大樹教育很高興為大家做出解答！

近年來，發現身邊公考的隊伍中存在一種“詭異”、奇怪的現象：一些985、211高校畢業的大學生，公考居然遭遇“滑鐵盧”；而一些名不見經傳的普通二本學子，卻是妥妥的人生贏家，金榜題名！這真令人大跌眼鏡，究竟是什么回事？

追蹤溯源，大部分是沒有做到理智地報選崗位！俗話說，“考得好不如報得好”，想要早日“上岸”，職位選擇是關鍵！崗位選擇好，可以起到事半功倍的效果！現在你站在什么地方不重要，重要的是你選對前進的方向！下面大樹教育就教各位想要參加公務員考試的小伙伴如何去合理的選擇崗位。

一、劍走偏鋒，選擇限制崗位

一般而言，那些有條件限制的崗位，無形中就把不符合條件的人都“排除”在應考的門外，報考的人自然就會少很多！對于我們來說，這是千載難逢的機會，一定要珍惜！

建議要盡量選擇高起點、有條件限制的崗位，這樣競爭將會少一些，“上岸”的機率就更大一些！

二、量體裁衣，適當選擇層級

俗話說：“沒有金剛鉆不攬瓷器活！”公務員考試崗位分為鄉（鎮）、縣級、市直級、副省級崗位，考試難度肯定是逐級上升的。因此，選擇崗位，一定要實事求是、量力而行!

選擇縣級及以下基層崗位，招錄的人員相對比較多，報考的人數少，競爭會相對小一些，考試要求也沒那么高，單單從“上岸”的角度考慮，這是一個十分不錯的選擇！

選擇市直及以上部門的崗位，它的工作條件、工作環境自然比縣鄉級基層崗位要好，要求往往要高一些，招錄的人數少，但是報考的人數多，所以經常會出現某個崗位有成百上千的人競爭；學歷上，條件限制要求也很高，甚至很多崗位多趨向于要求研究生以上。

副省級的崗位，一般都面向全國招考，競爭壓力可想而知！個別職位甚至會出現“千人坑”現象，報考需要十分謹慎！

三、揚長避短，規避核心部門

在中國的現行體制中，所有政府部門都分為核心部門、一般部門、基層單位。

一般而言，核心部門指的是各級政府的“兩辦系統”（黨委辦公室、政府辦公室）、組織系統、紀檢政法系統、發改等部門，它們是一個地方政府正常運轉的權力中樞，負責上傳下達、人事調配、執紀監察、立項審批等職權，不但工資高權力大，而且一旦考入還“進步”特“快”，是眾人眼中的“香餑餑”，競爭非常激烈！

相對而言，一般部門更多的是一些負責具體執行政策的單位，比如科技、衛計、審計等部門，它們的職能比較單一，只負責某一特定領域的政策落實和執行監管工作，事少責任小，個人前途“進步”不是那么“快”！

基層單位，主要是鄉鎮政府或者街道，工作條件艱苦、工作環境復雜，這些單位相對于上面兩種，典型的“權小責任重”，工作繁重！很明顯，基層單位與核心部門相比，競爭程度肯定就小許多，這也是近年來為什么大學畢業生“青睞”鄉鎮公務員職位的原因！

四、放平心態，規避熱門地區

俗話說，人往高處走，水往低處流。人總是“趨利避害”的動物，人們總是向往各種條件好的地方走！從全國來看，長三角、珠三角、各省省會的公務員待遇更好、人居環境優越，而且這些地區公共資源豐富，具有很大的優勢！所以報考的人自然也會多很多,競爭將會十分“慘烈”!

為能及早“上岸”，我們應該盡量規避這些地方，選擇相對落后的地區!

五、萬事求穩，遠離異地職位

報考異地公務員，就意味著遠離家人、朋友，獨自一人在外面打拼，生活的艱辛只有自己一人咀嚼，一點都沒有歸屬感！面對陌生的城市和不熟悉的方言，久而久之，你在單位也就被“邊緣化”，很多核心的會議和工作，你可能從此“無緣”！

由于難以融入當地的生活“圈子”，觸摸不到親情的溫暖，整個人感覺都是飄的!特別是朋友少，交往的圈子很狹窄，婚姻大事難以抉擇、取舍，職場的焦慮感就更強，嚴重的話可能會影響到工作的正常開展！

以上就是大樹教育為大家整理的關于如何合理選擇公務員崗位的建議，大家合理采納，大樹教育是專注于公考培訓學習的老師，如果大家有相關問題還不清楚，可以評論或者私信小編，大樹教育會給你做出解答。

上海公務員考試崗位怎么選？

上海公務員考試選崗是“七分考，三分報”考的好不如報得好。因為一方面同一區域同一單位的不同崗位進入面試分差明顯；另一方面入面后因為工作能力不符導致面試落選。每年上考的職位報名都在筆試成績公布后一周左右進行，那究竟如何選崗位呢?

1、先從“基層工作經驗”入手挑選在職人員較應屆生有一個優勢就是“工作經驗”，如果你有2年的工作經驗，那么你就可以選擇有2年工作經驗以上的工作報考，這樣就可以縮小報考人員的范圍，減小競爭壓力。在基層工作經驗這里，不僅可以選擇有工作經驗限制的工作，也可以選擇不限工作經驗的工作。

2、按照“學歷”挑選考生可以先選擇適合自己的學歷，如果是碩士研究生就選擇僅限碩士報考的工作，這樣又進一步縮小了范圍。當然碩士研究生也可以報考本科及以上、碩士及以上崗位。本著競爭力最大原則去選擇可以降低其競爭壓力。

問題：假設考生為碩士學歷，有3個崗位可供選擇，學歷要求分別為本科及以上、僅限碩士、碩士及以上，那該如何選擇呢?如果已報名人數相差±20%的情況下，優先選擇本科及以上，因為只要你能通過筆試，殺出血路，那么在面試階段(考官可以看見你的報名信息表)、未來晉升階段碩士的競爭力和發展前景相對更大。

3、按照“專業”挑選在學歷確定之后，就是專業的問題了，在專業這一步會剔除很大一部分的競爭對手。很多的考生對自己的專業只知道精確名稱，但并不知道所屬于的大類別，容易在審核時導致不通過，比如統計學屬于經濟學類還是經濟學呢？大家別猜了，參考上海公務員考試錄用專業指導目錄即可。當然在報考的時候，對于自己的專業仍不清楚的，也可以致電其部門及用人司局詢問專業詳細招錄情況。

4、注意“其他條件”和“備注”欄這些職位選擇出來之后，考生還需要看的是“其他條件”和“備注”欄。如有一職位要求英語專八合格，如果你不是，此職位就需要剔除。

備注條件中有兩類，一類是明確的要求，如果考試不具備就老老實實地放棄。另一類是模糊的要求，這類需要根據考生的報名信息表去判斷。比如該崗位要求具備一定的調查研究能力，那么考生的工作、實習經歷或者證書中應該有所體現，否則容易在面試階段淘汰。

5、看職位本身條件當所有的步驟都已經進行過了，剩下的職位便是符合標準的職位了，而這時候就是要看職位的本身了，一般需要了解工作的具體內容、工作性質、隸屬哪個部門、薪資待遇等，看是否符合自己的心理預期，增加自己的職業穩定性。

你報名要以上岸為最終目的！主要基于以下3個原則：

第一，盡量選擇競爭壓力小的崗位，盡快上岸！

第二，盡量選擇環境好的崗位，更舒適的生活！

第三，盡量選擇有前景的崗位，未來更有發展！

我參加過多次的省考和國考，在省考中曾打過148分，在國考省部級考試中，筆試拿到151的高分，面試拿到91分，筆試面試均是崗位第一，我報名崗位有1000人報名，僅錄取一人。

我愿意把我備考用的筆記、視頻等資料以及備考經驗送給大家，并特意整理成了文檔和視頻，有需要的同學可以點擊下方鏈接獲取

第一部分，怎樣報考才能減少競爭壓力，盡快上岸？

1.充分篩選崗位表格中的所有條件！

在招考簡章公布的時候，都會有崗位表（excel形式）。下面就是2019年國考的招錄表格，在百度上面很容易就能搜索到的！全名是《2019年國家公務員考試職位表》。如果你們省還沒有公布，那么你可以看看去年的表格，參考一下，每年崗位會變化，但也有很多是相同的。

我們可以根據各個標準篩選，最終選擇自己心儀的崗位，這里面篩選的項目比較多，具體包括地點、崗位、學歷、黨員、學科等等，依據你的個體情況，盡可能增加篩選項目，這樣報考的人自然會少很多！

例如，如果你是碩士畢業生，那么盡量報考招聘碩士的崗位，不建議考本科及以上，盡量選擇高起點的崗位，競爭力會小一點。

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公務員考試選擇好崗位，直接影響考試能否成功上岸！公務員考試，很長一段時間以來，便有“考得好，不如報得好”的說法，說明崗位選報，確實是一門技術活，不僅僅是運氣。

那么，公務員考試崗位該如何選擇呢？建議如下：

每年公考都會拿出一定崗位比例來安排應屆畢業生，以促進高校畢業生就業。應屆畢業生數量和社會中的大學生相比要少很多，所以，如果你是應屆畢業生，或前兩屆畢業生，在報考時，一定要選擇這種崗位，這樣可以大大減少報考人數，減輕考試競爭力。

參加過幾次公考的人都知道，選擇崗位時一定要選和專業對口的，不要選擇三不限崗位，通過選擇符合對口專業的崗位，同樣可以篩選掉很多不符合專業的考生，入圍幾率大大增加。

有的崗位設置條件還包括基層工作經歷、是否為黨員、年齡限制等，一定要仔細了解崗位條件設置。盡量選擇符合多條件設置的崗位，畢竟，報考人數越少，競爭壓力越小。

有些專業如計算機、中文、法律、財會等熱門專業，很多部門都招考，這時有很多選擇時就要詳細比對不同部門的優劣勢，同時在網絡上查看相關部門所處的位置，避免遇到報考崗位人數較多的情況，以產生較大競爭力。

經驗分享在這里陪你上岸！希望我的回答能夠幫助您！歡迎關注、評論、交流！