面按照工人職稱序列來(lái)走（初級(jí)工，中級(jí)工，高級(jí)工，技師等，事業(yè)編人員一般來(lái)說(shuō)雖然也走職稱，但是另一個(gè)層次更高的序列了），你雖然可能和公務(wù)員干著差不多的工作，但永遠(yuǎn)沒(méi)機(jī)會(huì)提拔當(dāng)官，因?yàn)槟愕纳矸菔枪と耍ǜ苫畹谋还芾碚撸皇歉刹浚ü芾碚撸?。而且工勤人員工資和福利待遇方面一般比公務(wù)員和事業(yè)編要低一些。 工勤人員永遠(yuǎn)沒(méi)有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)成公務(wù)員了，因?yàn)楝F(xiàn)在公務(wù)員和正式的事業(yè)編，逢進(jìn)必考，這是公務(wù)員法規(guī)定的，也就是說(shuō)必須要有文憑，還要通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一組織的（不是單位自己組織的）考試才能獲得干部身份（轉(zhuǎn)業(yè)軍官除外），而工勤人員不需要國(guó)家統(tǒng)一考試，只是單位內(nèi)部考試，走個(gè)形式就可以了，單位領(lǐng)導(dǎo)可以自行安排。你在部隊(duì)?wèi)?yīng)該是士官吧，不是干部身份（軍官才是），所以說(shuō)你復(fù)原后沒(méi)有辦法直接獲得干部身份。單位只有把你安排成工勤編制了。 今后的趨勢(shì)，工勤編應(yīng)該是逐步減少直至取消，其本來(lái)就是由于行政和事業(yè)編制相對(duì)稀缺，為了解決一些歷史遺留問(wèn)題而產(chǎn)生的，政府完全可以以低得多的成本雇傭社會(huì)人員（也就是臨時(shí)工）來(lái)完成工勤人員的工作，他們的工資福利待遇低得多，還可以隨時(shí)解聘。 現(xiàn)在士兵退伍能安排成機(jī)關(guān)工勤人員也已經(jīng)算不錯(cuò)了，畢竟算吃皇糧的，比一般的（注意是一般的）企業(yè)工人還是強(qiáng)，起碼穩(wěn)定有保障，又在機(jī)關(guān)單位上班，有機(jī)會(huì)接觸一些相對(duì)高層次的人，總體算比較邊緣的體制內(nèi)人員吧。

事業(yè)編制工作人員會(huì)被辭退,視以下情況而定:
事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同;
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同;
事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的,解除聘用合同;
自聘用合同依法解除,終止之日起,事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人重關(guān)系