工齡長短與退休金有關嗎
法律主觀：
工齡 與 退休金 有關系，工齡可以作為計算退休金等福利待遇的一項重要依據。 一般情況下，工齡越長，享受的福利待遇越高。因此工齡越長的，累計繳費年限就會越長， 退休 后領取的退休金也會越多。退休金一般指基本 養老金 。基本養老金也稱退休費，是一種最主要的 養老保險 待遇。
法律客觀：
《 社會保險法 》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費 工資 、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
退休金和工齡長短有關系嗎
退休金和工齡長短是有關系的。
養老金跟退休前1年當地社平工資、交費時間、交費基數有關，交費時間長、交費基數高，到退休年齡領取的養老金會越多，而工齡可分為一般工齡和本企業工齡，一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。因此當工齡越久的時候，則其退休金的領取數額自然越大。 一般來講，養老保險繳費一年就是一年的工齡。但是國家在1992年之前并沒有開始繳納養老保險。那么1992年之前的年限。被稱之為工齡，養老保險上按著視同繳費年限計算。也就是說，雖然沒有交養老保險，但是同等按照繳費年限去計算。
退休金即養老金。養老金的領取條件如下：
1、退休之前累計繳費年限達到15年；
2、達到法定退休年齡，即男性滿60周歲，女性滿55周歲；
3、沒有受到刑事處罰。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第七十三條：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。 勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。 勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
第四十八條：國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
退休金多少與工齡有關系嗎
退休跟工齡有關系。
一般來講，養老保險繳費一年就是一年的工齡。
但是國家在1992年之前并沒有開始繳納養老保險。但是很多人在1992年之前已經有工作，參加工作了很多年。那么他們1992年之前的年限，被稱之為工齡。
養老保險上按著視同繳費年限計算。也就是說，雖然他們沒有交養老保險，但是同等按照繳費年限
去計算它。
退休年齡：
（1）男性干部、工人年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
不補肯定會影響退休金，退休金會少拿很多。
擴展資料：
退休金的弊端
1、由于世界市場競爭的激烈化，使得有些企業為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員
工，而以工讀、人力派遣等非常規雇用取代正職員工。
2、有些不良公司以各種手段，如任意調動勞動者的工作、減薪或是逼退勞工等，讓屆退勞工自行離
職，逃避退休金給付而造成許多社會問題。
3、部分國家的退休金計算法偏向長期在同一雇主下工作的勞工，所以當資方倒閉或是轉換資方時，
退休金的年資計算引發很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。
參考資料來源：百度百科—退休金
工齡越長，退休金就越高嗎發？
工齡的長短直接影響到退休金的多少，工齡越長那退休金肯定是越高。
相關推薦：
哺乳假期間的工資有多少(哺乳假影響工資嗎)
不簽勞動合同杯具了(不簽合同干了不到一個月被辭退)
如何申請大病救助(大病救助去哪里申請)
醫保定點門診如何更改(醫保定點醫院怎么改)
法定陪產假有多少天(法定陪產假期多少天)